海上日動キャリアサービスとは？口コミ/評判や基本情報、特長、派遣の登録方法、利用すべき人など詳細を解説

東京海上ホールディングスの完全子会社である東京海上日動キャリアサービスは、多様な職種の人材派遣を手掛けています。

• 翻訳や通訳
• 一般事務
• 秘書業務

など、幅広い分野での就業が可能です。
豊富な職種から希望に合わせて働き方を選べることから、利用者の評価も高くなっています。
しかし、知名度の高さに反して、具体的な特徴や福利厚生、注意点などが分かりにくいという指摘もあります。
本稿では、東京海上日動キャリアサービスの特徴、取り扱い職種、福利厚生などについて解説します。
また、利用時の注意点やサポート体制も紹介しています。
今後この会社を通じて派遣社員として働く予定の方は、ぜひ参考にしてください。

東京海上日動キャリアサービスとは

人材派遣を中心に事業を展開する総合人材サービス企業が株式会社東京海上日動キャリアサービスです。
この会社は、損害保険大手の東京海上ホールディングスが完全出資する優良企業であり、英語表記では「Tokio Marine & Nichido Career Service Co.Ltd.」、略称は「TCS」と呼ばれています。
主力事業である人材派遣サービスはどのような仕組みで提供されているのでしょうか。
まずは派遣の特徴と具体的な流れを確認していきましょう。

項目	内容
会社名	株式会社東京海上日動キャリアサービス
英語表記	Tokio Marine & Nichido Career Service Co.Ltd.
略称	TCS
主力事業	人材派遣サービス

派遣の仕組みと東京海上日動キャリアサービスの役割

人材派遣サービスでは、派遣スタッフの労働条件、報酬、福利厚生などを管理しています。
派遣とは、雇用主と実際の業務指揮者が異なる雇用形態です。
正社員やアルバイト、パートタイムと聞けば概要は理解できますが、派遣の仕組みは分かりにくいと感じる人もいます。
人材派遣サービスが提供する雇用形態は、一般的な正社員やアルバイト、パートタイムとは異なる点に留意が必要です。

• 正社員は勤務先と直接雇用契約を結びます
• アルバイトやパートタイムは一定の条件を満たさないと雇用保険に加入できません

一方、派遣の場合は派遣会社が雇用主となり、労働条件や報酬を管理します。ただし、業務内容への関与はありません。実際の業務指揮と労務管理は派遣先企業が行うため、この役割分担を理解することが重要です。

東京海上日動キャリアサービスの基本情報

人材サービス企業である東京海上日動キャリアサービスについて、その概要を紹介します。
同社は総合的な人材派遣事業を手掛けており、全国14か所に拠点を構える規模の大きな企業です。
現在、約1,800件の求人情報を保有しており、主に以下の職種を扱っています。

• オフィスワーク全般
• 損害保険業界

派遣労働者、紹介予定派遣、契約社員、正社員など、様々な雇用形態に対応しています。
登録スタッフには、以下のサポートを行っています。

• 適切な求人を提示
• 担当者による手厚いサポート

また、以下の制度も整備されています。

社会保険
健康診断
福利厚生制度

東京海上日動キャリアサービスの特長

東京海上日動キャリアサービスは、派遣社員の生活スタイルに合った働き方を提供しています。
しかし、具体的な職種や就労条件については分かりにくい点があるかもしれません。
現代社会の変化に対応するため、柔軟な働き方を実現するには、将来を見据え、自らの力で課題に立ち向かう必要があります。

同社は、以下の3つの特長を備えています。

• 損害保険・生命保険やオフィスワーク関連の豊富な求人
• 地方での多数の求人
• キャリアアップ支援や福利厚生の充実

これらの点について詳しく説明します。

損保・生保・オフィスワーク特化の求人サービス

東京海上日動キャリアサービスは、損害保険会社や生命保険会社、オフィス業務に関連する職種の求人情報が充実しています。
一方で、これら以外の分野における求人数は限られています。
このことから、同社は損保・生保・オフィスワーク分野に特化したサービスを提供していると言えます。
つまり、これらの業界で就職を希望する方にとって、東京海上日動キャリアサービスは適切な選択肢となるでしょう。

地方求人の豊富さと柔軟な働き方

東京海上日動キャリアサービスには、首都圏以外の地方でも多数の求人情報が掲載されています。そのため、居住地域で職を探すことができます。
近年では、テレワークを導入する企業も増えており、地方在住でも首都圏の仕事に就く機会があります。
現代社会では、場所を選ばず幅広く活躍できる環境が整っているため、自分に合った仕事を見つけやすくなっています。

東京海上日動キャリアサービスのキャリアアップサポート

東京海上日動キャリアサービスでは、派遣社員向けにキャリア向上を支援するプログラムを提供しています。

「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれるこの取り組みでは、以下のことができます。

• オンラインで様々な講座やスクーリングを受講することができます。Web上で完結するため、場所や時間の制約がありません。
• 損害保険の資格対策講座やOAスキル向上のためのスクールなどが無料で受講可能です。
• 電話応対力を証明する「もしもし検定2級」の取得もでき、多様な分野で活躍できるスキルを身につけられます。

さらに、一定の条件を満たせば健康診断の受診や社会保険への加入も可能です。

加えて、東京海上グループの施設を社員割引価格で利用できるメリットもあります。

東京海上日動キャリアサービスの注意点

東京海上日動キャリアサービスは、派遣就労を希望する方向けのサービスを提供していますが、就業先の選定や対応については賛否両論があります。
具体的な内容は後述しますが、好評と批判が入り交じる中で、利用する際には留意すべき点があります。
総合人材派遣企業としておすすめではありますが、以下の課題があります。

• 担当者のサポートにばらつきがある
• 保険関連やオフィスワーク以外の求人が少ない

それでは、詳細を確認していきましょう。

東京海上日動キャリアサービスの担当者間の対応ムラ

東京海上日動キャリアサービスの従業員は、サポート業務において対応のばらつきが存在しています。
同社は2021年12月時点で592名の社員を擁しており、大手グループに属する企業として多岐にわたる事業を展開しています。
アウトソーシング部門においても、派遣社員への就業相談や対応が担当者によって異なるケースが見受けられます。
この原因は、従業員個人の知識やスキルの差異にあります。
ただし、

• 社内研修を通じて対応レベルの均一化を図る取り組みも行われており、今後の改善が期待されています。

東京海上日動キャリアサービスの規模と特徴

東京海上日動キャリアサービスは、損害保険・生命保険業界やオフィス業務に関連する人材派遣が主力事業となっています。しかし、その他の職種における求人数は少ない状況にあります。
この傾向は同社の売上実績にも顕著に表れており、2021年度の売上高は329億円と公表されています。
アウトソーシング業界全体から見れば、この水準は低位に位置するといえます。

• 人材派遣業界の比較サイト「SUIK」では、有価証券報告書などの公開情報に基づき、各社の売上高や利益などをランキング形式で掲載しています。
• 2022年3月時点での業界トップ企業であるリクルートホールディングスの売上高が2兆8717億円であることを鑑みれば、東京海上日動キャリアサービスの規模がうかがえます。

ただし、東京海上ホールディングスグループ企業であることから、口コミや評判の面では一定の注目を集めているようです。
損害保険・生命保険業界やオフィス業務関連の求人に強みを持つ同社は、それらの分野で人材を求める方々におすすめできる存在です。

東京海上日動キャリアサービスの口コミや評判

人材サービス会社の対応には個別性があり、一概に言えない面もあります。しかし、実際の利用者の声を集めると、その実態が見えてきます。

ここでは、当該企業の良い評価と悪い評価を整理し、分析を行います。

良い評価	悪い評価
対応が丁寧 求人情報が豊富 面接対策が手厚い	手数料が高い 求人情報が古い 面接のフォローが不十分

東京海上日動キャリアサービスの良い評判

東京海上日動キャリアサービスは、豊富な求人情報と手厚い福利厚生が高く評価されています。
特に、

• 希望に沿った仕事が見つかることへの喜びの声が目立ちます。

利用者からは、

• 契約終了間際の気配りや、コロナ禍での励まし、丁寧な電話対応など、スタッフの親身な対応が賞賛されています。

求職中の不安な時期や、仕事が見つからない際の心遣いは、他社と一線を画しているようです。
全体として、スタッフのきめ細やかなサポートが高い評価につながっていると言えるでしょう。

東京海上日動キャリアサービスの悪い口コミ/評判と改善への取り組み

東京海上日動キャリアサービスには、一部の利用者から不満の声が上がっています。

• 求人の紹介段階で希望と異なる案件が提示されることがあるようです。
• 地方在住者は案件数が少ないと感じている人もいます。
• さらに、コロナ禍の影響で長期案件が短期化するケースもあったようです。

このような課題に対し、同社では研修の充実に努めています。

• 損害保険募集人一般試験対策講座やOAスクールなどを通じて、スタッフのスキルアップを図ることで、適切な求人紹介につなげようとしています。

不満の背景には、地域による求人数の偏りや、コロナ禍による急な条件変更などの要因が考えられます。
同社としては、研修の強化によりスタッフの対応力を高め、利用者の期待に沿うサービス提供を目指しているものの、構造的な課題も残されています。

東京海上日動キャリアサービスの登録の流れ

東京海上日動キャリアサービスの利点や実際の利用者の声を把握した上で、登録プロセスについても知りたいと思う方もいるでしょう。
ここでは、オンラインで簡単に誰でも行えるため、手軽に登録したい人におすすめの手順を紹介します。
東京海上日動キャリアサービスの公式ウェブサイトからサインアップする流れとなりますが、ステップは簡単なので、以下の順序で進めてください。

• 東京海上日動キャリアサービスにウェブ登録する
• 仕事(求人)の紹介/応募する
• 仕事(求人)の決定と雇用契約を締結する
• 仕事を開始する

詳細を見ていきましょう。

東京海上日動キャリアサービス登録手順

東京海上日動キャリアサービスでキャリアを歩むには、ウェブサイトから従業員登録が必須です。
マイページにて基本情報を記入した上で、以下の作業を行います。

• 職務経験やスキル、希望条件などの詳細プロフィールを作成する
• 職歴は直接入力するか、履歴書のアップロードから選択可能
• 本人確認書類は顔写真付きの運転免許証など、適切な証明書類を提出する必要がある

東京海上日動キャリアサービスの求人紹介について

東京海上日動キャリアサービスにてオンライン登録が済めば、次は職場案内や応募の段階に移ります。
ただし、職場案内があるからといって必ずしも就職が決まるわけではありません。
求人の内容や条件、応募者数などによって対応が変わってくるため、ご注意を払う必要があります。

東京海上日動キャリアサービスの雇用契約

当社では、損害保険・生命保険業界やオフィスワーク分野における人材派遣サービスを提供しております。
適切な求人が見つかれば、正社員としての雇用契約の締結に移行します。
雇用契約は当社との間で行われます。
また、雇用契約締結に際し、

• 派遣先企業からの要請に応じて必要書類の提出が求められる場合があり
• 期限までの準備が必要となります。

東京海上日動キャリアサービス就業ガイド

東京海上日動キャリアサービスでの就労開始に先立ち、出勤方式や勤務状況の管理方法などを事前に確認しておくことが重要です。

• 就業前のサポートは同社のスタッフが行いますが、実際の業務においては派遣先企業の指示に従う必要があります。

長らく探し求めていた職場で働けるチャンスですから、自信を持ち、熱意を持って職務に取り組みましょう。

東京海上日動キャリアサービスに登録すべき人

東京海上日動キャリアサービスは、派遣業務に関心があり、能力向上を望む方々に最適なサービスを提供しています。

• 損害保険や生命保険、オフィスワークなどの分野で豊富な求人情報を取り揃えており、これらの業界で働きたい方々にぴったりです。

さらに、無料の研修プログラムを用意しているため、スキルアップを目指しながら就労することが可能です。

• オンデマンドやWeb形式の講座を通じて、損害保険の資格試験対策や事務スキルの習得が可能となっています。

まとめ

この記事では、東京海上日動キャリアサービスの特徴、仕組み、および実際の口コミや評判について説明しました。
同社は、派遣事業において、OAスクールによる人材育成を中心とした業界トップクラスのサポート体制を整備しているだけでなく、働く環境にも配慮した情報を提供しています。
このため、派遣社員にとって働きやすい環境が整備されており、安心感を得られることが大きなメリットとなります。
また、東京海上グループの一員として誇りを持って活動できることも魅力的です。
東京海上日動キャリアサービスは、新しい自分を発見するきっかけにもなるでしょう。
登録を検討している方は、本文で紹介した手順に従って具体的な内容を確認してみてはいかがでしょうか。