リモートワーク求人実情や要求されやすいスキルを解説！

ITコンサルティング業界においてリモートワークが浸透しつつある中、その実現可能性や将来性について疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。
本稿では、ITコンサルタントとしてリモートで働くことの可否や展望について詳しく解説します。
併せて、

• ITコンサルタントを目指す際に必要なスキル
• 案件獲得のノウハウ

も紹介します。
ITコンサルタントの仕事とリモートワークの関係性を理解するための情報が満載です。

ITコンサルタントはリモートワークできる？

ITコンサルティング業務は遠隔で行うことが可能です。
ITコンサルタントの役割は、顧客企業が抱える課題に対し、IT的な視点から解決策を提示し、サポートすることです。
高収入が期待できる反面、経営陣との頻繁な打ち合わせが必要とされていたため、完全なリモートワークは困難と考えられてきました。
しかし、新型コロナウイルス感染症の影響で、テレワークが全国的に浸透したことにより、ITコンサルタントでも遠隔勤務が可能な環境が整備されつつあります。
実際、求人サイトにおいても、リモートワークを実施しているITコンサルティング企業の募集が目立ちます。
フリーランスのITコンサルタントであれば、

• 個人の事情に合わせて柔軟に働くことができ
• 企業の制約を受けずにテレワークなどの働き方を選択できるでしょう。

ITコンサルタントのリモートワーク求人実情

ITコンサルティング業界では、リモートワークが可能な職種が一定数存在しています。
コロナ禍以前から在宅勤務の環境整備を進めていた企業もあり、テレワークの実施が可能となっています。
しかし、すべての企業がリモートワークを募集しているわけではありません。
転職サイトのデータによると、ITコンサルタントの求人の一部でのみリモートワークが実施されています。
一方、フリーランスのITコンサルタントにおいては、リモートワーク可能な案件が前年比で増加傾向にあります。
リモートワークの募集状況は企業や案件によって異なるため、事前に確認しておくことが重要です。

ITコンサルタントの年収

ITコンサルタントの収入水準は高い傾向にあります。
特定の調査機関の報告によれば、

• 20代で年収500万円
• 30代で732万円

という数値が示されています。
また、情報通信業全体の平均年収が611万円であることから、ITコンサルタントは比較的高収入が見込める職種であると言えるでしょう。
この高収入の背景には、高度な専門知識と実務経験の双方が求められる点があげられます。
大手企業に勤務する場合は、年収1,000万円を上回る水準にある可能性もあります。
さらに、フリーランスのITコンサルタントについては、平均年収が1,000万円を超える可能性が高いとされています。
IT人材不足の状況が続く中、今後もITコンサルタントは高収入が期待できる職種と考えられます。

リモートワークと年収の関係

会社の正規雇用者においては、リモートワークと出社の形態が異なっても、報酬面での年収変動はありません。労働関連法規により、従業員の合意なく賃金を引き下げることは認められていないためです。
リモートワーク中の残業についても、その分の手当支払いが義務付けられているため、残業代が発生せず給与が減少するといった事態は、同様に違法となります。
ただし、リモートワークでは残業時間の把握が困難であることから、一部の企業では残業を控えるよう指導しているケースもあります。結果として残業がなくなり、給与が減少する可能性もありますが、基本的にはリモートワークであっても年収に変化はないと考えられます。

ITコンサルタントへ転職するためのスキル

ITコンサルティング業務に従事するためには、様々な能力が求められます。

• 技術的な知見
• マネジメント能力
• 論理的な思考力

などが重要視されます。
コンサルタントは開発プロセスの上流工程を担うため、幅広い専門知識と高度なスキルが必要不可欠です。
これらの資質は、コンサルタントとして活躍するための必須条件と言えるでしょう。
以下に各能力について詳しく説明します。

ITコンサルタントに求められるIT知識

お客様のニーズに合わせた問題解決策を提示するには、コンピューターやソフトウェアなどITに関する幅広い知識が不可欠です。
プログラミングなどの実務スキルよりも、ITの利用リスクやコスト面での理解が重要となります。
適切なIT手段を見極めるには、理論的根拠に基づいたリスクとコストの把握が欠かせません。
正確なIT知識がなければ、お客様の課題を的確に指摘し、解決に導くことはできません。
また、

• 最新のIT動向にも通じている必要があり、メリットとデメリットを理解しておく必要があります。

ITコンサルタントには常にITの専門家としての役割が求められるため、知識不足があってはなりません。

プロジェクトマネジメント力の重要性

プロジェクトを成功に導くためには、全体を統括し、リーダーシップを発揮する能力が求められます。プロジェクトメンバーは様々な役割と専門性を持っているため、彼らを統率し目標達成に向けて導くマネジメント力が不可欠となります。

マネジメント能力を身に付けるには、以下の点が有効です。

• PMBOKなどのプロジェクト管理手法を学習する。PMBOKは、プロジェクト管理に関する知見や方法論を体系化した世界標準のガイドラインです。
• 理論書から知識を得ることも重要ですが、実際にプロジェクトに参加する経験を積むことも欠かせません。
• さらに、開発プロセスや品質評価に関する知見があれば、より効果的なマネジメントが可能になるでしょう。

論理的思考力の重要性

企業が直面する問題は複雑化しており、解決策を見つけるのが難しくなっています。
このような状況下で、クライアント企業の課題に対して適切な提言を行うには、論理的な思考力が不可欠なスキルとなります。
企業ごとに抱える課題は異なるため、一般的な解決策はありません。
そのため、

• 状況を正確に捉え
• 論理的に分析する力が求められます。

論理的思考力を身につけるには、思考を助けるツールも重要ですが、日常的な訓練が効果的です。
面接でも評価される能力なので、しっかりと鍛えておくことが肝心です。

ITコンサルタントのリモートワーク求人獲得方法

ITコンサルタントとしてリモートで働く際、企業に雇用されるだけでなく、独立してフリーランスとして活動することも可能です。
ITコンサルタントは単独でも業務を遂行できるため、自由に働ける職種の一つと言えます。
十分な技術力と経験があれば、すぐにでも独立して活動を開始できるでしょう。
また、会社の都合に左右されずストレスなく仕事ができるというメリットもあります。
しかし、フリーランスとして活動する上で課題となるのが、仕事を見つける方法です。
フリーランスのITコンサルタントが案件を獲得する手段としては、

• フリーランス向け仲介サービス
• クラウドソーシングサイト
• 直接企業に営業する

などの方法があります。

フリーランスエージェントの活用メリット

フリーランスの方々が仕事を見つける際の支援サービスとして、フリーランスエージェントが存在します。
このサービスは、

• 求人・案件の紹介
• 企業との交渉
• 契約手続きまで

をサポートしてくれます。
登録すれば、

• 自ら営業活動を行うことなく継続的に仕事を獲得できる
• 人脈がない状況からでも活動を開始することができる

また、

• 報酬の条件交渉
• 業務契約の手続き

など、時間のかかる作業を代行してくれるので、トラブルの心配もありません。
ただし、サービス利用には仲介手数料が発生するため、手取り報酬が若干減少するデメリットがあります。
しかし、

• 営業や事務作業が不要になる

メリットを考えれば、フリーランス活動の立ち上げ時には適したサービスと言えるでしょう。

コンサルクラウドソーシングの活用

コンサルティング業務に特化したクラウドソーシングプラットフォームを利用することも有益な選択肢です。
フリーランスエージェントと同様に、事前の人脈がなくても、

• 様々な案件から自身の得意分野を選んで応募することができます。

専門分野に特化したサービスであれば、適切な仕事を見つけやすくなります。

ただし、フリーランスエージェントとは異なり、クライアントと直接やり取りするため、

• 案件への応募や条件交渉などにおいて仲介者によるサポートは受けられません。

そのため、クライアントとのコミュニケーション不足によりトラブルに発展するリスクがあります。

一方で、豊富な案件数はフリーランスエージェントに劣らず、両者を併用することで機会を広げられるでしょう。

フリーランスの営業方法と収入アップ

フリーランスとして収入を向上させるには、単にサービスに依存するだけでなく、自ら積極的に営業活動を行うことが重要です。

• 人脈を活用したり
• SNSで情報発信したり
• イベントに参加したりすることで、仕事の獲得につながります。

サービスを介さずに直接クライアントと契約できれば、手数料などのコストを削減できるため、より高い収入が期待できます。
しかし、

• 人脈がなかったり営業が苦手だと、仕事を見つけるのが難しくなります。
• また、人脈と営業だけでは継続的な案件獲得は困難です。

フリーランス向けのエージェントサービスを活用すれば、実績を重ねながら安定した仕事に携わることができるでしょう。

ITコンサルタントのリモートワーク求人の将来性

ITコンサルタントの仕事に対する需要は今後も高まると予想されます。
IT業界では2030年までに最大79万人の人材不足が見込まれており、特にITコンサルタントの人手不足が深刻化しています。
この背景には、

• セキュリティ上の脅威の増加
• IoTによるネットワーク接続数の急増

などがあり、高度な専門知識を持つ人材への需要が高まっているためです。
また、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向けて、ITコンサルタントの知見は不可欠となっています。
DXを推進したい企業にとって、ITコンサルタントの存在は重要であり、今後も高い需要が見込まれます。

一方、新型コロナウイルス感染症の影響でリモートワークが注目を集め、今後も定着していくと考えられています。
総務省の調査では、リモートワーク導入により

6割の企業で	労働時間の減少
	生産性の向上

が確認されており、企業と従業員の双方にメリットがあります。
政府もリモートワークの推進を図っていることから、その将来性は明るいでしょう。

このように、ITコンサルタントとリモートワークの両方に対する需要が高まっているため、将来性も高いと言えます。

まとめ

ITコンサルタントは幅広い知識と高度な技能が求められるため、転職先を見つけるのは容易ではありません。
しかし、その分高収入と将来性が期待できるので、転職を目指す価値は十分にあります。
ITコンサルタントは業務の性質上、リモートワークに適した職種です。
ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」を活用すれば、リモートワークでITコンサルタントとして活躍できます。