フリーランスの働き方に向いている人の特徴や性格って？フリーランスを検討している人必見！

フリーランスへの転身を検討する人は、ワークライフバランスの改善、会社勤めの限界感、趣味中心の生活への志向など、さまざまな理由があります。しかし、実際にフリーランスになってみて、自身の性格や適性が合わないと感じ、従来の雇用形態の方が良かったと後悔するケースもあります。

そこで、フリーランスに適した人物像や性格特性について解説します。

• 現役フリーランサー
• 将来的にフリーランスを検討している方
• 現在会社員として働いている方
• 自身の適性を知りたい方

は、ぜひ参考にしてください。

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フリーランスの仕事に向いている人(性格)の特徴5選

自営業に適した個性的な特質は主に5つの要素から構成されています。

• 自律性
• 責任感
• 適応力
• 創造性
• 熱意

フリーランスとして成功するには、これらが求められます。

• 自分のペースで作業できる柔軟性
• 期限を守る強い意志力

新しい環境や課題に素早く対応できる能力も重要な資質です。

• 独創的なアイデアを生み出す発想力
• 仕事に情熱を注ぐ姿勢

これらの要素を兼ね備えていれば、自由な働き方を実現できるでしょう。

フリーランスに向いている人の特徴

フリーランスの仕事は、自由に業務を遂行できる点で魅力的です。
しかし、会社員として勤務する場合、上司や同僚との人間関係で様々な困難に直面する可能性があります。

• 上司の方針に反対の意見を持つ場合
• 同僚の行動が自身の業務の障害となる場合

また、部下の無気力な姿勢に悩まされることもあるでしょう。
このような課題は、組織に所属する以上、避けられないものです。
理想的な職場環境に恵まれるとは限りません。
そういった組織の制約から解放されたい人こそ、フリーランスに適した人材と言えます。

フリーランスに向いている人の特徴

フリーランスの仕事に適している人物は、自身を統制できる能力を備えた者です。
フリーランサーは他の技術者やリーダー、プロジェクト管理者と協力しながら業務を遂行するわけではありません。
そのため、

• 作業ミスや知識不足から生じる過誤については、全て自身が責任を負うことになります。

したがって、自己管理能力の高い人がフリーランスの仕事に向いているのです。

フリーランスに向いている人の特徴

フリーランスとして活躍するには、技術への情熱が欠かせません。
自身で課題を解決し、知識を深めていく姿勢が求められます。
収入が不安定になることもあり、仕事の確保に苦労する場面も予想されます。
しかし、プログラミングそのものに対する強い関心があれば、そうした困難を乗り越えられるでしょう。
つまり、エンジニアリングの魅力を心から実感できる人がフリーランスに適しているのです。

フリーランスに向いている人の特徴

フリーランスの仕事に適している人物は、変化を喜びとして受け入れられる柔軟な性格の持ち主です。
会社員として安定した業務に従事する場合と比べると、フリーランスでは日常的な作業の割合が少なくなる傾向にあります。
企業との雇用関係にある会社員とは異なり、フリーランスは各プロジェクトごとに業務委託契約を結ぶのが一般的です。
また、会社員が毎月一定額の給与を受け取るのに対し、フリーランスの収入は売上げに直結しています。
現在の依頼主から将来も継続して仕事が提供されるとは限らず、依頼主が変わればそれに合わせて成果物も変更する必要があります。
そうした環境の変化を歓迎できる人こそが、フリーランスに適した人材と言えるでしょう。

成長意欲が重要なフリーランス

フリーランスとして活躍するには、自らクライアントを獲得し、優れたサービスを提供することが不可欠です。
時代の変化に合わせて求められるスキルも進化するため、常に成長意欲を持ち続けることが重要となります。
このような姿勢があれば、フリーランスとして長く活躍できるでしょう。

フリーランスの仕事に向いていない人(性格)の特徴5選

フリーランスに適さない性格特徴についても確認しましょう。

5つの特徴を詳しく説明します。

• 自由な働き方に魅力を感じない方
• 計画性や自己管理能力に乏しい方
• 対人コミュニケーションが苦手な方
• 変化を恐れる傾向がある方
• 自己実現欲求が低い方

このような方は、フリーランスには向かないかもしれません。状況に応じて適切な判断が必要不可欠です。

フリーランスに向いていない人の特徴

フリーランスの仕事は、定期的な収入が保証されない不安定な環境です。
クライアントとの契約期間は短期間が一般的で、単発のサービス提供が多くを占めます。
また、いつでも仕事を終了させられる可能性があります。
そのため、生活の安定を重視する人にとっては、フリーランスは適していないと言えるでしょう。
収入が不規則で将来が見通せないリスクを受け入れられる人でないと、この働き方は難しいと考えられます。

フリーランスに向いていない人の特徴

フリーランスの仕事を円滑に遂行するには、自己管理能力が非常に重要となります。上司や同僚からの指示や支援がほとんどない環境下で、

• 自身で健康状態を適切に把握し
• 業務の優先順位付けや期限管理を行う必要があります

このような自律性に欠ける人は、フリーランスとしての活動が困難になる可能性が高いと言えます。

成長意欲が重要なフリーランス

フリーランスの仕事を続けていくには、変化に柔軟に対応できる姿勢が不可欠です。

• 環境の変化や新しい技術の習得が求められるため、常に学び続ける意欲が重要となります。

成長する意志がない人は、IT業界で長く活躍することが難しくなる可能性があります。
したがって、進化し続ける姿勢を持つことがフリーランスとして成功するための鍵となるでしょう。

フリーランスに向いていない人の特徴

フリーランスとして活躍するには、営業力とコミュニケーション能力が不可欠です。
会社員とは異なり、フリーランスは自らクライアントを開拓し、仕事を獲得する必要があります。

• 営業力がなければ、仕事を確保することは困難で、生計を立てられなくなる可能性があります。

さらに、他者の支援を期待できないため、コミュニケーション能力の欠如も致命的です。

したがって、営業力とコミュニケーション能力に乏しい人は、フリーランスには向いていないと言えるでしょう。

フリーランスに向いていない人の特徴

フリーランスの仕事を円滑に遂行するには、高い自覚と責任感が不可欠です。
クライアントの要望に応えるべく、自ら業務を開始し、成果物を期日までに提出しなければなりません。
体調不良や疑問点があっても、代替要員がいるわけではありません。
したがって、仕事に対する真摯な姿勢と自覚を持たない人は、フリーランスとしての活動が困難であると言えるでしょう。

フリーランス求人・案件獲得をサポートしてくれるサービス・ツール

本文では、フリーランサーの方々に役立つ様々なサービスやツールを3つのカテゴリーに分けて解説します。これらのリソースは、求人情報の提供や案件獲得のサポートなど、フリーランスとしてのキャリアを後押ししてくれるものばかりです。
独立した働き方を目指す方にとって、有益な情報源となることでしょう。

フリーランスエージェントの役割と主要サービス

フリーランサーと企業が案件の受発注を行う際に仲介役となるのが、フリーランスエージェントのサービスです。
営業活動のサポートに加え、事務手続きやキャリア相談にも対応しています。

• レバテックフリーランス
• PE-BANK
• Midworks
• フォスターフリーランス

などが、フリーランサーとクライアントをつなぐ役割を担っています。

クラウドソーシングサービスの概要と活用

クラウドソーシングは、発注者と作業者を仲介するオンラインプラットフォームです。
多数の参加者がいるため、利用者にはインターネットの知識が必要とされます。

• クラウドワークス
• ランサーズ
• ココナラ

などがクラウドソーシングサービスとして知られています。
また、個人の時間を短い単位で売買できるタイムチケットのようなサービスも、フリーランスの仕事を見つける手段となり得ます。

オンライン会議ツールの概要と種類

オンラインで遠隔地の人々と音声やビデオでコミュニケーションを取ることができるサービスがあります。
チャット機能やファイル共有機能を備えているものも多数存在します。
テレワークの推奨に伴い、その利用が急速に広まりました。
代表的なサービスとしては、

• Zoom
• Google Hangouts
• Microsoft Teams
• Skype for Business
• Cisco Webex Meeting

などが挙げられます。

まとめ

ここまでフリーランスの適性や求人・案件獲得のサポートツールについて解説してきました。
フリーランスとしての働き方をイメージできた方もいらっしゃるでしょう。
ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」に関心がある方は、ぜひ登録をご検討ください。
将来的にフリーランスを視野に入れている方も、xhoursを活用すると良いでしょう。
本記事が皆様の参考になれば幸いです。