フリーランスエンジニアの収入・仕事の真実

多くの正社員エンジニアは、将来的にフリーランスとして活動することを想定しています。
しかし、フリーランス活動における年齢制限や案件獲得の難しさなどが不安材料となっています。
本記事では、以下の点について解説します。

• フリーランスエンジニアの年齢層
• 案件獲得方法
• 正社員エンジニアとの違い

特に、

• フリーランス転身を検討中の正社員エンジニア
• メリット・デメリットを知りたい方
• 案件獲得方法に関心のある方

は、ぜひご一読ください。

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フリーランスエンジニアの現実

この節では、自由契約の技術者の年齢分布や就労可能な年齢範囲、案件の確保における困難さについて概説し、そうした職種の実態を明らかにしていきます。

フリーランスの年齢層と収入不安

フリーランスの年齢層は、30代から50代が中心であることが、フリーランス協会の調査から明らかになりました。
この結果から、

• 20代前半で社会経験を積み、30代以降にフリーランスとして独立するケースが多い

ことが推測されます。
しかし、20代でも一定の実務経験を積めば、フリーランスとして活躍する道は開かれています。

• プログラミングスクールを活用して企業に就職するなどして経験を積んだり
• クラウドソーシングサービスを利用して実践的な経験を重ねる

ことができます。
フリーランスとして活動する際の懸念材料は収入の不安定さですが、若年層でも着実にスキルと人脈を構築することで、その不安を払拭することが可能でしょう。

フリーランスエンジニアの年齢と仕事の関係

フリーランスエンジニアとして活動する際、年齢による明確な制限はありません。
しかし、実際には高齢者の活躍事例は少なく、20代・30代の方が仕事を得やすい傾向にあります。
その理由として、

• 年齢制限のあるプロジェクトが多いこと
• 年齢とともに気力や体力が低下する可能性があること

が挙げられます。

プロジェクトによっては、体力やコミュニケーション面を考慮し、若手エンジニアを求める場合があります。
また、高齢のフリーランスが管理者より年上だと、指示が行いにくいなどの懸念もあるかもしれません。
加えて、頭脳労働にも相当の体力が必要とされ、年齢を重ねるごとに新しいスキルの習得が難しくなる可能性があります。

一方で、40代以降のフリーランスも半数を占めており、気力と体力次第では50代・60代でも活躍できます。
高年齢者は豊富な経験と人脈を強みとして活かすことが重要です。

フリーランスエンジニアの案件獲得方法

フリーランスエンジニアとして案件を獲得する方法は多岐にわたります。

• 直接企業に営業をかけたり、人脈を活用したりする従来の手段に加え、近年ではクラウドソーシングサービスやフリーランスエージェントを利用する選択肢が増えてきました。

クラウドソーシングは自分のペースで仕事を探せるため、経験の浅い方にもおすすめです。
一方、フリーランスエージェントを活用すれば、非公開案件や高単価案件など豊富な案件の中から最適なものを見つけられます。さらに、福利厚生制度や税金対策のサポートなど、メリットも多数あります。
フリーランスエンジニアは様々な情報を収集し、自分に合った方法で案件獲得を目指しましょう。

フリーランスエンジニアと会社員エンジニアの違い

収入面と労働形態の観点から、自由契約のエンジニアと従業員としてのエンジニアの相違点を説明します。

フリーランスとして活動するエンジニアと企業に雇用されているエンジニアでは、報酬の受け取り方や業務のスタイルが異なります。

• 収入源や就労環境の違いにより、それぞれのライフスタイルや働き方に特徴があります。

エンジニアの年収と働き方

従業員としてエンジニアを務める場合、年収は平均的に500万円から600万円程度と言われています。
会社員には給与以外にも、以下のようなメリットがあります。

• 福利厚生の恩恵を受けられる
• 毎月安定した収入が得られるという安心感がある

例えば、

• 住宅手当があれば、その分だけ自由に使えるお金が増える
• 健康保険料の半額は雇用主が負担してくれる

会社員エンジニアは収入の大幅な増加は期待できませんが、経済的な安定性は大きなメリットと言えるでしょう。

一方、フリーランスエンジニアの平均年収は700万円から1,000万円程度と推定されています。
会社員とは異なり、以下のようなデメリットがあります。

• 社会保険料の負担がある
• 福利厚生がない
• 収入が不安定である

しかし、経験と実力次第では1,000万円を大きく上回る収入を得ることも可能です。
様々な案件獲得方法を活用することで、以下のようなメリットが期待できるでしょう。

• 安定した仕事確保
• 収入の平準化

会社員エンジニアとフリーランスエンジニアの働き方の違い

会社員として勤務する場合、従業員は雇用主の指示に従い、割り当てられた業務を遂行することが基本的な職務となります。
近年、労働形態の選択肢が増えつつあるものの、原則として勤務地や労働時間を自身で自由に決定することはできません。
希望する業務に就けるとは限らず、時として望まない仕事を行う必要が生じるでしょう。
また、職場の人間関係に馴染めない場合でも、異動までの間は何とか努力を続けなければなりません。

一方、フリーランスエンジニアの場合、働き方や業務内容の選択は基本的に自由意思で決められます。
初めは常駐型の案件に従事するフリーランスが多いかもしれませんが、経験を重ねるにつれて選択肢が広がり、作業場所や労働時間などの制約は少なくなっていくでしょう。

• 望まない案件は断ることができ
• クライアントとの相性が悪かったり雰囲気が合わない場合でも、契約更新を控えることで対処できます

生活のために一定の妥協は避けられないかもしれませんが、自身の目標や希望に沿った活動ができるのがフリーランスの大きなメリットと言えるでしょう。

まとめ

フリーランスエンジニアの実態について、今回は詳しく説明しました。
様々な年齢層の方々がフリーランスとして活躍していますが、

• 若手は実務経験が浅く
• 高年齢者は案件の年齢制限などで仕事を見つけにくい可能性があります

しかし、

• 直接営業や人脈を活用したり
• クラウドソーシングやITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」を利用することで、安定した案件獲得が期待できます

フリーランスに興味がある方は、ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」への登録をおすすめします。