口コミ/評判や基本情報、特長、派遣の登録方法、利用すべき人など詳細を解説

技術者の中には、プログラミングを中心とした業務に従事したい人や、正社員ではなく契約社員として勤務したい人もいるでしょう。
しかし、契約社員の場合、案件が不足している会社や営業対応が不適切な会社もあり、トラブルに巻き込まれるリスクがあります。
そのため、信頼できる派遣会社を選ぶことが重要です。

IT分野に特化したテクノウェイブは、安心して働ける企業なのでしょうか。
本稿では、以下について説明します。

• テクノウェイブの概要
• 従業員の声
• 登録手続き

テクノウェイブとは

テクノウェイブは1996年に設立され、20年以上の実績を持つIT分野に特化した人材派遣・紹介会社です。
東京、名古屋、大阪に拠点を構えています。
同社の強みは、派遣社員でも安定して就労できる点にあります。

• 福利厚生の充実
• 交通費の全額支給

など、派遣社員の待遇面での手厚いサポートを提供しています。
また、業務システムの受託開発事業も手掛けており、派遣社員として経験を積めば、将来的に正社員への道も開かれています。

派遣社員のメリット・デメリット

労働形態の一つである派遣社員は、派遣会社に所属しながら、その取引先企業で業務に従事します。
正社員とは異なり、派遣社員の場合、雇用主と実際の勤務先が別々の組織となります。

• 派遣社員として働く利点は、様々な職場で経験を積めることにあります。
• 正社員では同一企業に長期間勤めることになるため、特定の分野のスキルは磨けますが、幅広い能力を身につけるのは難しくなります。
• 一方、派遣社員は雇用期間が決まっているため、短期間で多様な業務に携わり、さまざまなスキルを習得できます。
• また、人間関係によるストレスも少なくて済むでしょう。

しかし、派遣社員には欠点もあります。

• 責任の大きな業務を任されにくい傾向があり、昇給の機会も限られています。
• 年齢を重ねるにつれ、同年代の正社員との収入格差が広がっていくことになります。
• さらに、雇用の安定性にも課題があり、派遣先企業の経営状況次第では、いつ解雇されてもおかしくない立場に置かれます。

エンジニアの分野では派遣需要は比較的安定していますが、常に雇用喪失のリスクを意識する必要があります。

テクノウェイブの基本情報

テクノウェイブは、株式会社テクノウェイブが運営する人材派遣サービスです。
労働者派遣事業の許可番号は派13-080245を有しており、東京、名古屋、大阪に拠点を構えています。
2022年8月時点で約1,150件の求人を扱っており、

• エンジニア
• Web
• クリエイティブ系
• 営業
• 販売
• サービス系
• 軽作業
• 事務職

などの幅広い職種を取り扱っています。

派遣社員や正社員への就業形態に対応しており、

• 社会保険
• 健康診断
• 有給休暇
• 交通費全額支給
• 相談窓口

などの福利厚生制度を整備しています。
派遣社員として就労を希望する方や、将来的に正社員を目指す方をサポートしています。

テクノウェイブの特長

テクノウェイブは情報技術分野における派遣企業の中でも、労働環境が整備されており、働きやすいと評価されています。
この会社を選択する利点について、ここで詳しく説明していきます。

• 優秀な人材が集まっている
• 福利厚生が充実している
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 年金
• 研修制度が整っている
  • 新人研修
  • スキルアップ研修
• 評価・報酬制度が透明性が高い

項目	内容
勤務地	東京都内、神奈川県内の主要都市
給与	経験・能力に応じた給与水準
休暇	年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

以上の点から、テクノウェイブは働きやすい環境が整っている優良企業であると言えます。

IT系派遣のメリットと実績

テクノウェイブは、IT分野に特化した人材派遣サービスを提供する企業です。
IT業界に精通した営業スタッフが在籍しているため、求職者の適性やスキルに合った案件を的確に紹介することができます。
幅広い職種を扱う一般的な派遣会社では、IT業界の仕組みを十分に理解していないため、求職者のニーズに沿った提案ができない可能性があります。
一方、テクノウェイブはIT分野に特化しているため、キャリアプランや業務内容に関する専門的なアドバイスを受けられます。

• 20年以上の実績があり、大手企業との取引実績も豊富です。
• 優れた就業環境が整った案件が充実しているのが特長です。

取り扱う求人は、

分野
システム開発
クリエイティブ分野

まで多岐にわたるため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

交通費全額支給の仕組み

テクノウェイブでは、移動に伴う経費は原則として全額補填されます。
他社では、派遣労働者に対して交通費の一部のみが支給されたり、自己負担を求められるケースが少なくありません。
しかし、当社では仲介手数料の中に交通費が含まれており、派遣社員から一定の割合(一律3%)を徴収することで、交通費の全額支給を実現しています。
そのため、勤務先が遠方であっても、経済的な心配をすることなく希望の職場を選択できます。
ただし、交通費の支給には一定の条件がありますので、詳細については担当者にご確認ください。

関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス

当社は、IT業界で高い評価を受けている関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。この組合では、多様な福利厚生サービスを提供しており、従業員は以下のようなメリットを享受できます。

• 年次健康診断の実施
• 保養施設の利用
• ホテル宿泊料金の割引
• 旅行パックの優待
• 契約ゴルフ場の半額利用
• オートキャンプ場の割引
• スポーツ・レジャー施設の料金割引
• 飲食店での優待
• 各種イベントの特典

このように、手頃な費用で豊富なサービスを活用することができ、プライベートライフの充実につながります。

テクノウェイブの注意点

人材派遣サービスを活用する際には、どの企業でも一定の課題が生じるものです。
優れた労働環境を提供するテクノウェイブにおいても、留意すべき点が存在します。
それでは、テクノウェイブの注意事項について確認しましょう。

• 派遣社員の方々に対する教育・研修の機会を十分に確保すること
• 派遣社員の方々の就業環境が適切に整備されていることを定期的に確認すること
• 派遣社員の方々の能力を正しく評価し、適切な処遇を行うこと

項目	内容
教育・研修	スキルアップの機会を提供する
就業環境	快適な職場環境を整備する
処遇	能力に応じた適切な待遇を行う

以上の点に留意することで、派遣社員の方々にとってもクライアント企業にとっても、Win-Winの関係を築くことができます。

テクノウェイブの営業担当者のサポートの質のばらつき

テクノウェイブの営業担当者には、経験値や能力に差があります。

• ベテランから新人まで様々で、年数を重ねていても必ずしも優れているとは限りません。

しかし、こうした状況は同業他社でも同様です。
担当者のサポートに不具合があれば、

• 会社に改善を求めるか、
• 深刻な場合は担当者の交代を要請することが賢明でしょう。

求人(仕事)探しの注意点

テクノウェイブでは多数の雇用機会を提供していますが、幅広い職種に及ぶため、特定の分野における求人数が限られる可能性があります。
理想的な条件の仕事を見つけるには、テクノウェイブに加えて他の派遣会社にも登録することをおすすめします。

地方IT求人の少なさ

テクノウェイブは首都圏と関西地方に重点を置いた人材派遣企業です。
名古屋エリアでの求人案件は僅かしか扱っていません。

• IT企業は大都市部に集中する傾向があり、テクノウェイブの取引先も東京や大阪を中心とした地域に偏っています。

地方におけるIT関連の仕事は本来少ないため、他の派遣会社でも同様の状況です。
地方の求人案件は大手企業の方が多く取り扱う可能性が高いでしょう。

テクノウェイブの口コミや評判

テクノウェイブに関しては、肯定的な意見と否定的な意見が存在します。
サービスを利用する際は、両面を把握しておくことが重要です。
ここでは、テクノウェイブに対する好意的な評価と批判的な評価を紹介します。

好意的な評価:

• サービスが手軽で便利
• 料金が安価
• サポートが充実している

批判的な評価:

• セキュリティ面での不安がある
• サービスの質が不安定
• サポートの対応が遅い

放任主義の派遣会社テクノウェイブ

テクノウェイブは、派遣社員に対する干渉が最小限に抑えられた会社です。
担当者との連絡は月に1回程度と控えめで、個人的な空間を尊重してくれます。
私自身、過剰な介入は望んでいないので、この会社のスタンスは好ましいと感じています。
マイペースで仕事に専念できるのが魅力的です。

また、未経験者や経験の浅い人材も積極的に採用しています。
私自身、IT業界での実務経験はありませんでしたが、社内SEとして勤務することができました。

• 未経験からスキルを身に付けられる求人が多数用意されているため、業界参入を目指す人や転職を検討している人にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

さらに、登録プロセスが簡便なのも特徴です。

多くの派遣会社では対面での登録会が必須ですが、

テクノウェイブではオンライン面接やWeb登録に対応しているため、担当者と直接会う必要がありません。

私自身、対面での登録会は心理的ハードルがあったので、このシステムは有難いものでした。

テクノウェイブは、干渉の少ない自由な雰囲気、未経験者の積極採用、簡便な登録プロセスが特徴的な派遣会社です。
自由度が高く、スキルアップの機会も豊富にあるため、IT業界への参入や転職を検討する人にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

派遣会社テクノウェイブの悪い評判と注意点

テクノウェイブには批判的な意見も存在します。そういった否定的な評価を確認しましょう。

• 基本的に放任主義のようで、担当者から仕事の紹介や連絡がほとんどありません。
• もっと積極的にフォローしてほしいと感じる人もいます。

また、交通費の全額支給には条件があり、電車代以外の移動手段は対象外となる場合があります。バス代などが自己負担になる可能性に注意が必要です。
更新時期が近づいても担当者から連絡がないため、不安を抱える人もいるようです。
テクノウェイブは自由度が高い反面、手厚いサポートは期待できません。サポート体制を重視する場合は、別の派遣会社を検討するのが賢明でしょう。交通費の取り扱いについても、事前に確認しておくことが賢明です。

テクノウェイブの登録の流れ

私たちの会社に参加し、就労を開始するまでのプロセスをご説明します。

まず、登録手続きから始まります。

次に、

• 実際の業務に従事するまでの一連の流れをご案内いたします。

ご不明な点がございましたら、遠慮なくお尋ねください。

テクノウェイブ登録方法

テクノウェイブのアカウント作成を行いましょう。
ウェブサイトにアクセスし、必要事項を入力することで登録が完了します。

派遣登録会の種類と選び方

登録手続きが完了次第、登録会への参加をお勧めします。
対面式、テレビ会議式、オンライン式の3種類の登録会がご用意されています。

• 派遣業務が初めての方は、担当者から詳細な説明を受けられる対面式の登録会がベターでしょう。
• 遠方にお住まいで来社が難しい場合は、テレビ会議式の登録会を選択するのが賢明です。
• 一方、派遣エンジニアとしての経験があれば、会話は不要でWebで登録が完結するオンライン式の登録会で十分かもしれません。

求人応募のポイント

登録が完了したら、次は求人情報に応募する段階に移ります。募集内容を慎重に確認し、自分に適した仕事を選びましょう。また、担当者から不定期に電話があり、求人を紹介されることもあります。客観的な視点から経歴を見直してもらえるため、自分に合う仕事が見つからない場合は、紹介を待つのも一案です。

新しい職場での心構え

就職活動の努力が実を結び、面接に合格すれば新たな職場での勤務がスタートします。
仮に労働環境や処遇面で不満があれば、躊躇せずに担当者に相談するべきでしょう。

テクノウェイブに登録すべき人

テクノウェイブは、ITキャリアの構築を目指す未経験者や経験者に適した派遣会社です。
同社は、以下の特徴があります。

• 未経験者向けの求人や実務経験1年以上の案件を豊富に取り揃えています。
• 派遣先では教育体制が整備されているため、未経験からでも安心して就業できます。
• 求人内容は単純作業にとどまらず、社内SEや設計など高度な職種も用意されており、着実にスキルアップが可能です。
• 将来的には正社員転換の道も開かれています。

テクノウェイブの特徴は、放任主義的な運営スタイルにあります。

• 担当者からの連絡は最小限に抑えられ、不要な面談などは行われません。
• このため、派遣会社との人間関係を気にすることなく、業務に専念できるメリットがあります。
• 週2~3日勤務や在宅勤務の案件も多数あり、柔軟な働き方が可能です。
• 複数現場の掛け持ちもしやすく、短期間でスキルを磨くことができます。

まとめ

テクノウェイブは首都圏と関西地域を中心に、IT分野に特化した人材派遣サービスを提供しています。

• 充実した福利厚生制度があり、派遣社員でも安定した就労環境が整っています。
• 未経験者向けの求人情報も豊富なため、IT業界への新規参入や新しいスキルの習得を目指す方にも適しています。
• 一方で、経験豊富なエンジニアの方でも、設計などの上流工程への挑戦が可能です。

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