JavaScriptエンジニアのメリットと将来性

JavaScriptの専門家として契約社員として勤務することを検討されている方はいらっしゃいませんか？
近年注目を集めているJavaScriptの技術者ですが、正社員ではなく契約社員として就業することを希望する人もいるかもしれません。
しかし、契約社員として働く際の長所と短所が分からず、迷っている人もいるでしょう。
そこで本稿では、契約社員としてキャリアを歩む際の利点と欠点、将来性について詳しく説明します。
この記事を参考に、自分に契約社員としての仕事が適しているかどうかを再検討してみてください。

JavaScriptとは？

JavaScriptは、ウェブサイトに動的な機能を付与するためのプログラミング言語です。
1995年にBrendan Eichによって開発され、Internet ExplorerやGoogle Chromeなどの主要ブラウザにJavaScriptエンジンが組み込まれています。
HTMLやCSSと組み合わせて使用され、現在ウェブ上で動作する動的サイトのほとんどがJavaScriptで構築されています。
つまり、ウェブ開発を目指すエンジニアにとって、JavaScriptは必須の言語と言えます。
当初はウェブサイトの動的化が目的でしたが、現在では進化を遂げ、スマートフォンアプリやゲーム開発にも活用されています。
なお、JavaというプログラミングJavaScriptとは別の言語であることに注意が必要です。

JavaScriptエンジニアの単価相場

JavaScriptエンジニアの報酬水準について説明します。
派遣社員のフロントエンドエンジニアの平均時給は2,300円前後と推定されます。
一方、フリーランスのJavaScriptエンジニアは

• 時給で4,655円
• 月額で66.4万円が平均的な水準です。

年収に換算すると796万円となり、最高では2,400万円に達する可能性があります。
ReactなどのJavaScriptフレームワークの需要は高く、安定した案件獲得が見込めます。
スキルと経験次第では高収入が期待できる職種だと言えるでしょう。

JavaScriptの派遣エンジニアとして働くメリット

プログラミング言語JavaScriptの契約社員としての就労には、以下のメリットがあります。

• 多様な技術者からの指導を受けられる
• さまざまな企業での実務経験を積める
• 柔軟な働き方ができる
• 人脈形成が容易である

IT人材の需要が高まる中、期間雇用が可能な契約社員が注目されています。
デジタル化に対応できる人材の確保が課題となっており、

日本企業の約半数が

エンジニア不足を指摘

しています。
高い専門性を持つ契約社員であれば、安定した活躍が期待できるでしょう。

派遣エンジニアの成長と年収アップ

JavaScriptの専門家として活躍するには、多様な経験と知見を積むことが不可欠です。

• 企業に所属する場合、限られた人々からの指導に留まり、成長に制限がかかる可能性があります。
• 一方、派遣エンジニアとして複数の職場を渡り歩けば、様々な先達から新しい知識や技術を吸収できます。

このように、幅広い視野と経験を重ねることで、JavaScriptのスキルを磨き上げ、収入面でも前進が期待できるでしょう。
加えて、多様な価値観に触れることで、将来のキャリアビジョンをより明確に描けるようになるはずです。

派遣エンジニアのスキルアップと転職

プログラミング言語JavaScriptの派遣エンジニアとして勤務すれば、様々な企業で実務経験を積むことができます。

• 派遣エンジニアは雇用期間が終了すると次の職場へ移動する必要があるため、複数の企業を渡り歩くことになります。
• しかし、異なる環境の企業では担当業務も変わるため、新しい経験を重ねられます。

このように、企業を転々とすることで、これまで知らなかった幅広い知識や技術を身に付けることができるでしょう。

• 勤務先が変わるたびに新たな学習が求められますが、その分スキルアップが期待できます。
• スキルを高めていけば、より待遇の良い企業への転職の機会が広がります。
• さらに、優秀であると評価された場合は、正社員としての採用に恵まれる可能性もあります。

必ずしもそうなるわけではありませんが、うまくいけば大手企業への就職も夢ではありません。

派遣エンジニアの自由なライフスタイル

自由な働き方が可能なJavaScriptの派遣エンジニアには、さまざまな利点があります。

• 雇用形態の柔軟性により、ライフスタイルに合わせて勤務時間や勤務地を選択できます。
• 正社員とは異なり、自分に合わない環境であれば比較的簡単に離職が可能です。
• キャリアプランに沿った業務内容を選択できるため、自身の意思を強く反映することができます。
• 育児や介護などの事情がある場合でも、スケジュール調整により無理なく勤務が可能となります。

このように、派遣エンジニアは自由度の高い働き方を実現できるのが大きな魅力です。

派遣エンジニアの人脈形成力

複数の企業を渡り歩くJavaScriptの契約社員は、同業者とのネットワークを構築しやすい環境にあります。
正社員の場合、営業職以外では専門家同士の人脈形成が困難です。
しかし契約社員であれば、数年ごとに異なる職場に赴任するため、新たな出会いの機会が増えます。
過去に一緒に働いた関係は、雇用契約終了後も持続するので、人脈を自然と広げられるのです。
広範なネットワークは、支援を得られるだけでなく、新規ビジネスや案件の発掘にもつながるでしょう。
このように、契約社員として活躍する過程で、今後のエンジニア人生に必要な力が身につきます。
加えて、

• 気が合わない人との関係を強いられることもないというメリットもあります。

JavaScriptの派遣エンジニアとして働くデメリット

JavaScriptの派遣エンジニアとしての業務には、いくつかの課題が存在します。

まず、

• 正社員と比較して雇用の安定性が低いこと

が挙げられます。
契約期間が決まっているため、長期的な視点に立った仕事を任されにくい傾向にあります。

また、

• 給与水準が正社員より低めに設定される可能性もあります。

一時的な雇用形態ゆえに、このような不利な点が生じるのです。

需要そのものは根強いものの、安定した就労環境を望むのであれば注意が必要です。

これらの課題について、より詳しく説明していきます。

派遣エンジニアの不安定な立場

JavaScriptの非正規雇用者は、企業の判断で雇用関係が終了する可能性があります。
過去には派遣契約の打ち切りが広く話題となり、不安定な立場であることが浮き彫りになりました。
確かな実力と実績があれば、リスクは低減できますが、完全に排除することはできません。
正社員でさえ雇用調整の対象となり得るため、非正規雇用者の方が更に不安定な状況に置かれがちです。
また、非正規雇用者は案件がなければ就労できません。

• 常に仕事が確保できるとは限らず、案件がない期間は収入を得られません。

このように、収入面での不安定さも伴う働き方であると言えます。

JavaScriptの派遣エンジニアの収入事情

給与面においては、JavaScriptの派遣エンジニアは正社員やフリーランスと比較すると低い収入となる可能性が高くなります。

• 派遣エンジニアは時給制が一般的で、休暇期間中は収入がなく、賞与やボーナスも期待できません。
• そのため、年収ベースで見ると正社員よりも低くなる傾向にあります。
• 高単価の案件もありますが、正社員と比べると収入面で不利な状況が続きます。
• 優秀なエンジニアであれば高収入を望めますが、その場合でもフリーランスの方が高い収入を得られる可能性があります。

また、待遇面でも住宅手当や家族手当など、正社員と同等の福利厚生を受けられないケースが多くあります。

• 適切な生活設計と貯蓄が必要不可欠で、そうでない場合は予期せぬ損失リスクが高まります。

ただし、2020年の法改正により、賃金や待遇の均等化が進められており、状況は徐々に改善されつつあります。

派遣エンジニアの雇用期限と無期雇用への転換

契約社員としてJavaScriptエンジニアなどの技術者が従事できる期間は、2015年の労働者派遣法改正により最長3年と定められています。
たとえ好んでいる職場であっても、3年経過後は別の現場へ移動しなければなりません。
新しい環境では、

• キャリアアップや人脈形成のチャンスがある一方で
• ストレスの要因にもなり得ます

また、人間関係を一から構築するのは容易ではなく、この状況が重なれば大きな負担となるでしょう。
一方で、1年以上勤務した場合、希望すれば無期雇用への転換が可能になりました。
気に入った職場があれば、この選択肢を検討するのも一案かもしれません。

JavaScript派遣エンジニアのキャリア形成の課題

プログラミング言語JavaScriptを使用する契約社員は、正社員と比べると弱い立場に置かれがちです。
そのため、企業にとって重要な業務や責任の大きい仕事に携わることが難しくなります。
確かに、重要なプロジェクトに参加すれば、それだけキャリア形成の機会が増えるでしょう。
しかし、中核を担うメンバーには正社員が優先的に選ばれる傾向があります。
JavaScriptの契約社員は、そうした正社員をサポートする形で業務に関与することになるでしょう。
サポート業務を通じて一定の経験は積めるものの、プロジェクトの中心的な役割を担うよりも、スキルアップやキャリア形成の機会は限られてしまいます。
重要な業務に携われずにキャリアアップが遅れれば、収入面にも影響が出かねません。
キャリア重視であれば、JavaScriptの契約社員として培った経験を活かし、転職を検討するのも一案でしょう。

JavaScriptの派遣エンジニアの将来とは？

プログラミング言語JavaScriptは、多岐にわたる分野で活用されており、IT人材の需要が高まる中で、派遣エンジニアの重要性も増しています。
ウェブサイト制作においては、HTMLやCSSと併せてJavaScriptの利用が不可欠となっており、その需要は安定しています。
さらに、ウェブサイト開発以外にも、

• アプリケーション開発
• バックエンド開発

などでも幅広く使われる人気の言語です。
このように、JavaScriptの活用範囲が広がる中で、人材不足が深刻化しており、派遣エンジニアの需要も長期的に続くと予想されます。

JavaScriptエンジニアとして仕事をする場合、派遣とフリーランスどっちがいいの？

会社員と比べると、派遣とフリーランスの両者とも自由度が高くなります。
しかし、フリーランスの方が良好な環境で仕事ができます。

• 派遣の場合、企業によっては正社員と同等の待遇を受けられますが、給与や安定性に不安があります。
• 一方、フリーランスであれば、働く場所や時間を自身で決められるほど自由に活動できるだけでなく、会社員よりも高収入を目指すことができます。

JavaScriptの十分な実力と実績があれば、フリーランスへの移行がおすすめです。
さらに、フリーランスエージェントを活用すれば、正社員並みの福利厚生を受けられるなど、手厚い保障が用意されています。
派遣エンジニアの皆さんで、フリーランスへの独立を検討している方は、この機会に是非検討してみてください。

まとめ

JavaScriptの派遗エンジニアとしての仕事には長所と短所があります。
派遣法の改正により待遇面での改善はありましたが、雇用が不安定であることに変わりはありません。
派遣エンジニアは経験を積み、十分な実力を身につけた上で、ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」への登録を検討するのがよいでしょう。

• 経験の蓄積と人脈形成の機会として派遣エンジニアを活用し、実力をつけることが重要です。

本記事が皆様の参考になれば幸いです。