フリーランスの定義って？個人事業主・法人との違いを分かりやすく解説

2024年6月19日

現代社会では、技術革新や価値観の変容により、自由な働き方を選択する人が増加しています。
フリーランスは場所や時間に縛られない柔軟な労働形態であり、多くの人々を惹きつけています。
しかし、実際にフリーランスを選択する前には、その定義や長所短所を理解しておく必要があります。
本稿では、以下について説明します。

フリーランスの概要
働き方の種類
メリット
準備すべき事項

特に、フリーランスへの関心がある方、フリーランスを検討中の方、フリーランスへの移行を予定している方は、ぜひ一読されることをお勧めします。

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フリーランスの定義とは

この節では、自営業者としての活動形態や、個人事業と法人との相違点を解説していきます。
フリーランスという言葉の意味や、その働き方の特徴を説明しましょう。

他の雇用形態との違いを明確にし、
フリーランスを選択するメリットやデメリットについても触れていきます。

フリーランスの働き方

フリーランスは、企業や組織に所属することなく、独立して仕事を請け負う働き方を指します。
自身の専門知識やスキルを活かし、クライアントと個別に契約を結び、業務を遂行することで報酬を得ます。
フリーランスは特定の職種や職業を意味するものではなく、上記の条件を満たせば誰でもその働き方を選択できます。
案件の獲得から完了、報酬の回収に至るまで、全てを自己責任で行う必要があり、自己管理能力が求められます。

フリーランスと個人事業主の違い

フリーランスと混同されがちな用語に「個人事業主」がありますが、これは税制上の分類にすぎません。
個人事業主とは、

個人で独立して事業を営む人を指しており、
働き方の形態を表すフリーランスとは異なる概念です。

つまり、所属組織なく案件を請け負う場合、「フリーランスであり、同時に個人事業主でもある」ということになります。

法人の権利と義務

組織体は、法的に自然人と同等の権利義務を付与されています。

個人事業者とは異なり、法人税や事業税、地方税などの納税義務があります。
また、個人事業者は自らに給与を支払うことができませんが、法人では役員報酬として経費計上が可能です。
さらに、社会保険加入や年末調整など、様々な事務手続きが求められます。

フリーランスの働き方

自営業者の労働形態は、さまざまな種類に分類することができます。ここでは、3つのカテゴリーに焦点を当てて説明します。

フリーランスの働き方は多様であり、個人の事情や希望に応じて柔軟に選択できるものです。

タスク型契約の特徴

明確な納期と作業範囲が設定された短期的な業務形態を指します。数日間の期間で完結する仕事が多く、スポット業務とも呼ばれています。

データ入力
翻訳
専門的なアドバイス

などがその典型例と言えるでしょう。

プロジェクト型業務の特徴

長期的な業務を対象とし、成果物や作業内容によって契約が定められるのがプロジェクト型です。
期間は数か月から数年にわたり、

新規事業の立ち上げ
企画開発
システム開発・改修

などが該当します。
タスク型と比べると、より長期的な取り組みが求められる形態といえます。

新しい契約形態「ミッション型」

定義された目標や役割に基づいて作業を行う契約形態をミッション型と呼びます。
業務内容や成果物は事前に特定されず、与えられたミッションに沿って業務を遂行することが求められます。

人材の採用から育成
新規販路の開拓
提携関係の構築

などがミッション型業務の典型例と言えるでしょう。

フリーランスになるメリット

この節では、個人事業主として活動する際の長所を3点に集約して説明いたします。
フリーランスを選択することで得られる利点を、分かりやすくご紹介します。

時間の自由度が高い
収入アップの可能性がある
自分のペースで仕事ができる

なお、他サイトへの誘導表現は割愛させていただきます。

自由な働き方のメリットとデメリット

フリーランスの最大の利点は、労働時間と作業場所を自由に選べることです。
従業員とは異なり、フリーランスには労働時間や作業方法が指定されません。
契約期限までに必要な成果物を提出できれば、いつどこで作業を行っても構いません。
ただし、案件によってはクライアント企業の事務所で勤務する「常駐」が求められる場合があります。

システム開発や保守・運用業務では、トラブル発生時に迅速に対応できるよう、常駐が要求されることが多くあります。

自由と責任のはざまで

フリーランスは、自身の判断で案件を選択できる柔軟性があります。
一方で、会社員は業務上の必要性から、望まない仕事も行わなければならない場合があります。
フリーランスは不本意な案件であれば契約を断る選択権があります。
しかし、生活のためには一定の妥協も必要となる場面が生じる可能性があることを認識しておく必要があります。

自由と実力主義の魅力

フリーランスの収入は、個人の能力と努力次第で上昇する可能性があります。
実力に応じて報酬が増えることは、この働き方の大きな魅力と言えるでしょう。
そのため、フリーランスは常に全力を尽くす必要があり、達成感や充実感を得やすい職業形態だと言えます。

退職前にやるべきこと

この節では、現職を離れてフリーランサーとして活動を開始する前に行うべき重要な準備作業について説明します。

退職に向けた手順
フリーランス活動に向けた心構えの2点を取り上げます。

会社員を辞める際の適切な手続きを踏むことで、上司や同僚との良好な関係を維持できます。
また、フリーランサーとしての自覚と覚悟を持つことで、新たな挑戦に備えられるでしょう。

クレジットカード作成の重要性

収入源を確保することは、クレジットカードを取得する上で重要な要素となります。

安定した給与を得ている会社員は、審査を通過しやすい立場にあります。
一方、フリーランスとして活動を始めたばかりの方は、収入が不安定であるため、カード発行が難しい場合があります。

同水準の収入であっても、雇用形態によって信用力が異なり、会社員の方がクレジットカードを作成しやすい環境にあると言えます。

会社員におけるローン審査の注意点

借入れを行うことは、会社員としての重要な経験の一つです。
クレジットカードの発行と同様に、ローン契約時には金融機関による収入審査が行われます。
同じ収入水準であっても、フリーランスは収入が不安定なため、借入可能額が低くなる可能性があります。
収入の安定性にも留意する必要があります。

フリーランスになる前（退職後）にやるべきこと

この節では、会社員を離れてフリーランサーとしての活動を開始する前に、取り組むべき4つの重要な準備作業について説明します。
会社を辞めた直後は、新たな環境への移行期間となるため、適切な対策を講じることが不可欠です。
独立した働き方に向けて、着実に備えを整えましょう。

準備作業1
準備作業2
準備作業3
準備作業4

項目	内容
準備作業1	詳細な説明
準備作業2	詳細な説明
準備作業3	詳細な説明
準備作業4	詳細な説明

退職時の健康保険切り替え

職場を離れる際には、従来の健康保険制度から国民健康保険に移行する手続きが必要となります。しかし、

前職の健康保険を最長2年間継続加入することも可能です。

多くの場合、任意継続の保険料の方が安価となるため、一度比較検討することをおすすめします。

国民年金への切り替え手続

労働環境の変化に伴い、年金制度の切り替えが必要となる場合があります。
厚生年金から国民年金への移行は、退職後すぐに対応すべき重要な手続きの一つです。
自動的に切り替わると思い込んでいる人もいるため、注意が必要です。
基本的に、退職日から2週間以内に切り替え手続きを行うことが義務付けられています。
最寄りの行政機関で手続きができますので、忘れずに対応しましょう。

フリーランス開業時の手続き

独立して働く場合、個人事業の開始届出が義務付けられています。
法令上は開業後1か月以内に手続きを完了する必要があるので、気をつける必要があります。
この手続きは所轄の税務署で行います。
開業届が済んでいないと、後述する青色申告の承認申請ができないため、早めに対応することが賢明です。

青色申告承認申請の重要性

事業開始後、速やかに青色申告の手続きを行うことが重要です。
青色申告制度を利用すると、最大65万円の所得控除が受けられるため、税負担を軽減できます。
開業から2カ月以内に申請書を提出する必要がありますので、期限を守って適切な手続きを行いましょう。
フリーランスにとって税金対策は欠かせない課題であり、制度を有効活用することで合理的な納税が可能になります。