目標設定が大切！キャリアに応じた目標の具体例やポイントを解説！

2024年6月19日

技術者として働く中で、目的を定めることが難しく、それが原因で停滞している人は多数います。
ただ漫然と業務に従事していては、いつまでも能力向上は望めず、同じ作業を繰り返すだけになり、給与アップも期待できなくなるでしょう。

本稿では、技術者が目標を設定する際の要点について解説します。

キャリアの段階ごとに目標設定の具体例も示しましょう。

本稿を読めば、

技術者が目標設定の方法を理解でき、生産性の向上や能力向上につながり、将来志向するポジションにも就けるようになるはずです。

目標設定の仕方に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

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1 エンジニアにとって目標設定が重要な理由
2 エンジニアが目標設定を行うポイント
3 エンジニアの目標設定の具体例
4 エンジニアが目標設定と平行して行いたいこと
5 まとめ

エンジニアにとって目標設定が重要な理由

技術者にとって目標を定めることは非常に重要です。その理由は3点あります。

まず、習得すべき能力を明確にできるからです。
次に、やる気を高められるためです。
最後に、キャリアに一貫性を持たせられるからです。

それぞれの点について、より詳しく説明しましょう。

スキル習得のための学習計画立案

将来の目標を明確にすることで、現時点で保有しているスキルと、今後習得が必要なスキルを把握することができます。
必要なスキルが業務を通じて身につけられるのか、自己学習が不可欠なのかも明らかになり、学習計画を立てやすくなるでしょう。
一部のスキルについては、資格取得を目指す方が賢明な選択肢かもしれません。
エンジニアは一人前になった後も、絶えず新しい知識やスキルを吸収し続ける必要があると言われています。
そのためには、まず習得すべきスキルを整理することが重要となります。

目標設定の重要性

目的を定めることで、やる気を高められる利点があります。
どんなことでも、目標が明確でないと、ずっと努力し続けなければならないと感じてしまい、意欲を保つのは難しくなります。

取得したい資格や習得したいスキルなどを明確に設定すれば、目標が明確になり、集中力を維持しながら学習できるでしょう。

さらに、やる気を高めるためにも、目標を細かく設定することが重要です。

小さな目標を複数立てれば、達成するたびに達成感を味わえ、意欲を持続しやすくなるからです。

転職に有利なキャリア形成の重要性

将来の目標を明確にし、それに向けて着実に行動を重ねることで、キャリアに一貫性が生まれます。
この一貫性は、転職の際に有利に働きます。
IT業界では、キャリアアップのために転職を重ねる人が多いため、エンジニアの方々は転職も視野に入れ、スキルの向上に努める必要があります。

面接では、これまでの経歴について質問されることが多いでしょう。
キャリアに一貫性がある方は、

「この資格を取得したのは○○のスキルを身につけるためだった」
「将来○○のポジションを目指して独学を行っていた」

など、具体的な説明ができます。
将来を見据えた行動を示せば、面接官から高く評価されるでしょう。

エンジニアが目標設定を行うポイント

ここでは、エンジニアが効果的な目標設定を行うための重要な側面を4つ挙げています。

まず、長期的なキャリアビジョンから逆算して目標を立てることが推奨されています。
次に、目標には具体的な数値を含めることで、達成度合いを測りやすくなります。
さらに、目標には明確な期限を設けることが求められます。
最後に、自身の現在のスキルレベルに合わせた現実的な目標を立てることが重要とされています。

これらの要素を意識することで、スキルアップにつながる適切な目標設定が可能になるでしょう。以降、それぞれの点について詳しく説明されています。

キャリアビジョンに基づく目標設定

将来の職業や役職を明確に描くことが、目標設定の第一歩となります。
希望するキャリアパスによって、達成すべき目標は大きく異なってきます。
キャリアビジョンを定めた上で、3年後、5年後に必要となるスキルを逆算し、洗い出すことが重要です。
このようにすれば、キャリアビジョンに沿った目標設定が可能となり、効率的なスキルアップを実現できるでしょう。

目標設定の数値化

目的を明確化するには、具体的な指標を設定することが重要です。
例えば、

「研修に5回出席する」
「サービスの売上を10%増加させる」

などです。数値目標を設定することで、達成度合いが明確になり、やる気を維持しやすくなります。
また、数値化された目標に基づいて、具体的な行動計画を立てやすくなるでしょう。

目標達成のための期限設定の重要性

目標達成のためには、期限を定めることが重要です。
期限がないと、勉強や取り組みが長引いてしまう傾向があります。
例えば、

資格試験の受験日は自由に選べるものが多いですが、あらかじめ「○日に受験する」と決めておくべきです。

期限を設けることで、目標を達成できなかった場合にも、潔く諦めることができます。

フリーランスエンジニアを目指す場合、「副業で○日までに5万円稼ぐ」という目標を立て、達成できなければ、別の進路を検討するのが賢明でしょう。

目標設定の重要性

適切な目的を設定することが重要です。過度な野心は挫折を招き、やる気にも影響を与えかねません。
一方で、目標が低すぎれば、努力せずとも達成できてしまい、成長の機会を逸してしまうでしょう。
自身の能力を少し上回る水準の目標を立てることが賢明です。
自分のレベルが分からない場合は、

上級者に助言を求めたり
彼らの働きぶりを観察したりすること

をお勧めします。
少しずつ上級者に近づくための目標を設定すれば、適切な水準を見極めやすくなるはずです。

エンジニアの目標設定の具体例

次に、技術者が目的を定める際の具体例を説明します。
目標設定の方法は経験年数によって異なるため、以下の3つのケースに分けて説明します。

初年度の技術者
5年目の技術者
10年目の技術者

の場合です。

研修・資格取得を目標設定に

エンジニアキャリアの初期段階では、様々な研修プログラムや勉強会への参加が求められます。
しかし、単に受講するだけでなく、学んだ知識や技術をどのように実践し、アウトプットするかが重要です。

例えば、「研修で得た知見を10回ブログで発信する」といった具体的な目標を設定することで、主体的な学習姿勢を身につけることができます。
また、「基本情報技術者試験の合格」など、資格取得を目指すことも、キャリアビジョンを明確化する上で有効な手段となるでしょう。

3年目エンジニアのキャリアプラン立案

エンジニアとしての経験が積み重なると、自身の長所や短所が見えてくるため、今後のキャリアを見据えた目標設定が重要になります。

専門家を目指すのか、プロジェクト管理者などの総合職を志すのかを決め、必要な能力を特定する必要があります。
必要な能力が明確になれば、「マネジメント関連の書籍を10冊読んで要約する」など、具体的な目標を立てることができます。

管理職エンジニアの目標設定

経験年数が長くなると、リーダーシップを発揮する機会が増えます。
そのため、組織の現状と目標を踏まえた上で、具体的な成果目標を設定することが重要となります。
例えば、

「新サービスの改善によりユーザー数を一定割合以上伸ばす」

といった目標設定が考えられます。

エンジニアが目標設定と平行して行いたいこと

エンジニアとしての成長を目指す上で、並行して取り組むべき重要な3つの要素があります。

まず、専門的な資格取得を通じて技術力の向上を図ることが挙げられます。
次に、IT業界の動向や最新技術に関する情報収集を怠らないことが不可欠です。
さらに、様々な人々とのネットワーク構築にも力を入れる必要があります。

これらの取り組みを適切に組み合わせることで、エンジニアとしての目標達成が容易になり、キャリアアップの機会が広がるでしょう。

資格取得によるスキルアップ

スキルアップを目指す際、資格取得は有効な手段となります。
例えば、プロジェクトマネジメント分野の試験では、その職務に求められる能力を幅広く問うため、自己学習では偏りがちな知識を補完できます。明確な目標があれば、モチベーションの維持にも役立つでしょう。
さらに、資格保持者は一定水準の実力を備えていることが証明されるため、キャリアアップの機会が広がる可能性があります。

人脈形成の重要性

人生の目標を設定する際には、同時に人間関係の構築も重要視すべきです。
幅広い人脈があれば、転職やキャリアアップの機会が増えるからです。
特に独立してフリーランスを目指す場合、事前に様々な企業の人々と交流を深め、仕事の受注ルートを確保しておくことが、安定した収入を得るための鍵となります。
また、志を同じくする人々と交わることで、モチベーションの向上にもつながり、目標達成への近道となるでしょう。
人脈を広げる具体的な方策としては、