近年、SDGsという言葉が頻繁に使われるようになりましたが、その本質や企業の具体的な取り組みについて詳しく知る人は多くないでしょう。
SDGsは持続可能な開発目標を指し、世界規模で取り組むべき重要な課題です。
この記事では、SDGsの基本的な概念や目的、そして企業がどのようにSDGsに貢献しているかについて分かりやすく説明します。
持続可能な社会の実現に向けた取り組みの重要性を理解する一助となれば幸いです。
週10時間の副業案件を
会員登録した方限定で配信中！
気になる内容をタップ
SDGsとは
SDGs（エスディージーズ）は、「持続可能な開発目標」を意味する英語の略称です。
2015年9月の国連サミットで採択され、2030年までに国連加盟国が達成を目指す国際的な共通目標として設定されました。
この目標は、以前の「ミレニアム開発目標（MDGs）」を発展させたもので、主に発展途上国の開発に焦点を当てていたMDGsの課題を見直し、より包括的で実現可能な目標を設定しています。
SDGsは2016年から実施が始まり、日本も同年5月のG7伊勢志摩サミットにおいて、この目標達成に向けた具体的な取り組みを表明しました。
SDGsは、世界中の国々が協力して持続可能な社会を実現するための重要な指針となっています。
SDGsと日本の取り組み
SDGsは、持続可能でより良い世界を目指す国際的な取り組みです。17の目標と169のターゲットから構成され、「誰一人取り残さない」という理念を掲げています。
この取り組みは発展途上国だけでなく、先進国も自国の持続的発展のために様々な施策を実施しています。
日本政府も「SDGsアクションプラン2020」を策定し、「日本のSDGsモデル」として3つの重点分野を設定しています。
- ビジネスとイノベーション：Society5.0の推進とSDGsの連携
- 地方創生：SDGsを活用した魅力的で環境に配慮したまちづくり
- 次世代・女性のエンパワーメント：SDGsの担い手育成
これらの取り組みを通じて、日本はSDGsの達成に向けて積極的に貢献しています。
SDGs注目の背景と企業への影響
SDGsが近年注目を集めている背景には、複数の要因があります。
まず、日本政府が2020年からの10年間を「行動の10年」と位置づけ、2030年の目標達成に向けて積極的に取り組む姿勢を示したことが挙げられます。これにより、多くの企業がSDGsを経営戦略に組み込むようになりました。
SDGsの特徴として、先進国の課題解決も対象としている点が重要です。前身のMDGsが主に発展途上国の問題に焦点を当てていたのに対し、SDGsはビジネス、科学技術イノベーション、気候変動、働き方改革、女性活躍など、先進国企業が直面する課題も含んでいます。そのため、企業がSDGsに取り組むことで、自社の課題解決にもつながると認識されています。
さらに、SDGsがビジネスチャンスとして捉えられるようになったことも、注目度が高まった理由の一つです。SDGsの目標達成に必要なイノベーションや新たなソリューション開発には、大きな経済的可能性があると考えられています。2017年のダボス会議では、SDGsによる経済効果が12兆ドル、新規雇用創出が最大3億8,000万人と推計され、ビジネス界での重要性が広く認識されるきっかけとなりました。
SDGsに関する企業の取り組み
SDGsは日本の課題解決と新たなビジネスチャンス創出の可能性を秘めており、多くの企業が注目しています。
SDGsは持続可能な社会の実現を目指す目標ですが、その達成に向けた企業活動の指針として「ESG」という概念が重要視されています。
ESGは環境(Environment)、社会(Social)、企業統治(Governance)の頭文字を表し、これらの要素に配慮した経営を行うことをESG経営と呼びます。
現在、多くの企業がこのESG経営を採用し、長期的な成長と持続可能性の両立を目指しています。
このアプローチは、企業の社会的責任を果たすと同時に、将来的な競争力強化にもつながると期待されています。
企業の環境保護への取り組み
環境（Environment）への取り組みとして、自然環境保護や持続可能性に焦点を当てた様々な施策が実施されています。多くの企業が環境汚染防止、エネルギー効率化、CO2排出量削減などに積極的に取り組んでいます。
例えば、アクセンチュアは「ネット・ゼロ・エミッション」という目標を掲げ、社内での排出量削減と同時に、大気中からCO2を除去する技術への投資を進めています。
また、日清食品はサステナビリティ活動の一環として、人気商品「カップヌードル」のフタ止めシールを廃止しました。この取り組みにより、年間で33トンものプラスチック使用量を削減することに成功しています。このように、企業は様々な創意工夫を凝らして環境保護に貢献しています。
テクノロジー企業の社会貢献活動
社会（Social）への取り組みは、企業の事業活動を通じた社会貢献や、労働環境・人権問題への配慮を目的としています。多くの企業がこの分野で積極的な活動を展開しています。
例えば、NTTデータは「お客様と共に未来の社会を創る」というビジョンのもと、ヘルスケア、金融、公共部門などで先進技術を活用した社会インフラや業態別のソリューション開発に取り組んでいます。また、社員一人一人の自己実現を目指し、IT人材育成、働き方改革、ダイバーシティの推進にも力を入れています。
富士通も社会貢献に積極的です。新型コロナウイルス流行時には、医療従事者の感染リスク低減と正確な情報収集を目的に、自治体向けの相談窓口チャットボットを整備しました。さらに、世界最速のスーパーコンピューター「富岳」を活用し、新薬開発や飛沫感染のシミュレーションなど、幅広い社会問題の解決に貢献しています。
このように、多くの企業がテクノロジーを活用して社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。
企業統治の重要性と取り組み
企業統治（Governance）は、現代の企業経営において重要な課題となっています。
その主な目的は、財務の透明性を高め、法令遵守（コンプライアンス）を徹底することで、企業の管理統制（コーポレートガバナンス）を強化することです。
多くの企業がこの課題に真剣に取り組んでおり、その理由は企業の存続に直接関わる重要事項だからです。
具体的な取り組みとしては、以下が挙げられます：
- 第三者による監査機能の強化
- リスクマネジメントの改善
- コンプライアンスの徹底
これらの施策を通じて、企業は健全な経営と持続可能な成長を目指しています。
SDGsに取り組むメリット
企業がSDGsに取り組む意義と利点について考えてみましょう。多くの企業がESG経営に投資を行っていますが、これには様々なメリットがあります。
まず、SDGsへの取り組みは企業イメージの向上につながります。社会や環境に配慮した経営姿勢は、消費者や投資家からの信頼を高めることができます。
また、新たなビジネスチャンスの創出も期待できます。SDGsの課題解決に向けた製品やサービスの開発は、新市場の開拓につながる可能性があります。
さらに、従業員のモチベーション向上や優秀な人材の獲得にも効果があります。社会貢献に積極的な企業で働くことに魅力を感じる人は多いでしょう。
このように、SDGsへの取り組みは短期的なコストがかかるものの、長期的には企業の持続可能な成長につながる重要な投資と言えるでしょう。
SDGsで企業価値向上
SDGsは国際社会が共有する持続可能な開発目標であり、企業がこれに取り組むことで社会的評価を高める機会となります。
多くの企業がSDGsへの取り組みを積極的に公表しており、これにより消費者や投資家からの好感度が上昇しています。
さらに、SDGsの理念に賛同する他の企業との協力関係が深まり、新たなビジネスチャンスの創出にもつながる可能性があります。
このように、SDGsへの取り組みは企業の成長と社会貢献の両立を可能にする重要な戦略となっています。
ESG経営と投資の拡大
SDGsの実現に向けたESG経営に注力する企業は、優れた特性を持つ企業として世界中の投資家から高い評価を得ています。
ESGを重視した経営を行う企業への投資、いわゆる「ESG投資」は、特に欧米を中心に急速に拡大しています。
ESG投資の国際的な組織の一つであるGSIAの報告によると、世界の総投資額の26.8％がESG投資に該当するとされています。
この傾向は今後も続くと予想され、ESG経営に積極的に取り組む企業は、ESG投資の対象となることで資金調達力を高めることができます。
そのため、多くの企業がESG経営の強化に取り組んでおり、持続可能な社会の実現と企業価値の向上の両立を目指しています。
SDGsがもたらす経済効果と課題
SDGsの実現は、世界経済に大きな影響を与えると予測されています。
約12兆ドルの経済効果と、最大3億8,000万人の新規雇用創出が見込まれています。
この目標達成には、多岐にわたる課題解決が必要です：
- 科学技術のイノベーション
- 気候変動対策
- 働き方改革
- 女性の社会進出
これらの課題に取り組むことで、新たなビジネスチャンスや革新的なソリューションが生まれる可能性が高いと考えられています。
特に日本企業には、SDGsへの取り組みを通じてイノベーションを起こし、新しいビジネス機会を創出することで、持続可能な社会の実現に貢献することが期待されています。
転職活動は転職エージェントを頼ろう
SDGs（持続可能な開発目標）は、地球規模の課題解決と持続可能な社会の実現を目指す国際的な取り組みです。
多くの企業がSDGsを経営戦略に取り入れており、社会貢献と事業成長の両立を図っています。これらの企業は、環境保護や社会福祉など、様々な分野で独自のアプローチを展開し、企業価値の向上にも繋げています。
キャリアを考える上で、SDGsに積極的に取り組む企業に注目することは有意義です。そういった企業では、社会的意義のある仕事に携わる機会が多く、個人の成長と社会への貢献を同時に実現できる可能性があります。日本社会が直面する課題に取り組む企業で働くことは、やりがいのあるキャリア選択肢の一つとなるでしょう。
ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」を活用することで、SDGsに取り組む企業とのマッチングの機会を得ることができます。xhoursはITフリーランス向けのスカウトサイトであり、社会貢献と自己実現を両立させたいITプロフェッショナルにとって有用なプラットフォームとなるでしょう。
