面接で「生きがいは？」と聞かれた時の回答例と対策

転職面接で「あなたの生きがいは何ですか？」という質問を受けた場合、どのように答えるべきでしょうか。

多くの人にとって、即座に生きがいを挙げるのは難しいかもしれません。

本記事では、この質問に対する効果的な回答例と、それを自己PRに活用する方法について解説します。

面接官に好印象を与えつつ、自分の強みや価値観を効果的に伝える回答の組み立て方をご紹介しますので、面接準備の際にお役立てください。

「生きがいは？」の質問にどう答える？回答例あり

生きがいは、人生に意味と喜びを与える重要な要素です。

それは「生きる価値」や「生きることの喜び」を表し、人生をより豊かで充実したものにします。

生きがいは人それぞれで、

• 趣味に熱中する時
• 大切な人々と過ごす瞬間
• 仕事で成果を上げる時

など、様々な形で見出すことができます。

転職の面接で「あなたの生きがいは何ですか？」と尋ねられた際には、自分自身の価値観や情熱を反映した誠実な回答をすることが大切です。

面接官に対して、あなたの人生観や motivationを伝える良い機会となるでしょう。

家族：生きがいと成長の源

家族を生きがいとする人は少なくありません。
家族の存在が仕事への原動力となり、疲労回復の源にもなります。
家族との時間を大切にする人の例として、

• 休日に子どもと公園で遊ぶことを幸せと感じる親
• 妻との旅行を楽しみにしている夫

などが挙げられます。家族への感謝の気持ちや支えられている実感を持つ人も多いでしょう。

大切な人の存在は、私たちに優しさや思いやりの心を育むきっかけとなります。
そういった人間性は、面接官にも好印象を与える可能性が高いでしょう。
家族を生きがいとすることは、個人の成長や社会への貢献にもつながる重要な要素といえるかもしれません。

プライベートが支える充実した人生

生きがいとしてプライベートな側面を挙げることも適切です。多くの人にとって、充実したプライベートライフが仕事への意欲を高める要因となっています。

例えば、「休日に友人と過ごす時間が楽しみの一つです。一緒に食事をしたり遠出をしたりして気分転換を図っています」というように、友人との交流を挙げる人もいます。また、「私の生きがいは恋人との将来のことです。結婚を視野に入れて、二人で貯金に励んでいます」と、パートナーとの関係を重視する人もいるでしょう。

仕事に打ち込むためには、オンとオフのバランスを取ることが重要です。充実したプライベートな時間があることで、仕事へのモチベーションも自然と高まります。このように、プライベートと仕事のバランスを上手く取ることが、全体的な生活の質を向上させる鍵となるのです。

趣味を通じた生きがいの見つけ方

「生きがいは？」という質問に対して、自分の趣味について話すのは良い選択肢です。

趣味は単なる気分転換だけでなく、興味の追求やスキルアップにもつながる可能性があります。例えば、

• 「私の生きがいは趣味のカメラです。自然風景を撮るのが好きで、時々山に出かけます」
• 「歴史が好きなので城巡りを趣味にしています。城に関わる歴史や武将について詳しく調べることが生きがいです」

といった回答が考えられます。

趣味は人それぞれ異なり、その人の性格を反映していることが多いです。自分の趣味が生きがいとして適切かどうか不安に感じる人もいるかもしれません。

しかし、あなたにとって本当に生きがいと感じられるものであれば、それを堂々と表現することが大切です。趣味を通じて自己実現や充実感を得られることが、生きがいの本質だと言えるでしょう。

ワークアズライフ：仕事と生活の新たな融合

近年、ワークライフバランスの概念を超えて、ワークアズライフという新しい考え方が注目を集めています。これは、仕事と生活の境界線をなくし、両者を一体化させる考え方です。

ワークアズライフでは、仕事や趣味といった区別をせず、自分の好きなことを通じて生きることを重視します。「生きがいは、自分が楽しいと感じるすべての時間にある」という考え方が基本となります。

この概念では、他人に喜びを与えながら自分も喜びを感じる活動に価値を見出します。睡眠時間以外のすべての時間を楽しむことが理想とされます。

ワークアズライフは、仕事とプライベートの両立を目指す従来の考え方とは異なり、楽しいと感じられることを通じて収入を得るという新しい生き方を提案しています。

この考え方を持つ人は、自己研鑽に熱心で、常に成長を求める姿勢を持っていると捉えられる傾向があります。

若者の社会貢献意識の高まり

近年、特に若い世代を中心に「人の役に立ちたい」という欲求が高まっており、社会貢献を自己実現の手段として捉える傾向が強まっています。

現代の20代は、SDGsやESDなどの概念に幼少期から触れる機会が多く、社会問題への意識が高いことが特徴です。多くの若者が「人の役に立っている実感」や「自身の能力を社会貢献に活かすこと」に生きがいを感じていると言われています。

実際、内閣府の調査によると、ボランティア参加者の半数以上が「社会の役に立ちたい」という理由を挙げています。このような傾向は、仕事選びにも影響を与えており、セキュリティ関連や効率化、最新技術を活用した社会課題解決につながる仕事に魅力を感じる人が増えています。

こうした仕事は、単なる収入源以上の意味を持ち、個人の生きがいとなる可能性が高いと考えられています。

面接での生きがい質問への対応法

人は様々な場面で生きがいを感じることがあります。例えば、誰かに感謝された時、チームで達成感を味わった時、友人と旅行の計画を立てている時などです。他者との関わりの中で喜びを見出せる人は、社会適応力が高いと言えるでしょう。

生きがいに関する質問は、面接でよく聞かれるものの一つです。面接官はこの質問を通じて、応募者の人柄や興味・関心を知ろうとしています。また、企業の雰囲気との相性も確認しようとしているのです。

回答する際は、正直に答えることが大切です。嘘をつくと、詳しい質問に答えられなくなる可能性があります。具体的なエピソードを交えて話すと、より説得力が増します。また、仕事に関連づけたり、志望動機につなげたりすることで、自己PRの機会にもなります。

生きがいが見つからない場合は、正直にそう伝えた上で、今後見つけていきたいという前向きな姿勢を示すのもよいでしょう。自己分析を行い、自分の興味や大切にしていることを振り返ることで、生きがいのヒントが見つかるかもしれません。

生きがいについての質問は、応募者の人となりを知る重要な機会です。自分らしさを素直に表現しつつ、企業が求める人物像も意識して回答することが、面接成功のポイントとなるでしょう。

転職の面接で「生きがいは？」の質問の意図とは？

転職面接で「生きがいは？」という質問が投げかけられた場合、面接官は応募者の価値観や人生の優先順位を探ろうとしています。

この質問を通じて、候補者の仕事に対する姿勢や、プライベートと仕事のバランスの取り方を理解しようとしているのです。

面接官は、応募者の回答から以下のような点を確認しようとしています：

• 仕事以外の興味や情熱
• 長期的な目標や夢
• ストレス解消法や自己啓発の方法
• 会社の価値観との適合性

この質問に対する回答は、応募者の人間性や仕事に対する姿勢を垣間見る重要な機会となります。

面接官は、単に職務能力だけでなく、組織に適合する人材かどうかを総合的に判断しようとしているのです。

面接官が探る「生きがい」の真意

面接官が生きがいについて質問する目的は、応募者の人柄をより深く理解することにあります。

仕事への姿勢や志望動機だけでは、個人の細かな性格特性や全体像を把握しきれない場合があります。

生きがいに関する回答を通じて、応募者の価値観や人生観をより鮮明に捉えることができるのです。

この質問により、面接官は応募者の内面や思考プロセスをより詳細に探ろうとしています。

つまり、単なる職務適性だけでなく、その人の生き方や考え方の本質に迫ることが狙いなのです。

生きがい質問の真意

生きがいに関する質問は、応募者の興味や関心を探るための重要な手段です。

企業は、候補者がどのような分野に情熱を持ち、それをどこまで追求する意欲があるかを評価しています。

この質問を通じて、応募者が自身の興味ある分野に対してどれほど深く取り組めるかを見極めようとしています。

なぜなら、個人的な関心事に熱心に取り組める人材は、仕事においても同様の姿勢で臨むことが期待できるからです。

企業文化と転職の相性：長期雇用の鍵

企業には独自の文化や雰囲気があり、これは転職の成功に大きく影響します。

新しい職場の環境に適応できないと、短期間で退職せざるを得なくなる可能性があります。これは従業員と企業の双方にとって不利益となります。

このような状況を防ぐために、応募者と企業の相性を事前に確認することが重要です。

面接での質問や回答は、単に技術的なスキルだけでなく、応募者が会社の文化に適合できるかどうかを評価する手段としても機能します。

このマッチングプロセスは、長期的な雇用関係を築く上で不可欠な要素となります。

生きがいが思いつかない時の対処法

多くの人が自分の生きがいを見出せずに悩んでいるかもしれません。
特に仕事中心の生活を送っている場合、自分の時間を持つことが難しく、生きがいを見つける余裕がないのは当然です。

しかし、転職の面接などで「あなたの生きがいは何ですか？」と質問された時、答えに窮してしまうかもしれません。そのような状況では、正直に現状を伝えつつ、前向きな姿勢を示すことが大切です。

例えば、次のように答えることができます：

• 「現在は明確な生きがいを見出せていませんが、これから様々な経験を通じて自分の興味や情熱を探っていきたいと考えています。」
• 「これまでは仕事に集中するあまり、個人的な時間の使い方を考える余裕がありませんでした。今後はワークライフバランスを意識しながら、自分の生きがいを見つけていきたいです。」

このように、現在の状況を率直に認めつつ、将来に向けての積極的な姿勢を示すことで、あなたの誠実さと成長への意欲を伝えることができます。これらの要素も、面接官があなたの人柄を評価する上で重要な点となるでしょう。

生きがい発見のための自己分析法

生きがいを見つけるためには、以下の方法が効果的です。

まず、自己分析を行いましょう。自分の生活を振り返り、大切にしているものや心が動く瞬間をリストアップします。自分へのインタビューを行うのも良い方法です。

• 熱中した経験
• 幼少期の好みや趣味
• よく見る動画のジャンル
• お金の使い道
• 幸せを感じる瞬間
• 得意分野

などについて考えてみましょう。

次に、避けたいものや嫌だと感じることをリストアップします。特に働き方に関連するものに注目しましょう。

• 満員電車
• 残業
• 夜勤
• スーツ着用

など、どうしても避けたいものがあれば、それは生きがいとは反対の位置にあるものだと理解できます。

最後に、生きがいにつながりそうなキーワードが見つかったら、それに関連するエピソードを探します。なぜそれが好きなのか、なぜ得意だと感じるのか、その背景を考えてみましょう。これらの過程を通じて、自分にとっての生きがいをより明確に把握することができるでしょう。

生きがいを探る多様な表現

「生きがい」という言葉に具体的なイメージが湧かない場合、類似の表現を考えてみると新たな視点が得られるかもしれません。

例えば以下のような言葉を使って考えてみるのも良いでしょう：

• 心の支え
• 精神的支柱
• よりどころ

英語では以下のような表現が使われ、より直接的に「生きる意味」を問いかける傾向があります：

• purpose of life（人生の目的）
• worth living（生きる価値）
• reason to live（生きる理由）

日常生活の中で繰り返し心に浮かぶものや人、活動などがあれば、それがあなたにとっての「生きがい」である可能性が高いと言えるでしょう。

転職の面接で「生きがいは？」の質問への回答のポイントは？

転職面接における生きがいの質問への回答方法について、重要なポイントをお伝えします。

面接官に対して、あなたの生きがいを効果的に表現するためのコツを押さえておくことが大切です。

自分自身の価値観や目標を明確に伝えることで、より印象的な回答ができるでしょう。

面接官があなたの人柄や仕事に対する姿勢を理解する上で、生きがいについての質問は重要な役割を果たします。

準備を怠らず、自信を持って答えられるようにしておきましょう。

面接での「生きがい」質問への対応法

面接で「生きがいは？」という質問に対しては、誠実に答えることが重要です。自分を良く見せようとして嘘をつくのは避けるべきです。正直な回答をすることで、面接官との信頼関係を築くことができます。

ただし、すべてを包み隠さず話す必要はありません。適切な範囲で自分の考えを伝えましょう。面接官が興味を持てば、さらに詳しい質問をするかもしれません。その時に備えて、自分の回答に一貫性を持たせることが大切です。

正直な態度で臨むことで、あなたの人柄や価値観が伝わり、面接官に好印象を与えることができるでしょう。嘘をつくリスクを避け、自信を持って自分の生きがいについて語ることが、面接成功への近道となります。

生きがい回答のコツ：具体例と簡潔さの両立

生きがいに関する質問への回答では、具体的な経験を織り交ぜることが重要です。

面接全般において、単に「〇〇です」と述べるだけでは不十分です。なぜそれが生きがいなのか、またその生きがいがもたらす利点について説明を加えると効果的です。

ただし、簡潔さと明確さを保つことも忘れないでください。

• 回答が冗長になったり、要点が不明確になったりしないよう注意しましょう。
• 面接官に「結局何が言いたいのか」と思わせないよう、簡潔かつ分かりやすい回答を心がけることが大切です。

面接での生きがいの伝え方

生きがいについて面接で回答する際は、伝え方に配慮が必要な場合があります。

例えば、飲酒やギャンブルが生きがいだという場合です。これらは適度に楽しむ分には問題ありませんが、単純に「生きがいはお酒です」や「ギャンブルです」と答えると、面接官に悪い印象を与える可能性があります。

代わりに、

• 「お酒は好きですが、1回の量を決めて楽しんでいます」
• 「月に1回と決めて楽しんでいます」

というように、節度を持って楽しんでいることを伝えると印象が変わります。面接官はあなたの人となりを知りたいと思っているので、無理に隠す必要はありません。

重要なのは、自分の趣味や生きがいを適切に表現し、それらが仕事に悪影響を与えないことを示すことです。伝え方を工夫することで、面接官に好印象を与えつつ、自分の本当の姿を伝えることができるでしょう。

「生きがいは？」の質問を自己PRに活用する方法は？

転職面接で「生きがいは？」と尋ねられた際、これは自己PRの絶好の機会です。

この質問に対する回答を通じて、あなたの価値観や情熱、そして仕事に対する姿勢を効果的に伝えることができます。

面接官に印象深いアピールをするため、自分の強みや経験と結びつけながら、誠実かつ具体的に答えることが重要です。

この質問を活用して、あなたの魅力を最大限に表現してください。

生きがいを活かした効果的な自己PR

生きがいについて語る際は、それを仕事に関連付けることで効果的な自己PRになります。

例えば、趣味が集中力を要するものであれば、その能力をアピールできます。

また、趣味を通じて培われた探求心や物事を深く追求する姿勢は、職場でも重要な資質です。

人間関係を生きがいとしているなら、コミュニケーション能力の高さを示すことができます。

回答する際は、応募先の業務内容や求める人材像を念頭に置き、それに沿った内容を意識して伝えることが大切です。

生きがいを活かす就活戦略

生きがいは就職活動において重要な要素となり得ます。

個人の価値観や目標が企業選びの基準と合致する場合、それは強力な志望動機になります。例えば:

• 家族との時間を大切にしたい人は、ワークライフバランスを重視する企業に魅力を感じるでしょう。
• 自身の興味や関心を仕事に活かせる職種があれば、それも志望理由として有効です。

面接で「生きがいは何か」と問われた際、それを自然に志望動機へと結びつけられれば、面接官に好印象を与える可能性が高くなります。

このように、生きがいを明確に認識し、それを企業選びや志望動機に反映させることは、就職活動を成功に導く重要な戦略となるでしょう。

IT業界向け履歴書添削サービスの効果

転職活動において、履歴書や職務経歴書の作成に悩む方は多くいます。特に自己PRの書き方や職務経歴書の内容のまとめ方に苦心する人が少なくありません。

IT・Web・ゲームなどの業界に特化したエキスパートによる応募書類の添削サービスを利用することで、あなたの魅力を最大限に引き出すことができます。企業の特性に合わせた効果的な書類作成が可能となり、転職活動の成功率を高めることができるでしょう。

このようなサービスは、これから応募書類を作成する予定の方、書き方で悩んでいる方、過去に作成した書類をブラッシュアップしたい方に特におすすめです。専門家のアドバイスを受けることで、「履歴書や職務経歴書の書き方が分からない」「職務経歴書や自己PRの内容に自信がない」といった悩みを解決できます。

実際に、このようなサービスを利用して転職に成功した例もあります。20代のAさんは、ネットワーク保守運用・監視の経験を活かして開発エンジニアへの転職を希望していました。専門家のサポートと指導を受けることで、自身の経歴やスキル、人柄を効果的に企業に伝えることができ、複数の内定を獲得。最終的に第一志望の企業からも内定をいただくことができました。

専門家のサポートを受けることで、あなたの強みを最大限にアピールし、希望する転職を実現する可能性が高まります。

効率的な応募書類作成サポート

「応募書類添削・代行サービス」は効率的な4ステップで完結します。

• まず面談を行い、その後書類作成に入ります。
• 次に専門家による応募書類の添削・代行を経て、
• 最終的に完成した書類で実際の応募や面接に臨むことができます。

通常、応募書類の作成には半日から1日程度かかりますが、このサービスを利用すれば30〜60分という短時間で完成させることが可能です。これにより、求人への迅速な応募が実現します。

IT業界への転職において重要となる履歴書や職務経歴書の作成も、専門知識を持つスタッフが丁寧にサポートします。経験豊富な添削者が、あなたのスキルや経験を最大限に活かした魅力的な応募書類作成をお手伝いします。

応募書類添削・代行サービスQ&A

ここでは応募書類添削・代行サービスについてよくある質問にお答えします。

途中まで記入した書類の添削は可能でしょうか？
はい、可能です。空白の部分があっても問題ありません。お申し込み時に現状の書類をご提出いただければ対応いたします。

業界または職種未経験ですが、サービスを利用できますか？
ご利用いただけます。弊社では業界・職種未経験の方へのサポート実績も豊富にございます。未経験の方もどうぞお気軽にご相談ください。

IT転職に特化したエキスパートが、履歴書や職務経歴書の添削・代行を行います。「書き方が分からない」「内容に自信が持てない」といった悩みを解決し、魅力的な応募書類作成をサポートいたします。経験豊富なプロが丁寧にアドバイスいたしますので、ぜひご利用をご検討ください。

生きがいを見つけるには自己分析も重要！

生きがいを見つけるには、自己分析が最も効果的です。
これまでの人生を振り返り、興味を持っていたことや趣味を思い出してみましょう。
その中に、現在でも好きなことが含まれている可能性があります。
過去の仕事経験も、生きがいに関連している可能性があります。

実は、生きがいがないと思っていても、気づいていないだけで既に持っていることもあります。
自分自身をよく見つめ直すことで、隠れていた生きがいに気づくことができるでしょう。

生きがいは、あなたの長所や強みとも密接に関連しています。
丁寧な自己分析を通じて、あなた固有の生きがいを発見し、人生をより豊かなものにしていくことができるでしょう。

面接対策で困ったらIT転職のプロに相談

転職面接で「生きがいは？」と聞かれた際、面接官は応募者の人柄や関心事を知ろうとしています。この質問に対しては、正直に自分の生きがいを話すことが重要です。ただし、伝え方を工夫し、前向きな姿勢を示すことも大切です。

この質問は自己PRの良い機会でもあります。自分の生きがいを通して、志望動機や長所をアピールすることができます。例えば、仕事に関連する趣味や活動を生きがいとして挙げれば、その分野への熱意や適性をアピールできるでしょう。

また、生きがいを通じて培った skills や経験を、どのように仕事に活かせるかを説明するのも効果的です。例えば、ボランティア活動を生きがいとしている場合、そこで得たチームワークやコミュニケーション能力を仕事でも発揮できると伝えられます。

このように、「生きがい」に関する質問を上手く活用することで、自分の魅力を効果的にアピールし、面接官に良い印象を与えることができるでしょう。

エンジニアの年収事例と傾向

エンジニアの年収事例:

開発エンジニア:	600〜800万円
WEBエンジニア:	500〜700万円
スマホアプリエンジニア:	750〜800万円

これらの数字は一般的な範囲を示しており、実際の年収は経験、スキル、勤務地、企業規模などの要因によって変動する可能性があります。エンジニアとしてのキャリアを考える際の参考情報としてご活用ください。

より高い年収を目指す場合は、ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」を利用することで、スキルや経験に見合った案件を見つけやすくなるかもしれません。xhoursはITフリーランス向けのスカウトサイトで、多様な案件情報を提供しています。