ラクスル株式会社のビジネスモデルを分析！物流のMaaSに挑む理由に迫る【物流テック企業への転職】

ラクスル株式会社は、2018年の東証マザーズ上場を皮切りに急速な成長を遂げ、東証一部を経て現在は東証プライムに上場している注目の企業です。

本記事では、同社の事業内容や将来の展望について詳細に解説します。

また、ラクスルで働くために求められる能力や経歴についても具体的に紹介していきます。

同社の魅力や求人情報に興味がある方にとって、有益な情報となるでしょう。

ラクスル株式会社の概要

ラクスル株式会社は、印刷業界に革新をもたらした企業として知られています。

同社は格安の印刷通販サービスで急速に成長し、多くの顧客から支持を得ました。

しかし、ラクスルの事業領域は印刷だけにとどまりません。近年では、物流テクノロジー分野にも進出し、新たな事業展開を図っています。

この多角化戦略により、ラクスルは印刷会社としてだけでなく、総合的なビジネスソリューション企業としての地位を確立しつつあります。

ラクスル：印刷・物流・広告の革新的シェアリングサービス

ラクスル株式会社は、主に3つの革新的なサービスを展開しています。

• 1つ目は「ラクスル印刷」です。これは印刷機のシェアリングサービスで、ユーザーはオンラインで低コストの印刷を発注できます。さらに、印刷後の販促活動までサポートしてくれる点が特徴的です。
• 2つ目は「ハコベル」というサービスです。これは物流分野におけるシェアリングプラットフォームで、遊休状態のトラックや配送員をオンラインで効率的に活用できるシステムです。
• 3つ目は比較的新しい「ノバセル」というサービスです。2020年に開始されたこのサービスは、広告のオンラインプラットフォームを提供しています。

ラクスル株式会社は創業以来急速に成長を遂げてきました。2020年4月期には新型コロナウイルスの影響で売上が減少しましたが、収益性の向上により業績を改善しています。これらの多角的なサービス展開と効率的な経営戦略により、同社は今後も成長が期待されています。

企業成長における売上と純利益の意味

企業の成長を評価する際、売上高は「量」的な拡大を示す一方、純利益は事業の「質」を表す重要な指標です。純利益は売上高と比べて変動が大きく、時にマイナスになることもありますが、これが必ずしも企業の価値を損なうわけではありません。

特に急成長中のベンチャー企業では、売上を新規事業への投資や企業買収に充てることが多く、一時的に赤字になることがあります。これは将来の成長を見据えた戦略的な判断であり、長期的には企業価値の向上につながる可能性があります。

企業の成長サイクルにおいて、急成長期が落ち着くと、事業の黒字化や純利益の確保に焦点が移ります。この観点から、ラクスル株式会社のような企業は、急成長期から成熟期への移行段階にあると考えられます。財務指標を解釈する際は、企業の成長段階や戦略を考慮に入れることが重要です。

ラクスル株式会社のビジネスモデル

ラクスル株式会社は、シェアリングプラットフォームを通じて仲介手数料を得るビジネスモデルを展開しています。
近年、隙間時間を活用した新しい働き方が注目を集めており、これらのサービスは低コストで利用したい顧客と空き時間を活用したい労働者をインターネットで結びつけることが特徴です。

ラクスル株式会社が提供するラクスルとハコベルもこのようなシェアリングプラットフォームの一種と言えます。

• ラクスルは遊休状態の印刷機を、
• ハコベルは稼働していないトラックや配送員を、

それぞれ利用者とオンラインでマッチングさせます。
このマッチングサービスの仲介手数料がラクスル株式会社の主な収益源となっています。

このビジネスモデルは、資源の効率的な活用と新たな雇用機会の創出を同時に実現し、社会的にも経済的にも価値を生み出しています。

会社が解決する社会課題

多くのベンチャー企業は、社会課題の解決をミッションとしています。これにより、社員の団結力を高め、同じ志を持つ優秀な人材を引き付けることができます。ラクスル株式会社もその一例で、伝統産業をインターネットで変革し、社会に大きな影響を与えることを目指しています。

同社が注力する印刷・物流・広告業界は、これまでデジタル化が遅れていました。対面や紙ベースの非効率的な取引が主流で、生産性向上が急務でした。また、小規模な注文が困難で、印刷機やトラック、配送員などのリソースの稼働率が低いことも問題でした。

ラクスル株式会社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」という理念のもと、これらの課題に取り組んでいます。オンラインプラットフォームを通じて、業界の非効率性を解消し、リソースの有効活用を促進しています。このアプローチにより、伝統的な産業に新たな価値をもたらし、社会全体の効率化に貢献しています。

今後の事業展開

ラクスル株式会社は、印刷・物流・広告という将来性の高い分野に注力しています。

これらの領域では、今後オンライン化が急速に進むと予想されています。

特に印刷市場は、国内で3兆円規模の巨大な市場を形成していますが、現状ではオンラインサービスの普及率はわずか3%にとどまっており、大きな成長の余地があります。

また、国内のトラック物流市場も14兆円という膨大な規模を誇っており、Eコマースの発展に伴い、さらなる需要の拡大が見込まれています。

これらの市場動向は、ラクスル株式会社の事業展開にとって非常に有利な環境を提供しています。

デジタル化の波に乗るラクスル

ラクスル株式会社は、これらの分野におけるオンライン化の最前線を走っています。

菅総理大臣によるデジタル庁の設立や、コロナ禍で重要性が増したデジタル化の流れを追い風に、今後の成長が期待されています。

同社は売上高の増加だけでなく、純利益の拡大にも注力しています。

今後の戦略としては、

• 新規ビジネスへの投資を継続しながら、
• 既存サービスの収益性向上にも力を入れていく

ことが予想されます。

テレビCM革新：ノバセルの台頭と市場の変革

テレビCM市場に革新をもたらすノバセルは、大手企業からの注目を集める新興プラットフォームです。

従来、大手広告代理店が独占していたこの巨大市場において、ノバセルを展開するラクスル株式会社の成長が期待されています。

同社がこの分野でシェアを拡大できれば、企業全体の収益性向上に大きく寄与する可能性があります。

テレビCMの効率化と透明性向上を目指すノバセルの今後の展開が注目されています。

転職採用例

ラクスル株式会社の社員インタビューを分析すると、多様な背景を持つIT人材が集まっていることがわかります。

特に注目すべきは、大手IT企業からの転職者が多いという点です。具体的には、以下のような企業からの転職者が見られます：

• DeNAや楽天といったメガベンチャー
• IBMのような老舗ITベンダー

このような多彩な経歴を持つ人材が集まっていることは、ラクスル株式会社の魅力的な職場環境や成長性を示唆しているといえるでしょう。

転職ポイント

ラクスル株式会社では、複数の職種で人材を募集しています。

募集職種は時期によって変動するため、最新の採用情報を定期的に確認することをおすすめします。

興味のある方は、以下のことを心がけましょう：

• 会社の公式サイトを随時チェックする
• 求人情報を定期的に確認する
• 自分のスキルや経験に合った機会を見逃さないようにする

ラクスルのテックリード募集要件

ラクスル株式会社では、サーバーサイドまたはフロントエンドのテックリードとしての募集が主となっています。中途採用のエンジニア職では、開発経験が必須条件となります。

求められる主な要件は以下の通りです:

• Ruby、Vue.jsなどの言語やフレームワークでの開発経験
• Gitを用いたチーム開発の経験
• AWSを活用した開発経験
• チームメンバーとの良好なコミュニケーション能力と積極的な姿勢

Webサービス提供会社として、Ruby、PHPなどの言語での開発経験が重視されます。また、Pythonを用いたデータ分析も行っています。本番環境ではEC2、AuroraなどAWSのサービスを多く利用しています。

開発環境としては、CIツールにJenkinsやCircleCI、バージョン管理にGitを使用しているため、これらの経験も求められます。チーム間のコミュニケーションツールとしては、SlackやJIRAが主に使われています。

テックリードという職種の性質上、高い技術力と豊富な経験を持つ方に適した職種といえます。プラットフォーム企業やSIer、SES企業での経験者も、その経験を活かして活躍できる可能性があります。

デザイナーとプロダクトマネージャーの役割と重要性

デザイナーとプロダクトマネージャーは、サービスの成功に不可欠な役割を担っています。

デザイナーはUI・UXを担当し、ラクスル、ハコベル、ノバセルのいずれかのサービスに配属されます。採用には、以下が必要です：

• UI・UXデザイン経験とポートフォリオ（必須）
• レスポンシブデザインの知識（重要）

一方、プロダクトマネージャー（社内ではPdmと略称）は、サービスの方向性を決定し、そのパフォーマンスに責任を負います。この役割には、以下が求められます：

• サービスオーナーとしての意識
• エンジニアやデザイナーのマネジメント経験
• KPI策定・分析能力

プロダクトマネージャーに適した経歴としては、以下が挙げられます：

• 他のプラットフォーム企業でのプロダクトマネジメント経験
• IT企業でのプロジェクトマネジメント経験
• 経営企画部での経験

両職種とも、担当するサービスの成否を左右する重要な立場にあります。そのため、以下が不可欠です：

• ラクスルのミッションへの共感
• 他職種との積極的なコミュニケーション能力

これらの要素が、サービスの成功と会社の成長に大きく貢献します。

ラクスルのビジネス系職種：事業部マネジメントの役割と期待

ラクスル株式会社におけるビジネス系職種の主な役割は、各事業部門のマネジメントです。

この職種では、事業部単位での管理を行うため、より大きな責任が伴い、経営に直結する刺激的な業務に携わることができます。

担当する領域での豊富な経験が求められ、例えばサプライチェーンマネジメント部では、入社後比較的短期間で事業部長としての活躍が期待されます。そのため、応募するポジションでの事業部長経験や、パートナー企業を含む幅広いマネジメント経験が重要となります。

このような職種は、前職でのマネジメント経験を活かし、急成長する企業環境で自身のスキルを発揮したい方に適しています。ビジネス系職種では、経営戦略の立案から実行まで、幅広い視点で事業をリードする機会が得られます。

カスタマーサクセスマネージャーの役割と適性

主な業務は、サービスの営業活動と顧客からの問い合わせ対応です。
加えて、チームメンバーのマネジメントも重要な役割となっています。
この職種は、マネジメント経験があり、営業や接客で実績を積んだ方に適しています。
ラクスル株式会社のサービスは主にオンラインで提供されているため、細やかなサポートがビジネスの質を左右する重要な要素となっています。
そのため、顧客に寄り添いながら会社の成長に貢献したいという意欲を持つ方にとって、やりがいのある職種といえるでしょう。

ラクスル株式会社の雰囲気・オフィス環境

ラクスル株式会社は、高い志を持つ人材が集まり、互いに刺激し合える環境を提供しています。

社会に大きなインパクトを与えるような挑戦的なプロジェクトに取り組みたい方にとって、理想的な職場といえるでしょう。

社内の雰囲気は活気に満ち、オフィス環境も従業員の創造性と生産性を促進するよう設計されています。

このような環境で、自己成長と社会貢献を同時に実現できる可能性が高いと言えるでしょう。

成長企業と人材の好循環

明確なビジョンと急成長を遂げている企業には、意欲的で有能な人材が集まる傾向があります。

そのような会社では、チャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、社員一人ひとりが会社の発展と自己の成長を密接に結びつけて実感できる環境が整っています。

このような組織では、個人の成長と会社の成功が相乗効果を生み出し、さらなる発展への原動力となっています。

ラクスル株式会社の働きやすいオフィス環境

ラクスル株式会社は、品川区の目黒駅近くに本社を構えています。

複数の路線が乗り入れる目黒駅から徒歩わずか3分という好立地で、社員の通勤の利便性が高いのが特徴です。

オフィス内では、以下の特徴があります：

• 固定席を設けないフリーアドレス制を導入
• 社員は日々の状況に応じて自由に席を選択可能
• 開発部門ではWeb開発に適したMacを標準機として採用

このように、ラクスル株式会社は社員の働きやすさと生産性向上に配慮した職場環境づくりに力を入れています。

まとめ

シェアリングプラットフォームを展開し急成長を遂げているラクスル株式会社。デジタル化やニューノーマルといった時代の流れに乗り、今後さらなる発展が見込まれています。

同社には多様な職種がありますが、共通して重視されているのは企業ミッションへの共感と、社会変革への強いコミットメントです。ITスキルを持つ人材や、企画・営業分野でのマネジメント経験者など、急成長する環境で自身の経験を活かしたい方に適した企業といえるでしょう。

ラクスル以外にも、このような特徴を持つ企業は数多く存在します。自身のキャリアプランに合わせて、幅広い選択肢を検討することをおすすめします。

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