SESの年収は？年収を上げる方法やキャリアプランを解説

SESエンジニアの年収に関心を持つ方は多いでしょう。
特に、現在の収入以上を目指す人にとって、この情報は重要です。

本記事では、SESエンジニアの平均的な年収水準について詳しく解説します。
さらに、以下の点についても触れていきます：

• 年収アップを実現するための効果的な戦略
• 長期的なキャリア形成の方法

これらの情報は、自身のキャリアアップや収入増加を計画している方々にとって、有益な指針となるでしょう。

SESの平均年収は約460万円

SES従業員の年収動向：経験と専門性の価値

独自の調査結果によると、SES企業に勤める従業員の平均年収は約460万円で、これは国税庁発表の全給与所得者の平均年収458万円とほぼ同等です。

年齢層別に見ると、20代は385万円程度ですが、30代から40代にかけては全体平均と同水準となり、50代では再び高い水準に達する傾向が見られます。

このように年齢とともに年収が上昇する傾向は、経験やスキルの蓄積が収入増加に寄与していることを示唆しています。

SES業界では、キャリアの進展に伴い、専門性や技術力の向上が収入に反映される傾向が強いと言えるでしょう。

IT人材不足とSESの需要拡大

クラウドサービスやIoT、企業のDX化、AIの進化など、IT分野の急速な発展に伴い、最新技術を活用した革新的なビジネスモデルを展開する企業が増加しています。

IT市場の拡大に反して、IT人材の不足が顕著となっており、この需給ギャップを埋めるために「IT技術者派遣サービス」などのSES関連サービスの需要が高まっています。

SESエンジニアとしてキャリアを築き、年収を向上させるためには、以下が不可欠です：

• SESに関する専門知識
• 急速に進化する技術トレンドに対応できる柔軟性
• スキルアップへの継続的な取り組み

IT業界の年収アップ戦略

IT・Web・ゲーム業界で働く方々にとって、年収に関する悩みは尽きないものです。

仕事量の割に年収が低い、評価されにくく昇給が難しい、転職時の年収ダウンへの不安など、様々な課題に直面しています。

このような状況下では、自身の年収の現状と将来的な上昇可能性を把握することが重要です。客観的な情報を得ることで、今後のキャリアについてより良い判断を下せるでしょう。

実際に、年収診断を活用して短期間で転職に成功し、大幅な年収アップを実現した例もあります。30代のAさんは、西日本でプロジェクトマネージャーとして働いていましたが、東京のアプリエンジニアポジションへ転職。わずか2週間以内に転職を成功させ、年収を約120万円増加させました。

Aさんの場合、以前のアプリエンジニア経験を活かし、年収診断の結果を参考に転職を決意しました。同年代・同職種の平均年収を下回っていたことが判明し、年収アップの可能性を見出したのです。結果として、希望していた開発職に就くことができ、年収面でも満足のいく結果を得ることができました。

IT業界の年収診断：4ステップで自己価値を把握

IT業界での年収診断サービスは、簡単な4つのステップで完了します。

• 基本的な個人情報を入力
• プロフィールと簡単な職務経歴を提供
• システムがあなたの現在の市場価値を分析
• 現在の年収の位置づけを示す

この診断結果を通じて、自身のIT業界での市場価値を客観的に把握することができます。さらに、この情報は今後のキャリアプランニングや給与交渉の際の参考資料として活用できます。

自分の価値を知ることは、キャリアアップの第一歩となるでしょう。

SESの年収が低いといわれる理由

SESの仕組みと還元率の影響

SESは準委任契約に基づくビジネスモデルです。
SES企業は技術者をクライアント企業に派遣し、特定の業務を遂行します。
この契約では、提供された労働力に対してクライアント企業が報酬を支払います。
報酬の基準は、遂行にかかった工数や作業時間によって決まります。

SESエンジニアの報酬を左右する重要な要素として「還元率」があります。
これは、クライアント企業への売上に対する、エンジニア自身に支払われる給料の割合を指します。

例えば、年間1000万円の案件の場合、

• 還元率が70%ならエンジニアの年収は700万円
• 30%なら300万円

となります。

SES企業の構造によっては、低い依頼額で業務を請け負うケースもあり、そのような場合はエンジニアの報酬も低くなる傾向があります。
これにより、給与の上昇にも制限がかかる可能性があります。

IT業界の多重下請け構造とSES企業の役割

IT業界は多層的な下請け構造を持っており、その中でSES企業は主に下位層で活動しています。

この構造は、元請け企業から始まり、複数の下請け企業を経由して仕事が流れていく仕組みです。例えば、

元請け企業	1000万円で受注
2次請け企業	800万円で依頼を受ける
3次請け企業	600万円で仕事を受ける

といった具合です。

この多重下請け構造では、仕事が下層に流れるたびに各層で利益が取られるため、最終的にエンジニアに支払われる報酬が減少していく傾向があります。そのため、この構造は「中抜き構造」とも呼ばれ、エンジニアの給与に影響を与える要因の一つとなっています。

SES企業はこの構造の中で、主に下請けとして機能し、上位企業から仕事を受注して遂行する役割を担っています。

SES企業の特性とエンジニアのキャリア展望

SES企業が担当する案件の規模は多岐にわたり、それに応じてSESエンジニアの報酬も大きく変動します。

• 下流工程中心の業務を行うSES企業では、エンジニアのスキル向上や経験の蓄積が限られ、キャリアアップが困難な傾向にあります。
• これに対し、要件定義や基本設計などの上流工程を手がけるSES企業では、エンジニアが高度な案件に関与する機会が多く、結果として高収入を得られる可能性が高くなります。

このように、所属するSES企業の特性によって、エンジニアのキャリア展望や収入に大きな差が生じる傾向があります。

SES業界における待機期間の実態と影響

SES業界では、様々な理由により待機期間が発生することがあります。

例えば、以下のような理由が挙げられます：

• 営業力不足による案件獲得の困難さ
• エンジニアのスキルと案件のミスマッチ
• 不適切な案件への配属

一般的に、待機期間中もエンジニアには自宅での学習や自社での業務が指示され、通常通りの給与が支払われることが多いです。しかし、一部の企業では待機期間を休業扱いとし、労働基準法に基づいて基本給の60％のみを支給する場合もあります。

このような待機期間中の給与減額が、SESエンジニアの年収が低いと言われる一因となっています。待機期間の扱いは企業によって異なるため、エンジニアにとっては重要な確認事項の一つとなっています。

SES企業のキャリア形成の課題

SES企業は多くの場合、開発プロジェクトの下流工程を担当する下請け企業として機能しています。
主にテストや納品作業など、比較的スキルレベルの低い業務を担当することが多いため、技術的な成長の機会が限られているのが現状です。

このような環境では、未経験者でも参入しやすい反面、与えられる業務の範囲が狭く、裁量権も小さいため、キャリアアップを目指す人材にとっては物足りない場合があります。
結果として、スキルの向上が難しく、それに伴って年収アップの機会も限られてしまう傾向があります。

このため、長期的なキャリア形成や技術力の向上を重視する方にとっては、SES企業での就業が必ずしも最適な選択肢とは言えない可能性があります。

SES企業で年収を上げる方法

SESエンジニアの年収アップ戦略

SESエンジニアとして年収を上げるには、自身の市場価値を高めることが重要です。具体的には、社内研修や外部セミナーへの参加によるスキルアップ、また客観的な能力証明となる資格取得が効果的です。

SES企業で年収アップに有効な資格の例としては、以下のようなものがあります：

• 基本情報技術者試験
• 応用情報技術者試験
• システムアーキテクト試験
• Oracle Master

これらの資格保有により、給与のベースが1〜2万円高くなる企業も存在します。資格取得に向けた学習過程で知識や見識が深まり、スキルの証明にもなるため、転職活動の際にも有利に働くでしょう。

また、取得したスキルや資格は、スキルシートに効果的にアピールできるよう整理しておくことをお勧めします。これにより、自身の強みを明確に示すことができ、キャリアアップの機会を増やすことができるでしょう。

マネジメントスキル向上で年収アップとキャリア発展を

マネジメントスキルの向上は、年収アップとキャリア発展の有効な手段です。

プロジェクトマネージャーやITコンサルタントなどの上位職種を目指すことで、より高い報酬を得られる可能性が開けます。

このためには、以下のようなエンジニアリングの枠を超えた幅広いスキルの習得が重要です：

• 顧客折衝力
• ヒアリング力
• 提案力
• データ分析による課題解決能力

これらのスキルを積極的に身につけることで、キャリアアップの機会が増えるだけでなく、将来のキャリアプランの選択肢も広がります。

マネジメントスキルの習得には豊富な実務経験が不可欠です。そのため、SIer（システムインテグレーター）への転職も一つの選択肢として考えられます。

SIerでは、多様なプロジェクトに携わることで、幅広い知識とスキルを効率的に獲得できる環境が整っています。

SESエンジニアの年収アップ戦略

SESエンジニアとして年収アップを目指すなら、還元率の高いSES企業や、元請け・2次請けクラスの大手SIer企業への転職が効果的です。

多重下請け構造の上位に位置する企業に移ることで、収入増加だけでなく、エンジニアとしての市場価値も向上させることができます。

このような環境では、以下のような利点があります：

• 上流工程に関わる機会が多く
• リーダー職などの経験を積むことができます

そうしたキャリアを積み重ねることで、さらに条件の良い企業への転職チャンスも広がっていくでしょう。

SES・SIer・社内SEの年収と転職難易度を比較

SES、SIer、社内SEの転職難易度と年収について比較すると、以下のような傾向が見られます。

平均年収は、SESが約400万円、SIerが約460万円、社内SEが約580万円となっており、「SES＜SIer＜社内SE」の順で高くなっています。転職難易度も同様の順で上がっていき、SESが低、SIerがやや高、社内SEが高となっています。

この違いは、求められる専門知識や業務内容の違いに起因しています。社内SEやSIerでは、高度な専門知識を必要とする業務が多く、それに伴って年収も高くなる傾向があります。一方、SESは未経験者でも取り組める業務から専門的な業務まで幅広く扱っているため、参入のハードルが比較的低くなっています。

このような特徴から、IT業界でキャリアを積み始めたい初心者にとっては、SESから始めるのが適していると言えるでしょう。経験を積みながら専門知識を深め、将来的により高度な職種へステップアップすることも可能です。

SESエンジニアのキャリアプラン

SESエンジニアとジェネラリストの道

ジェネラリストとは、多岐にわたる分野において豊富な知識とスキルを持つ人材のことを指します。

SESエンジニアの仕事の大きな利点の一つは、様々な業界や業種で経験を積む機会が得られることです。

このような多様な業務経験を通じて、汎用性の高い知識や能力を身につけることができます。

そして、それらを活用することで、より幅広い場面で活躍できる可能性が広がります。

エンジニアのスペシャリスト化とキャリア戦略

スペシャリストとは、特定の分野で高度な専門知識や技術を持つ人材のことを指します。

エンジニアの世界では、例えば以下のような専門家が該当します：

• 特定のプログラミング言語に精通したエンジニア
• クラウドコンピューティングの専門家
• ネットワークインフラの専門家

近年の技術トレンドを反映し、人工知能（AI）やブロックチェーン技術に特化したエンジニアの需要が急速に高まっています。

キャリアパスとしては、幅広い業務経験を積んだ後、特定の技術分野に焦点を当てて専門性を深め、スペシャリストとしての地位を確立することが可能です。

このようなスキルの専門化は、エンジニアとしての価値を高め、キャリアの可能性を広げる効果的な戦略となります。

SESエンジニアのキャリアアップ戦略

SESエンジニアのキャリアプランの1つとして、マネジメント職へのキャリアアップがあります。このキャリアを目指す場合、リーダー職やプロジェクトマネージャーなどのマネジメント経験を積むことが重要です。マネジメントスキルは、SES以外のIT職種でも高く評価される傾向にあります。

SES企業で上流工程に携わり開発経験を積みながら、マネジメントスキルを磨くことで、転職市場における自身の価値を高めることができます。これにより、将来性や年収の高い企業への転職チャンスが広がります。

キャリアアップしやすいSES企業の特徴として、質の高い案件を選べることが挙げられます。大手企業との取引が多いSES企業では、質の高い案件に携わる機会が多く、面接時に具体的な仕事内容を聞くことができます。このような案件に参加することで、スキルアップと将来の転職に有利な経験を積むことができます。

また、スキルアップの機会が豊富な企業を選ぶことも重要です。現在のスキルレベルやキャリアプランに合った案件に参加できる企業であれば、業務を通じて着実に実力を伸ばすことができます。初めての転職でSES企業を目指す場合は、社内研修が充実している企業や、資格取得・語学研修などのキャリアプランニングが整っている企業を選ぶことをおすすめします。

IT関連の市場規模拡大に伴い、SESの需要は高まっています。SES企業の平均年収は給与所得者全体の平均と同程度ですが、請け負う業務の工程によっては給料が低くなる場合もあります。年収を上げるには、自身の市場価値を高め、マネジメントスキルを身につけ、待遇の良い企業へ転職することが効果的です。大手SIerなどへの転職ができれば、より高度なスキルや経験を積み、上位職種を目指すこともできるでしょう。

未経験からキャリアをスタートさせる場合、SES企業の選び方が特に重要になります。より良いキャリアプランを構築するためには、転職エージェントのサポートを活用するのも一つの方法です。IT・Web・ゲーム業界の転職に特化したエージェントサービスでは、多数のSES企業情報を保有しており、キャリアアップや年収アップのための転職サポートを行っています。

キャリアアップしやすいSES企業の特徴

大手取引のSES企業選択がキャリアを加速

大手企業との取引実績が豊富なSES企業は、高品質な案件を多く抱えている傾向があります。

このような企業では、面接時に具体的な業務内容について詳しく聞くことができるのが特徴的です。

質の高い案件に携わることで、技術力や経験値を効果的に向上させることができ、将来のキャリアアップにも好影響を与える可能性が高くなります。

そのため、大手企業との取引が多いSES企業を選ぶことは、長期的なキャリア戦略として有効な選択肢の一つと言えるでしょう。

スキルアップに最適なSES企業の選び方

キャリアアップを目指す方にとって、スキルアップの機会が豊富なSES企業を選択することは非常に重要です。

自身の現在のスキルレベルやキャリアプランに適した案件に参画できる企業であれば、日々の業務を通じて着実に実力を向上させることができます。

特に初めてSES企業への転職を考えている場合は、以下のようなスキルアップのためのキャリアプランニングが整っている企業を選ぶことをお勧めします：

• 充実した社内研修制度
• 資格取得支援
• 語学研修

このような環境で働くことで、より効果的にキャリアアップを実現できる可能性が高まります。

SESでスキルアップして年収を上げよう

IT業界の成長に伴い、SESエンジニアの需要が増加しています。SES企業の平均年収は一般的な給与所得者と同程度ですが、多重下請け構造により、担当する業務によっては給料が低くなることもあります。

SESエンジニアとして年収を上げるには、以下が効果的です：

• 自身の市場価値向上
• マネジメントスキルの習得
• 待遇の良い企業への転職

大手SIerなどへの転職は、より高度なスキルや経験を積み、上位職種を目指す機会にもなります。

未経験からSESエンジニアを目指す場合、企業選びが特に重要です。キャリアプランの構築には、自身の目標や希望を明確にし、業界の動向や求められるスキルを把握することが大切です。また、経験豊富な先輩エンジニアや専門家のアドバイスを求めることも有効でしょう。

適切な情報収集と自己分析を行い、自身のキャリアパスを慎重に検討することで、SESエンジニアとしての成長と年収アップの可能性が広がります。また、ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」を活用することで、より多くの機会や高待遇の案件に出会える可能性があります。xhoursはITフリーランス向けのスカウトサイトであり、キャリアアップや年収向上の手段として検討する価値があるでしょう。