ITエンジニアの平均年収について知ることは、自身のキャリアを考える上で重要です。
市場価値を正確に把握することで、適切な報酬交渉や転職の判断材料となります。
本記事では、職種別の平均年収ランキングや、主要IT企業の平均年収データを分析し、エンジニアの年収の実態に迫ります。
これらの情報は、自己のスキルアップや将来のキャリアプランニングにも役立つでしょう。
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エンジニアの平均年収
エンジニアの平均年収は年代によって変動しますが、一般的な傾向として以下のように推移します：
| 20代：443万円 |
| 30代：539万円 |
| 40代：627万円 |
| 50代：685万円 |
これらの数字は職種や業界によって異なる可能性がありますが、全体的な傾向を示しています。ITエンジニアの場合、経験年数が年収に大きく影響します。
また、専門分野や技術スキルによっても年収は大きく変わることがあります。エンジニアとしてのキャリアを築く上で、継続的なスキルアップと経験の蓄積が重要となります。
エンジニア平均年収ランキング【職種別】
平均年収が高い職種トップ10
調査期間: 2021年9月30日から2023年10月24日まで
対象者: 当社に来社した20代から50代の男女
調査手法: 当社の成約時レポートを分析
サンプル数: 231名
調査内容: 平均年収が高い職種トップ10とその平均年収を算出
エンジニア職種別年収ランキング
エンジニアの平均年収ランキングについて、ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」の独自データを基に分析した結果をご紹介します。
トップはテクニカルライター/技術翻訳で、平均年収は688万円に達しています。これはエンジニア全体の平均年収510万円を大きく上回る金額です。
このランキングは様々な職種を含んでおり、各職種の特徴や需要の違いが年収に反映されていると考えられます。
エンジニアの中でも、専門性や経験によって年収に大きな差が生じることがこのデータから読み取れます。
テクニカルライターの仕事と年収アップの秘訣
テクニカルライターは、製品の取扱説明書など専門的な技術文書を作成する職業です。
主な業務には、マニュアルライティングと技術翻訳があります。
年収は経験やスキル、勤務先によって異なりますが、20代で平均800万円程度、30代で576万円程度という調査結果があります。
テクニカルライターに求められる能力には、以下があります：
- 文章力
- 幅広い技術知識
- ユーザー視点
これらのスキルを磨くことで、年収アップの可能性が高まります。特にITパスポートやテクニカルライティング試験などの資格取得は、収入増加に繋がる傾向があります。
転職の成功例として、20代後半の方のケースがあります。この方は金融業界の大企業でエンジニアとして経験を積み、要件定義からリリースまでを担当し、プロジェクトやチームのリーダーも務めました。クラウドサービス大手企業のテクニカルライター・技術翻訳職への転職で、年収を150万円アップさせることに成功しました。金融業界での経験やエンジニアとしての技術的・マネジメントスキルが評価された結果といえるでしょう。
プロジェクトマネージャーへの転職成功例
プロジェクトマネージャーは、プロジェクト全体の進行と管理を担当する重要な役割を果たします。
PMやプロジェクトリーダー（PL）とも呼ばれ、社内外との調整や交渉を行うため、優れたコミュニケーション能力が求められます。
この職種は、年齢を問わず高い年収が期待できる傾向にあります。
転職成功例として、30代前半の方のケースがあります。
この方は、幅広い開発経験とプロジェクト管理のスキルを持っていました。
前職では、iOSとWebアプリケーションの開発に携わり、C、Python、Java、Vue.js、Angular.jsなど多様な言語を使用し、要件定義からテストまでの一連の開発プロセスを経験していました。
O2O関連のインフラサービス企業でWeb系プロジェクトマネージャーとしての転職に成功しました。
この転職成功の要因として、長期的なキャリアを見据えた自己分析とスキル向上への取り組みが挙げられます。
- 複数のプログラミング言語に精通していること
- 顧客との折衝経験
- 誠実で謙虚な人柄
が高く評価されました。
システムコンサルタントへの転職：高収入とキャリアアップの機会
システムコンサルタントは、クライアントの課題を分析し、最適なシステムソリューションを提案・構築する重要な役割を担っています。
エンジニアリング分野において上流工程を担当するこのポジションは、経験と共に年収が上昇する傾向にあり、優れたスキルを持つ人材であれば30代でも年収1,400万円を超えることも可能です。
転職成功例として、20代後半のSE経験者の事例が挙げられます。この方は、Salesforce関連の開発スキルを磨き、中規模案件のプロジェクトマネージャーとしての実績を持っていました。高度な開発サポートを提供する企業のシステムコンサルタントとしての転職に成功しています。
転職成功の鍵となったのは、以下の点です：
- 前職での年功序列制による昇進・昇給の遅さに対する不満から転職を決意したこと
- 直近のITコンサルタントとしての経験が即戦力として高く評価されたこと
このように、システムコンサルタントへの転職は、適切なスキルと経験を持つ人材にとって、キャリアアップの良い機会となり得ます。
社内SEのキャリアアップと年収アップ戦略
社内SEは、企業内のIT関連業務を幅広く担当します。
システムの導入や運用、社内PCの設定、ソフトウェアのサポートなど、多岐にわたる役割を果たします。
年収アップを目指す場合、資格取得や大手企業への転職が効果的な方法として挙げられます。
転職成功例として、30代前半の方のケースがあります。
この方は専門学校卒業後、メインフレームの運用保守や障害対応、ネットワークインフラ構築などの経験を積んでいました。
その後、大手電気通信事業企業の社内SEポジションへ転職しました。
転職成功の鍵となったのは、新規ネットワーク構築プロジェクトでのPM（プロジェクトマネージャー）経験でした。
この経験が高く評価され、結果として年収が100万円以上増加する転職を実現しました。
このように、専門性の高い経験を積むことが、キャリアアップと年収アップにつながる可能性があります。
データベースエンジニアへの転職成功術
データベースエンジニアは、データベースの開発、設計、運用、管理を主な業務とする専門職です。
大量のデータを扱い、重要な情報資産を管理するこの職種は、IT業界で高い需要があります。
キャリアアップや年収向上を目指す場合、資格取得が有効な手段となります。特に、情報処理技術者試験やデータベーススペシャリスト試験などの資格は、スキルの証明として評価されます。
転職成功例として、20代後半のデータアナリストの方が挙げられます。この方は、社内のDX推進や、データを活用した業務改善に従事していました。転職先では、モバイルメッセンジャーアプリ会社のデータベースエンジニアとして採用されました。
転職成功の要因としては、以下が挙げられます：
- より高度なスキルアップを目指す意欲
- 前職でのデータアナリストとしての経験が評価されたこと
特に、企業のDX導入推進に貢献した実績が、新たな職場での採用につながりました。
このように、データベースエンジニアへの転職では、関連する経験や技術力、そして自己成長への意欲が重要なポイントとなります。
AI・機械学習エンジニアのキャリアと転職成功例
AI・機械学習エンジニアは、機械学習アルゴリズムの実装・運用・環境構築を担当する専門職です。
主にアルゴリズムやソフトウェアの開発・実装に従事するため、データサイエンティストやデータアナリストと比較して、エンジニアリング業務の比重が高くなります。
キャリアアップの鍵は、以下の点にあります：
- プログラミング言語の習得
- プロジェクトマネジメントスキルの向上
- 語学力を磨くこと
実際の転職成功例として、30代前半の方が挙げられます。この方は、以下の経験がありました：
- プロダクトに関連する機械学習モデルの開発
- 画像処理に特化した機械学習モデルの開発・運用
ロボットや精密機器の設計・販売を行う企業のAI・機械学習エンジニアポジションへの転職に成功しました。
この事例では、優れたコミュニケーション能力と実務での開発経験が高く評価され、年収が150万円増加する結果となりました。
セキュリティエンジニアへの転身：高収入と成功事例
セキュリティエンジニアは、主にシステムやネットワークをサイバー攻撃から保護する重要な役割を担っています。
この職種は、スキルとキャリアによっては他の職種よりも高収入を得られる可能性があり、30代で年収1,000万円を超える方もいます。
転職成功例として、20代後半の方のケースがあります。この方は大学卒業後、6年以上C++、Qt、Pythonを使用して工場向けGUIアプリケーションの開発に従事し、3年以上プロジェクトリーダーとして顧客折衝や提案書作成のスキルも身につけていました。
この方は、トレーニングビジネス、アウトソーシングサービス、R&Dを展開する企業のセキュリティエンジニアポジションへの転職に成功しました。転職成功の鍵は、セキュリティエンジニアとしてのキャリアアップへの強い意欲と、過去の経験を活かしたプロジェクトマネジメントスキルの両立でした。最終的に、セキュリティエンジニアとして活躍したいという熱意が企業に伝わり、転職が実現しました。
制御系エンジニアのキャリアアップと転職成功例
制御系・組み込み系・ファームウェア開発に携わるシステムエンジニアは、システム開発の全工程を担当するため、プログラミングだけでなくハードウェアの知識も必要とされます。
キャリアアップに有効な資格としては、以下があります：
- 情報処理技術者
- 組込みソフトウェア技術者試験（ETEC）
転職成功例として、30代前半の組み込みエンジニアの方が挙げられます。この方は車載、センサー、制御盤の制作など幅広い開発経験を持ち、ITソリューション企業の組み込みエンジニアポジションへの転職に成功しました。
成功の鍵となったのは、主要言語であるC、C++に加え、複数のプログラミング言語の習得に励んでいた点です。継続的なスキルアップへの意欲が高く評価されました。
この事例は、自己研鑽の重要性と、面接での効果的なアピールの大切さを示しています。
データサイエンティストの役割と転職成功例
データサイエンティストは、大量のデータを収集・分析し、企業が意思決定に活用できる洞察を導き出す専門家です。その役割は、顧客の購買行動パターンを分析し、個々のユーザーに最適な商品推奨を行うなど、ビジネスの効率化や収益向上に貢献します。
例えば、ある商品を購入した顧客に対して、関連性の高い他の商品を提案するシステムの構築などが挙げられます。
データサイエンティストとしてキャリアを発展させるには、実務経験を積み重ね、最新の分析手法やツールに関するスキルを継続的に向上させることが重要です。
転職成功例として、20代前半のWeb開発者の事例があります。この方は3年以上のWordPressを中心としたWebサイト開発経験を持ち、サイトの導入やリニューアル、パフォーマンス改善などに携わっていました。
- HTML、CSS、JavaScriptのコーディングスキル
- 自主的にPythonを用いたデータ分析を学んでいた
これらが評価され、不動産テック企業のデータサイエンティスト職への転職に成功しました。
サーバーエンジニアのキャリアと転職成功例
サーバーエンジニアは、Webサーバーやメールサーバーなどのシステムを管理する専門家です。
主な業務には、サーバーの設計、構築、運用、保守が含まれ、幅広いサーバー関連の知識が必要とされます。
また、セキュリティに関する理解も重要で、常に最新の技術動向をフォローすることが求められます。
これらのスキルを磨くことで、キャリアアップや収入増加の機会が広がります。
転職成功例として、20代後半のエンジニアが挙げられます。この方は、24時間365日体制でサーバー監視を行い、トラブル発生時には迅速な原因特定と復旧作業を行っていました。独立系SIer企業へ転職を果たしました。
転職成功の要因としては、30,000台以上のサーバー運用・保守経験と、チームリーダーとしてのマネジメント経験が高く評価されました。
さらに、セキュリティやインフラ関連の知識も持ち合わせていたことが、希望職種への転職を実現させました。
この事例は、目標とする職種に関連するスキルや知識を積極的に習得することが、転職成功への近道であることを示しています。
IT企業の平均年収ランキング【企業別】
ジャストシステム：高年収と持続的成長
株式会社ジャストシステムは、高水準の平均年収で知られており、従業員の平均年収は約1,439万円とされています。
同社は、以下のような多様なサービスを提供しています：
- 「一太郎」というワープロソフト
- 「スマイルゼミ」というタブレット通信教育
2022年度の売上高は419億円に達し、毎年連続で前年度の売上高を上回る成長を続けています。
このような業績の向上に伴い、今後も従業員の年収がさらに増加する可能性が高いと予想されます。
ソフトバンクグループの高水準な平均年収
ソフトバンクグループ株式会社は、日本を代表する大手IT・通信企業の一つで、平均年収は1,340万円と報告されています。同社は主に以下のような事業を展開しています：
- スマートフォンなどの携帯端末販売
- 5Gなどの高速通信サービス提供
- 光回線などの固定通信サービス提供
これらの事業の成功により、同社の従業員の平均年収は業界内でも高水準にあります。年代別の平均年収を見ると、20代で700～900万円程度、30代で1100～1300万円程度と推定されています。このような高い報酬水準は、同社の業績や従業員の専門性を反映していると考えられます。
NRIの高年収と役職システム
株式会社野村総合研究所（NRI）は、日本を代表するシンクタンクとして知られており、平均年収は1,242万円と報告されています。
主な事業内容には、経営コンサルティング、金融業界向けITソリューション提供、企業のIT基盤サービスなどが含まれます。
NRIの特徴的な点として、入社からの年数に応じた役職名システムがあります。具体的には以下のような構成になっています：
- メンバー：新卒～2年目
- アソシエイト：2～5年目
- シニアアソシエイト：4～10年目
- エキスパート：10年目～
この制度のもと、基本的に年功序列型で年収が上昇していく傾向があります。30代で平均1000万円を超える社員も存在し、エキスパート以上の役員クラスになると、さらに高額な報酬を得る可能性があります。
NRIは、高度な専門性と豊富な経験を持つ人材を重視しており、それが高い平均年収にも反映されていると考えられます。
電通国際情報サービスの高年収の秘密
電通国際情報サービスの平均年収は約1,128万円と推定されています。
これは、同社の高い営業利益率（14％）により、社員への報酬還元が可能となっているためです。
同社は幅広いビジネス向けの業務システムを提供しており、専門的なシステムも手がけています。その結果、三菱重工業や東京ガスといった大手企業も顧客として獲得しています。
このような事業展開と財務状況が、同社の高水準な平均年収の背景にあると考えられます。
日本オラクル：高年収の外資系IT企業の実態
日本オラクルは、平均年収が1,127万円程度と言われる外資系IT企業です。
アメリカに本社を置き、インセンティブ制度の導入や優秀な人材の中途採用を積極的に行っていることが、高い平均年収の要因と考えられます。
同社の主な事業内容には、以下が含まれます：
- 情報システム構築に必要なソフトウェアやハードウェア製品の提供
- ソリューションやコンサルティングサービス
- サポート業務
- 教育プログラム
また近年では、地方創生やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進にも注力しており、幅広い分野でITソリューションを展開しています。
エンジニアとして転職で年収アップするには
IT人材需要の変化と求められるスキル
企業のIT投資が戦略的になるにつれ、ITベンダーへの期待も高まっています。
経済産業省の予測によると、システムの保守・運用に特化した従来型IT人材の需要は減少する一方、先端技術に精通した人材の不足が予想されています。
このトレンドは、単にITスキルを持っているだけでは十分でないことを示唆しています。今後成長が見込まれる分野を見極め、市場で求められるスキルと経験を獲得することが、キャリアアップや収入増加につながる可能性があります。
最近の傾向として、特定分野での専門性が高い人材だけでなく、多様なスキルを持つフルスタック人材への需要も増加しています。IT業界では、技術の進化に合わせて自身のスキルを常にアップデートし、市場のニーズに応えられる人材が求められています。
ITエンジニアの年収アップ戦略
ITエンジニアの年収アップには、常に最新の技術動向に注目し、自己研鑽を続けることが重要です。特に、ビッグデータ、IoT、AIなどの先端分野の知識やスキルを習得することが、将来的な活躍と収入増加につながります。
また、技術面だけでなく、マネジメントスキルの向上も年収アップの鍵となります。効果的なコミュニケーション能力、交渉力、スケジュール管理、コスト管理などのスキルを磨くことで、より高い責任を伴う役職に就くチャンスが広がり、結果として収入増加が期待できます。
IT分野は日進月歩で進化するため、継続的な学習と適応力が求められます。これらのスキルと知識を積極的に身につけることで、キャリアアップと年収アップの可能性が高まるでしょう。
プログラミング言語選びとキャリアアップ
プログラミング言語の人気や需要は時代とともに変化します。
エンジニアとしてキャリアアップを目指すなら、市場で求められている言語や最新の技術動向を把握することが重要です。
現在人気の高いプログラミング言語としては、
- Python
- C言語
- C++
- Java
- C#
などが挙げられます。
一方、平均年収が高い言語としては、
- Objective-C
- Perl
- Go
- COBOL
- C/C++
などがあります。
新しい言語の学習を検討する際は、これらの情報を参考にしつつ、自身のキャリアプランに合わせて選択するとよいでしょう。
常に学び続ける姿勢が、エンジニアとしての価値を高める鍵となります。
資格取得でスキルアップと収入増を実現
スキルを証明する手段として、資格取得は効果的です。
多くの企業では、特定の資格に対して手当を支給しており、これは直接的な収入増加につながります。
IT分野では、以下の資格が代表的です：
- 国家資格：ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など
- ベンダー認定資格：AWS、Google Cloud、オラクルなど
資格選びの際は、現在の業務に関連するものだけでなく、将来のキャリア目標に沿った資格を選択することが重要です。
これにより、長期的な視点でスキルアップと収入増加を図ることができます。
年収アップのための市場価値把握と戦略
転職で年収アップを目指すには、自身の職種の市場価値を正確に把握することが重要です。現在の年収が市場価値と大きく乖離している場合、まずは現在の勤務先で年収交渉を試みることをお勧めします。これにより、自身の企業内での評価や価値を明確に理解できます。
しかし、交渉が不調に終わり、市場価値より低い年収のままである場合は、年収交渉と並行して転職活動を進めることも検討すべきでしょう。特にIT・Web業界は変化が激しく、市場価値のサイクルが約5年で大きく変動するため、ITエンジニアは自身の職種の市場価値を常に意識しておく必要があります。
定期的に自己の市場価値を確認し、キャリアプランを見直すことで、より良い待遇や環境での就業機会を得られる可能性が高まります。自身の価値を正しく評価し、適切な報酬を得るための戦略を立てることが、長期的なキャリア成功の鍵となるでしょう。
転職で年収アップを狙うならエージェントに相談してみよう
エンジニアの年収について、職種別や企業別の平均値を含めて詳しく見てきました。年収アップを目指すなら、転職は効果的な選択肢の一つと言えるでしょう。
自分の市場価値や、所属する職種の一般的な相場を知りたい場合、転職エージェントの利用が役立ちます。多くの場合、無料で市場価値の分析や企業との年収交渉まで、専門家のサポートを受けられます。
特にITエンジニアの場合、ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」を活用すると、自分では気づかなかった好条件の求人に出会える可能性が高まります。xhoursはITフリーランス向けのスカウトサイトです。転職を考える際は、こうしたサービスを上手に活用し、自身のキャリアと年収の向上につなげていくことをおすすめします。
