フロントエンジニアの転職実情や年収、転職実現のコツを解説！

Webに関わる職種の一つである「フロントエンジニア」は、様々な業務を担うエンジニアの中でも、Webサイトの制作やアプリケーション開発に深く関与する役割を果たします。
高度な技術が必要とされる職種と思われがちですが、着実にスキルを身に付けていけば、フロントエンジニアを目指すことは可能です。
本記事では、フロントエンジニアへの転職を検討中の方や、すでに転職活動を行っている方向けに、

• フロントエンジニアとして習得すべきスキル
• 転職実現に向けた取り組み

についてご紹介します。
さらに、未経験者がフロントエンジニアへ転職するためのステップも併せて解説します。
フロントエンジニアの実際の業務内容や、転職市場における状況など、詳細を確認していきましょう。

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フロントエンジニアとは

ユーザーが直接触れるアプリケーションやウェブサイトの画面部分を担当するのがフロントエンジニアです。
デザイナーが作成した設計図をもとに、プログラミングによってユーザーインターフェースを具現化することが主な役割となります。
ユーザーが使いやすく快適に操作できるよう、デザインを忠実に再現することが求められます。

マークアップエンジニアとフロントエンジニアの違い

Webサイト構築に携わる技術者には様々な種類があり、その中でも「フロントエンジニア」と混同されがちなのが「マークアップエンジニア」です。
「マークアップ」とは、Webサイトを作成するための

• 「HTML」
• 「CSS」

などのマークアップ言語を用いたプログラミングを指します。
つまり、マークアップエンジニアはこれらのマークアップ言語を操り、開発作業を進めていく職種です。
一方のフロントエンジニアは、

などのプログラミング言語も扱うため、マークアップエンジニアとは異なる職種となります。

フロントエンジニアの仕事内容

フロントエンドエンジニアの職務範囲は広範にわたります。
プログラミング言語を用いた開発作業のみならず、設計やテスト等、様々な業務を担当します。

• HTMLやCSSを用いたマークアップ
• JavaScriptによる開発

を行うことが主な役割です。
ユーザビリティの高い設計を実現するため、

• jQueryやReactなどのフレームワーク

を活用することが多くあります。
UI/UXデザインにも関与する場合があり、デザイン知識も求められます。
マークアップ言語のみに特化したマークアップエンジニアとは異なり、フロントエンドエンジニアには幅広い業務遂行能力が必要とされます。

フロントエンジニアの年収

フロントエンジニアの収入水準について、転職サイトの情報を参照すると、従業員の場合は年収385万円から413万円程度が平均的な金額となっています。
ただし、20代と30代では大きな開きがあり、キャリアを重ねるにつれて着実に収入が増加する傾向にあります。
一方、フリーランスのフロントエンジニアに目を向けると、月額単価の中央値は70万円で、最高額は200万円に達しています。
年収に換算すると885万円となり、前年比で60万円ほど上昇しているようです。
以下は、フリーランスのフロントエンジニアの月額単価の詳細です。

フロントエンジニア需要

現在のIT業界では、フロントエンド開発者の需要が非常に高い状況にあります。
エンジニア全般で人材不足が深刻化しており、経済産業省の推計では2030年には約79万人の技術者が不足すると見られています。
中でも高い技術力を持つフロントエンド開発者は特に希少価値が高く、求められる存在となっています。
そのため、転職の際にはフロントエンド開発者の年収水準が大幅に上昇する傾向にあるのも理解できるでしょう。
転職サイトのマイナビエージェントの調査によれば、

• フロントエンド開発者で転職経験のある人は100%おり、
• そのうち75%が転職後に年収アップを実現したと回答しています。

需要の高い分野であるがゆえに、キャリアを重ねることで大きく昇給・昇格のチャンスが広がるのがフロントエンド開発者の特徴と言えます。

フロントエンジニアの現状

ウェブサイトやアプリケーションを使いやすく設計することがフロントエンドエンジニアの役割です。
近年、ウェブサイトやECサイト、ウェブ広告の需要増加に伴い、この職種への人気が高まっています。
フロントエンドエンジニアには、マークアップエンジニアとは異なり、幅広いプログラミングスキルが求められます。

• 着実にスキルを磨き、キャリアアップを目指す必要があり、若年層にプログラミングへの関心が高まっています。

転職サイトのデータによると、フロントエンドエンジニアは

フロントエンジニアの将来性

フロントエンド開発者の需要は今後さらに高まると予想されます。
この分野は若手が多く、20代の年収はシステム開発者やプログラマーと比較すると低めの傾向にあります。
しかし、経験を積み重ね、20代から30代にかけて転職すれば、多くの人が収入アップを実現できたと報告しています。
デジタル化の進展やDXの推進により、ウェブサイトやアプリケーション開発の需要が高まることが見込まれるため、フロントエンド開発者の需要も高まると考えられます。

未経験からフロントエンジニアへの転職を実現させるには

初心者がWebフロントエンド開発者を目指す際に必要となる能力について説明します。
経験がなくても、適切な技術を習得し、転職を経て徐々にキャリアを積めば、フロントエンド開発者として活躍できる可能性があります。
具体的にどのような知識やスキルを身に付ける必要があるか、また注意すべき点も合わせて確認しましょう。

フロント関連プログラミングスキル

初めに、フロントエンド開発に関連する技術を習得することが重要です。
フロントエンドエンジニアという職種名から分かるように、ユーザーが直接触れるインターフェイスを構築することが主な業務となります。
そのため、利用者にとって使いやすく、見やすいなど良好な体験を提供できるよう、適切なスキルを身に付ける必要があります。
例えば、プログラミング言語ではHTMLやCSSが基礎となり、Webサイト制作に活用できます。
さらに、JavaScriptの知識も求められます。
「JavaScript」「HTML」「CSS」を用いたコーディングができるスキルを習得し、加えてライブラリやフレームワークの利用方法も身に付けましょう。
フロントエンド開発では、プログラミング言語の習得だけでなく、効率的な開発を行うためにフレームワークやライブラリが活用されています。

• jQuery
• React
• Vue.js
• Angular

などが、実際に利用されるフレームワークやライブラリとして挙げられます。
ここで紹介した技術以外にも、今後数年の間に新しいプログラミング言語や技術が登場してくるでしょう。
HTMLやCSSなどの基本に加え、新しい技術を習得する意欲を持ち続けることが重要です。

UI/UX設計スキル

ユーザーインターフェースとユーザーエクスペリエンスの両方を設計できる能力を身に付けましょう。
ユーザーインターフェース設計の技術は、

• ボタンをタップしやすくしたり
• 色を見やすくするなど

ユーザーが直接触れる部分を設計・開発する能力です。
一方、ユーザーエクスペリエンス設計の技術は、

• 「あのサイトは見やすかったから後で再び見よう」
• 「情報がまとまっていて良かった」

など、「ユーザーが満足する体験」を考え、サービス全体の設計を行う能力です。
フロントエンドエンジニアはユーザーに最も近い立場で設計・開発を行うため、ユーザーにとって使いやすく満足度の高いものを実現する技術が求められます。

Webサイト制作関連スキル

Webサイト開発に求められる能力について説明します。
前述のJavaScriptなどのプログラミング言語の習得に加え、

• CMSを用いたサイト構築や実装ができるスキル

が必要不可欠です。
さらに、Webサイトにおいて極めて重要なのがデザインです。
ユーザーが離れずに快適に閲覧できるよう、魅力的なサイトを作ることが求められます。
多くのユーザーに見つけてもらえるよう、

• SEOを含む検索エンジン対策の知識を身に付けること

で、ユーザーのニーズに合ったデザインが実現しやすくなるでしょう。

退職理由と志望動機の一貫性

未経験からフロントエンド開発者への転職を目指す際、その決断の理由と志望動機を明確にしておくことが重要です。
フロントエンド開発は、クライアントの要望を具現化する達成感があり、専門知識を身に付けて長期的にキャリアを積むことができる職種です。
しかし、未経験者がこの道を選んだ動機を明確にしないと、転職自体が難しくなる可能性があります。
仮に転職できても、スキルの習得が思うように進まず、収入が伸び悩むなどして挫折してしまうリスクがあります。
そこで、フロントエンド開発者としてのキャリアアップを目指し、活躍の場を広げたいという明確な目的意識を持って転職し、その志望動機と退職理由を一貫させることが肝心です。
スキルを一つずつ身に付けながら、フロントエンド開発者として働きたいという強い意欲を持ち続けましょう。

転職サイトや転職エージェントの活用

フロントエンジニアへの転身を目指す未経験者は、IT分野に特化した転職サービスや転職エージェントを利用することが賢明です。

• 一般の転職サイトと比較して、専門サイトでは関連求人を見つけやすいという利点があります。
• さらに、転職エージェントでは専任のスタッフがついてサポートしてくれるため、未経験者でも必要なスキルを身に付けた上で転職活動ができ、フロントエンジニア職の紹介を受けられる可能性が高まります。

一人で転職活動を進めると、思うように就職先が見つからないリスクもありますが、専門サービスを活用することで、転職の実現性が格段に上がるでしょう。

まとめ

フロントエンドエンジニアへの転職を検討中の方向けに、必須のスキルや具体的な転職方法をご紹介しました。
現在または将来的にこの分野への転身を視野に入れている方は、ぜひ参考にしてみてください。
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本記事が皆様の参考になれば幸いです。