転職活動をする前の準備なども解説！

就職先を変更することを検討する際には、いつ行動を開始するかが重要な要素となります。
単なる一時的な気まぐれや勢いだけでなく、適切なタイミングを見極めた上で計画的にアプローチすることが、転職の成功につながるでしょう。

本稿では、転職を考えている方々に向けて、転職のための最適なタイミングをご紹介します。

• 転職活動に必要な準備
• 退職のタイミング

についても確認しますので、転職に向けて何を行う必要があるかを把握する際の参考にしてください。

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転職するベストなタイミングは？

就職活動のベストなタイミングは、年間を通して変動があります。厚生労働省の統計データによると、新規求人件数は以下のように推移しています。

このデータから、1月から3月、9月から10月、そして12月に求人数が多くなる傾向が見られます。企業の決算時期や年度初めの人事異動などが影響していると考えられます。また、4月入社の新入社員と同時期に中途採用者を受け入れたいという企業側の事情も関係しているでしょう。

一方、新規求職件数は以下の通りです。

• ＜新規求職件数＞
• 1月262,946件
• 2月257,350件
• 3月293,484件
• 4月318,087件
• 5月219,265件
• 6月238,828件
• 7月232,725件
• 8月230,718件
• 9月235,279件
• 10月246,637件
• 11月228,263件
• 12月209,749件

求職者数は4月にピークを迎えており、新年度の始まりに合わせて転職活動を開始する人が多いことがうかがえます。つまり、4月以降になると同じように転職を目指す競合が増えるため、1月から3月の時期に転職活動を進めるのが有利と言えるでしょう。

転職サイトの調査でも、3月が中途採用が最も活発になる月と指摘されています。総合的に判断すると、1月から3月が転職のベストタイミングと考えられます。この時期を意識しながら、着実に準備を進めていくことが重要です。

新卒の転職活動

第二新卒の転職活動においても、求人数が増加する1月から3月、9月から10月、そして12月が適切なタイミングと言えるでしょう。
転職が初めての経験となる第二新卒は、慣れない作業や対応が多くなるため、通常の転職よりも長い準備期間を設けて、万全な体制を整えることが賢明です。

• 転職経験者の意見を聞いたり、第二新卒として転職した人々と交流して情報収集を行うなどの準備が考えられます。

第二新卒で転職を目指す場合、自分が本当に何をしたいのか、理想の職場環境は何なのかをしっかりと明確にすることが重要です。
また、新卒社員と一緒に研修や業務を受けられるよう、4月入社を意識した転職活動を行うことをおすすめします。
同時期の入社であれば、新卒社員との人間関係構築も容易になるため、第二新卒はそのタイミングに合わせて転職活動を調整することも検討に値するでしょう。

転職活動

就職活動に最適なタイミングは、職種によって若干の違いがあります。
dodaの「【職種別】中途採用が活発な月」のデータによると、

• 「IT系エンジニア」は3月頃や9月頃に採用活動が活発化する傾向にあるようです。
• これは年度の始まりに合わせて退職者を補充するためだと推測されます。

一方で、IT系エンジニアは月ごとの変動が他の職種に比べて小さく、年間を通して積極的な採用が行われていることがわかります。
そのため、3〜4月や9〜10月に集中するのではなく、通年で転職活動を進めることが賢明でしょう。
転職のタイミングを検討する際は、志望する職種の動向を考慮した上で、スケジュールを調整することが重要なポイントです。

IT業界の転職におけるベストなタイミングとは？

IT業界への転職のベストタイミングは、一般的な転職市場と同様に、1月から3月、または9月から10月、12月の下半期が適切な時期となります。
IT業界は常に人材を求めているため、他の職種ほど月による変動は少なく、ある程度自由なタイミングで転職活動を進めることができます。
既にIT業界で働いている場合は、プロジェクトの終了時期に転職を検討するのも一案です。
IT業界では、プロジェクトへの関与実績が評価されるため、最後までプロジェクトを遂行することで、その後の評価が高まる可能性があります。
IT業界から転職する際は、現在の仕事の状況をきっかけに、タイミングを決めるのも有効な方法の一つです。

転職を決めたらすべきこと

就職先を変更する時期を決めた際には、いくつかの対策が必要となります。
特に重要な点を挙げますので、転職のタイミングを決定した後は、以下の項目を確認することをお勧めします。

• 現在の雇用契約の内容を確認する
• 退職手続きの期限を把握する
• 年金や健康保険の手続きを行う
• 転職先の労働条件を確認する
• 転職活動に必要な書類を準備する

業界や会社(企業)の分析

転職先の選定に際しては、目的の業界や企業について綿密な調査を行うことが重要です。業界や企業の実情を把握することで、求められる人材像や必要なスキルセットを明確化できます。
自身の強みと企業ニーズとのマッチング度合いを検討する良い機会にもなるでしょう。

業界動向の把握には、ウェブサイトに加えて新聞や専門誌、有識者の著作物なども活用しましょう。

• 企業については、募集要項やウェブサイト
• 新卒向け情報資料からも求める人物像を読み取ることができます。

可能であれば実際に企業を訪問し、現場の雰囲気を肌で感じることをおすすめします。

綿密な事前調査を行うことで、入社後の期待値とのギャップを最小限に抑えられるはずです。特に異業種からの転職の場合は、業界や企業の実態を正しく認識することが肝心です。

自己分析の実施

自身の強みを再認識し、新たな職場で活かせる点を明確にすることが重要です。
これまでの経験や習得したスキルを振り返り、自分の持ち味を把握することから始めましょう。

• 過去の職務内容
• 達成した実績
• 取得した資格

などを洗い出し、自身の経歴を明確化します。
同時に、自分が興味を持つ分野や喜びを感じる業務内容を考えましょう。
そうすれば、転職先で求められる自分の強みが見えてくるはずです。
企業に対して、自分の雇用によるメリットを具体的に説明できれば、採用の可能性が高まります。
自己分析を通じて、志望する業界や企業を絞り込むきっかけにもなるでしょう。

転職における軸の決定

就職先を選ぶ際の基準を事前に定めておくことは、転職のタイミングが訪れる前から検討しておきたい重要な点です。
この基準とは、自分にとって最も重視すべき要素や、譲れない条件を指します。
例えば、

• ワークライフバランスを大切にした働き方がしたい
• 都内で勤務したい
• 現在より収入を増やしたい

など、転職における要求事項を明確にすることで、基準が明らかになるでしょう。
この基準があれば、どの会社を選べばよいかを判断しやすくなります。
また、転職理由が曖昧になることもなく、モチベーションを維持し続けられるメリットもあります。

転職サイト登録

就職活動の準備として、転職支援サービスへの登録が有益です。
転職エージェントや求人サイトに登録すれば、

• 最新の求人情報を入手でき
• 自分に合った案件を紹介してもらえます

エージェントでは専門家からアドバイスを受けられるため、不安を解消することができます。

• 転職のタイミングについても相談でき
• 具体的な計画が立っていなくても助言を得られます

転職をスムーズに進めるためのサポートを受けられるため、複数のサービスに登録しておくことをおすすめします。

転職を考えるタイミングで退職のタイミングも考えよう

職場を移る際には、離職のタイミングを決めることも重要な課題となります。
退職時期を自身で設定できれば、転職の計画をより具体的に立てることができるでしょう。
以下では、転職を前提とした際の適切な退職時期と、そのためのポイントをご紹介します。

• 転職活動に専念できる時期を選ぶ
• 次の職場が決まってから退職する
• 現在の職場の状況を考慮する

退職のベストタイミング

現職を離れる時期は、新しい職場への移行を円滑に進めるために、転職の1〜3か月前が適切と考えられます。
この期間があれば、以下のことができます。

• 現在の職場での業務引き継ぎを完了する
• 次の職場での就労準備に十分な時間を確保できる

退職の意向を伝えてから実際の退職日が決まるまでには、上司との調整などで一定の期間を要するケースがあるため、できるだけ早期に手続きを開始することが賢明です。
転職先が決まっている場合、新しい職場では入社を待っていただくことになるため、退職までの期間が長びくと評価が下がる可能性があります。また、退職までに時間がかかりすぎると、転職への熱意が薄れ、新しい仕事へのモチベーションが低下する恐れもあるため、退職時期は転職の1〜3か月前を目安に見積もっておくことをお勧めします。
ただし、現職の会社が繁忙期にある場合など、状況に応じて退職時期を柔軟に調整する必要があるでしょう。

円満に退職するために

現在の職場を去る際には、円滑な退職プロセスを心がけることが重要です。雇用主との良好な関係を維持しながら、次のステップへ移行するためには、以下の点に留意する必要があります。

• 退職日については、会社側と協議の上、決定する
• 退職に伴う必要な手続きを漏れなく行う
• 退職理由を尋ねられた際は、前向きな言葉で対応する(不満や批判は避ける)
• 業務の引継ぎ、備品の返却など、退職に伴う作業を確実に行う
• 挨拶や振る舞いには十分気を付ける

「もうすぐ辞めるから」と軽んじた態度に出ると、トラブルの原因となり、新天地での活動にも影響を及ぼす可能性があります。転職活動には、適切な退職手続きも含まれることを認識しておく必要があります。

まとめ

転職のタイミングを見極めることは、スムーズな転職を実現するための重要な準備となります。
「機会は一期一会」という言葉があるように、転職においては最適なタイミングを見計らい、計画的に行動することが賢明です。
転職を予定している方は、いつ頃から具体的なアクションを起こすべきかを確認しておくことをおすすめします。

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本記事が皆様のお役に立てば幸いです。