情報技術分野が絶え間なく進化を遂げる中で、顧客との対話や多岐にわたる業務範囲から、Webプランナーへの職種転換を検討する人が増えているのではないかと思われます。
そこで本稿では、
- Webプランナーの職務内容や収入水準
- 転職の実情
- 転職を成功に導くためのポイント
を総合的に解説します。
Webプロデューサーとの相違点や、転職市場からみたWebプランナーの需要動向にも言及しており、転職を検討する際の一助となることでしょう。
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Webプランナーとは
Webサイト構築の設計を主導する役割を担うのがWebプランナーという職種です。
クライアントとの打ち合わせで出された要望や意見を取りまとめ、Webサイトの設計(プランニング)を行い、制作チームとの橋渡し役を務めることが主な業務となります。
プランニングに加え、
- コンテンツの企画・制作や
- 各ページの詳細設定
- 編集作業
なども行うことがあります。
Webプランナーはクライアントと制作者の間に立つため、コミュニケーション力とWeb知識の両方が求められる職種です。
WebプランナーとWebプロデューサーの違い
Webサイト制作における中核的な役割を担うのがWebプロデューサーです。この職種は、しばしばWebプランナーと並列に位置づけられることがありますが、その責務には違いがあります。
Webプロデューサーは、プロジェクト全体の指揮を執り、完遂に向けてメンバーを統率するリーダー的存在です。一方、Webプランナーの業務範囲はそれに比べて限定的です。
つまり、
- Webプランナーは特定の領域に特化した役割を担いますが、
- Webプロデューサーはプロジェクト全体を俯瞰し、総合的な調整を行う立場にあります。
一般的には、Webプランナーとしての経験を積んだ後、Webプロデューサーへと昇格するというキャリアパスが想定されています。
Webプランナーの仕事内容
次に、Webプランナーの職務内容について詳しく説明していきましょう。
- Webサイトの企画・設計
- ユーザビリティの検討
- 情報設計
- ワイヤーフレームの作成
- デザインカンプの作成
- コーディングディレクション
- 進行管理
- テスト
- 運用保守
| 業務内容 | 詳細 |
|---|---|
| Webサイトの企画・設計 | Webサイトの目的や概要、ターゲットユーザーを明確にし、サイト全体の構成を決定する。 |
| ユーザビリティの検討 | ユーザーにとって使いやすいサイトになるよう、ナビゲーションや操作性などを検討する。 |
| 情報設計 | サイトに掲載する情報の種類や量、構造を決める。 |
| ワイヤーフレームの作成 | ページの大まかなレイアウトを決める簡易的な設計図を作成する。 |
| デザインカンプの作成 | ワイヤーフレームに基づき、実際のページデザインを作成する。 |
| コーディングディレクション | デザインカンプに基づき、コーダーに対してコーディング指示を出す。 |
| 進行管理 | プロジェクト全体の進捗を管理し、関係者間の調整を行う。 |
| テスト | 完成したサイトの動作確認や改善点の洗い出しを行う。 |
| 運用保守 | 公開後のサイトの更新作業や不具合対応を行う。 |
Web制作設計(企画立案)
Webサイトの制作プロセスは、計画立案、デザイン作成、コーディング(プログラミング)の3つの段階から構成されます。
Webプランナーの主な役割は、最初の計画立案段階にあたります。
- まず依頼主からの要望を受け、打ち合わせを行い、Webサイトのコンセプトや掲載内容について調整を図ります。
- 依頼主がWeb関連の知識に乏しかったり、イメージが曖昧な場合も多いため、Webプランナーには確かな専門知識とクライアントの意向を汲み取るコミュニケーション力が求められます。
- 依頼主との協議を経て、Webサイトの設計図にあたる企画書を作成していきます。
Webプランナーの役割は全体像の設定にとどまるため、細部については他のWebディレクターなどに委ねることが多くあります。
Web制作スタッフの選定
Webコンテンツの制作プロセスが具体化し、本格的な制作フェーズに移行する際、制作チームの編成が必要となります。
この人員配置は、
- プロジェクトを統括するWebプロデューサー
- コンテンツ制作の実務を担うWebディレクター
が中心となって行いますが、クライアントとの窓口を務めたWebプランナーも関与することがあります。
制作スタッフの構成次第で完成品の質が大きく左右されるため、適切な人材を選抜することが肝心です。
Web制作全体の進行管理
Webプロジェクトの全体像を把握し、関係者間での情報の行き違いがないかを注視することがWebプランナーの重要な役割です。
制作の進行が予定より遅れている場合は、
- 制作チームとの進捗共有や
- クライアントへの事前連絡など
プロジェクトを円滑に推進するための対応が求められます。
Webプランナーの年収
Webプランナーの収入水準は、雇用形態や経験値によって大きく異なります。
正社員の場合、平均年収は439万円程度となっていますが、これは単なる目安に過ぎません。IT業界は実力主義が根付いており、給与額は個人の能力次第で変動するためです。
一方、フリーランスとして活躍するWebプランナーも少なくありません。自由な働き方を重視する人にとって、フリーランスは魅力的な選択肢と言えるでしょう。
フリーランスWebプランナーの収入状況は以下の通りです。
| 平均年収 | 中央値年収 | 最高年収 | 最低年収 |
|---|---|---|---|
| 687万円 | 660万円 | 2,400万円 | 240万円 |
(参照：プランナーのフリーランス求人・案件一覧)
正社員と比較すると、フリーランスWebプランナーの平均年収は約1.6倍高い水準にあります。収入を重視するのであれば、フリーランス転向を検討するのも一案かもしれません。興味がある方は、実際のフリーランス案件を確認してみましょう。
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Webプランナー需要の転職市場からの見方
就職市場におけるWebプランナーの人材ニーズを確認していきましょう。
- Webプランナーは、企業のWebサイトの企画・設計・運用を行う専門家です。
- Webプランナーには以下の能力が求められます。
能力 内容 企画力 ユーザーニーズを捉え、サイトコンセプトを立案する力 設計力 サイトの構造や画面設計を行う力 運用力 サイトの改善や集客施策を立案・実行する力 - Webプランナーの需要は、企業のWeb戦略が重視されるにつれ、高まる一途にあります。
Webプランナーの現状
最新の求人動向を見ると、Webプランナーの正社員ポストは約6,000件に留まる一方で、Webディレクターの正社員募集は約11,000件と倍近い数値となっています。
しかし、Webプランナーの求人数自体は十分な水準にあり、IT人材全般への需要は年々高まっています。
20世紀末に誕生したIT業界は目覚ましい成長を遂げましたが、人手不足が深刻な課題となっており、2019年の経済産業省調査では2021年時点で約30万人のIT人材が不足していると推計されています。
近年、情報関連やクリエイティブ分野の専門教育機関は増加していますが、
- 未経験者歓迎の求人も多数出されているのが現状です。
Webプランナーの将来性
現代社会においては、情報技術の浸透が急速に進行しており、それに伴いWebプランナーの需要は今後も拡大し続けると見込まれています。
現時点で主流となっているWebサイトやオンラインメディアの企画は勿論のこと、今後は以下の分野においてもプランニングの重要性が高まっていくことが予想されます。
- EC
- ゲーム
- Web広告
実際、現在でも以下のような、各ジャンルに特化した職種が存在しており、将来的にはより細分化された領域において専門的な知見やスキルが必要とされるようになるでしょう。
- Web広告プランナー
- Webコンテンツプランナー
- ゲームプランナー
未経験からWebプランナーへの転職を実現させるには
初心者がWebプランナーとして活躍するためには、次の能力を身につける必要があります。
- マーケティングの基礎知識
- 企画立案力
- 分析力
- コミュニケーション能力
- 課題発見・解決力
- 創造力
- 学習意欲
これらのスキルを鍛え、実践を重ねることで、Webプランナーとしてのキャリアを築くことができるでしょう。
Web関連スキルや知識
ウェブプランナーとして活躍するためには、様々な技術的知識が求められます。
- デザインツールのPhotoshopやIllustratorの基礎から、
- コーディングの基本であるHTMLやCSSそしてJavaScriptの理解が不可欠です。
加えて、ウェブ広告の知見やSEO対策、SEM運用の経験も重要視されます。
近年は従来の検索連動型広告に加え、LINEやFacebook、Instagramなどのソーシャルメディア広告も活用されるようになり、時代に合わせた最適な提案力が問われます。
また、企画書の作成やデータ分析のため、エクセルやパワーポイントのスキルも必須レベルとなっています。
企画力
企画立案能力は極めて重要な資質です。実務においては、顧客の本質的な課題を見極め、それを解決するための提案を行う必要があります。
ここで言う「企画」とは、単なるアイディアではなく、
- 技術的実現可能性
- 話題性や新規性の高さ
- 根拠となるデータなど
説得力と実行力のあるものを指します。
顧客に納得いただける計画を考え、開発チームに渡してWebコンテンツを完成させる、その中核となる能力が企画立案力なのです。
スケジュール管理スキル
Webプロジェクトの円滑な進行を図るため、プランナーには適切な進捗管理能力が求められます。
各工程の期限と現状を的確に把握し、クライアントと開発チームの双方に対して適切なレポートと指示を行うことが、プロジェクト全体の品質とプランナー自身の評価に直結します。
提出物の漏れなく期限を守ることは、プランナーに課せられた基本的な責務です。
コミュニケーションスキル
対話力が極めて重要な資質となります。顧客からの要望を十分に汲み取れなかったり、顧客の期待と乖離したプランを立案したり、または同僚間での情報共有が不足していると、望んでいた通りのウェブサイトが完成しない可能性があります。
デザインやWeb関連の知見を確実に有していることは勿論不可欠ですが、相手の意向を理解する対話力も非常に重要な資質なのです。
転職サイトや転職エージェントを活用する
経験がない方の職種変更には、転職サイトや転職エージェントを利用することが賢明です。
転職サイトには、未経験者を歓迎する企業が多数求人を掲載しており、自身のペースで転職活動を進められます。
一方、転職エージェントには以下のような利点があります。
- 一般には公開されていない求人情報を多数保有
- 利用料は無料
- 専門のアドバイザーが転職をサポート
- 履歴書の添削や面接対策
- 現職の退職手続きや入社日調整
特にIT/Web業界では転職エージェントの活用が一般的で、その分野に特化したエージェントも多数存在します。
いずれのサービスも、経験がない方の職種変更に適しているため、ぜひ活用されることをおすすめします。
まとめ
この記事では、Webプランナーへの転職を検討している人に向けて、その職務内容、収入水準、転職の実情、そして転職を実現するためのヒントを紹介しました。
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本記事を参考に、Webプランナーへの転職に向けて頑張ってくださいね。
