転職が決まらない本当の理由を解説します！

2024年6月15日

就職活動に行き詰まっている方も多いかもしれません。新型コロナウイルスの影響で求人数が減少していますが、適切な方法さえ身につければ転職は可能です。

この記事では、

転職が決まらない原因
内定を得るためのポイント

を解説します。

転職の実態
見直すべき5つのこと
NGな4つのこと
転職活動を上手く終えるための方法

について焦点を当てます。

現在転職活動中で行き詰まっている会社員やフリーランスの方は、ぜひ一読してください。

気になる内容をタップ

1 転職の実情を知ろう！
2 転職が決まらない際、見直したい5つのこと
3 転職が決まらないNGなこと
4 転職活動を良い形で終わらせるために
- 4.1 転職活動に役立つ市場価値診断ツール
- 4.2 転職サイト・転職エージェントの活用
5 まとめ

転職の実情を知ろう！

この節では、職場を移る際の実態について説明いたします。
皆様の転職活動の一助となれば幸いです。

転職活動の期間

就職活動の標準的な期間は、個人の意欲や取り組み方によって異なりますが、内定を得るまでおよそ3か月程度と言われています。
中には人脈や企業からのスカウトで1か月以内に次の職場が決まる場合もあります。
しかし、これらは目安に過ぎません。
たとえ3か月以内に転職が実現しなくても、焦る必要はありません。
重要なのは、自分が満足できる転職ができるかどうかです。
そのため、

複数の企業に応募し、選択肢を広げること

をおすすめします。

転職活動時の適切な応募社数

就職活動において、応募先企業数の適切な目安を見つけることは難しい課題です。しかし、データに基づいた一定の指標を参考にすることで、効率的な応募戦略を立てることができます。

年齢層によって応募社数に違いがあり、高齢者ほど多くの企業に応募する傾向にあります。ただし、業界や職種、個人のスキルなどによって内定率は変わるため、応募社数の絶対的な基準はありません。

理想を手に入れるには、平均より多めの企業に応募し、複数の内定から選択できる状況を作ることが賢明です。

データは目安に過ぎませんが、適切な活用により、望む就職を実現する一助となるでしょう。

転職による年収アップの実態

職場を変えることで収入が増加する可能性があることが、データから明らかになりました。
年齢層によって、収入アップの傾向には違いがあるものの、全体として転職は年収を押し上げる効果があるようです。

20代後半では収入アップ率が高い一方
30代以降になると実際の増額幅が大きくなる傾向にあります

これは、年齢が上がるにつれて基本給与が高くなるためと考えられます。
つまり、

若年層は収入の伸び率が大きく
中高年層は金額ベースでの上昇幅が大きい

ということです。
年齢を問わず、転職は年収アップのチャンスとなり得ることが、データから読み取れます。

転職が決まらない際、見直したい5つのこと

この節では、面接に合格できずに困惑している方向けに、見直すべき5つの要素を説明します。該当する項目があれば、改善することで転職の成功率が高まるでしょう。ぜひ検討してみてください。

自己分析
面接対策
志望動機
自己PR
質問事項

転職活動における自己分析の重要性

自己理解は転職活動において極めて重要な要素です。採用担当者は皆さんの経歴や能力を十分に把握していません。自己分析を怠ると、面接時の発言が表面的なものになり、魅力を伝えきれない可能性があります。現職で培った強みやスキル、ノウハウが新しい職場でどのように活かせるかを採用担当者に示すためにも、自己理解を深める努力が不可欠です。

自己分析では、以下の4点を検討することをおすすめします。

転職によって解決したい課題は何か
現職ではその課題に対処できないのか
転職を機に目指す人材像は何か
自身の長所は何か

自己分析を行うことで、現職でも理想を実現できる可能性に気づいたり、転職する必要がなくなる可能性もあります。転職が本当に必要かどうかを再検討する意味でも、自己理解は重要なプロセスなのです。

転職先企業選びのポイント

自己を見つめ直した上で転職への決意を固めたら、次は本格的な企業探しに取り掛かる時です。
しかし、多くの人は「大手企業だから」「給与水準が高いから」といった漠然とした理由で企業を選んでしまう傾向があります。

そこで、自身のキャリアプランに合致する会社を選ぶための重要なポイントを挙げましょう。

事業内容
強みや特色
企業文化や雰囲気
規模
業務内容
報酬水準
福利厚生制度
自身のキャリアとの関連性

など、様々な観点から吟味することが肝心です。

これらの視点を参考にしながら、慎重に企業選びを進めていきましょう。

転職活動で重要視される履歴書・職務経歴書の書き方

就職活動の際、企業は応募者の人物像や志望動機を重視しています。
履歴書では「志望動機」と「自己PR」が、職務経歴書では「仕事内容」と「仕事への取り組み姿勢」が重要視されています。
特に「取り組み姿勢」は、数値だけでは伝えきれない部分を示すことができます。
転職後の自分のイメージを採用担当者に伝えるためにも、この点に力を入れて書くことが大切です。
履歴書や職務経歴書の作成を通じて、自分自身の魅力を効果的にアピールしましょう。

転職活動で気になる企業に効率よく出会う方法

転職活動において重要なポイントを理解した上で、実際に行動に移すことが肝心です。
気になる企業があれば、エントリーを検討しましょう。
しかし、無秩序に応募するだけでは効率的とは言えません。
適切な情報収集能力が求められます。

そこで、効率的に魅力的な企業と出会うための転職活動方法をいくつか紹介します。
まだ活用していない方法があれば、ぜひ試してみてください。

転職サイト
転職エージェント
企業の公式サイトやSNSの求人広告
人脈やコネクションを活用する

などの方法があります。

転職面接で高確率で聞かれる質問の本質的な意図

転職活動において、自身の魅力を最大限に発揮するためには、事前の準備が重要です。採用担当者から投げかけられる質問には、本質的な意図が隠されています。その真の意味を読み解き、的確に応対することで、転職の成功に大きく近づくことができます。

採用担当者は、あなたがどのような人物であるかを知りたがっています。そのため、

自己紹介
現職を選んだ理由
転職理由

などを質問してきます。これらの質問には、あなたの価値観や将来のビジョンを探ろうとする意図が込められています。

また、

当社への関心度
入社後の貢献度合い

についても問われます。

会社選びの基準
当社への興味
学びたいこと

などを尋ねられるでしょう。これらは、あなたの熱意や適性を確かめる質問と言えます。

質問の本質を捉え、自身の長所や志向性を上手く伝えることができれば、面接での評価は高まるはずです。事前の準備を怠らず、採用担当者の本心を読み取る力を身につけましょう。

転職が決まらないNGなこと

就職活動において注意すべき重要な点を前章で5つほど説明しました。
本章では、転職の際に避けるべき禁止事項について詳しく解説していきます。
誘導リンクや広告文言は一切含まれません。

転職活動における自己分析の重要性

就職活動において、自身の長所や経験を十分に把握していないことは避けるべきです。
自己分析を怠ると、以下のようなリスクがあります。

応募先との相性が合わず
面接で具体的なエピソードを語れなかったり
志望動機の根拠が希薄になる

過去の経歴を振り返り、自身の強みや培ったスキルを整理し、それらを上手く表現できるよう準備することが重要です。
自己分析を怠れば、同じ過ちを繰り返し、再転職に至る可能性もあります。
就職活動に先立ち、自己理解を深めることが欠かせません。

不採用通知を活かす

就職活動において不合格通知を受け取った際、多くの人は確認後に放置または削除してしまうことでしょう。しかし、そうした対応では非常に重要な機会を逃してしまいます。不合格通知は、なぜ自分がその企業から内定を得られなかったのかを振り返る貴重なチャンスなのです。
実際、転職に成功した人でも全ての企業から内定を得ているわけではありません。

必ず一度は不合格を経験しています。

重要なのは、不合格通知をどう捉えるかです。

面接の内容を細かく振り返り、問題がなければ単に「相性が合わなかっただけ」と納得できます。一方で問題点があれば、それを反省材料として次に生かすことができます。さらに、企業側の立場に立って自分を評価してみることも大切です。転職活動をスムーズに進めるためにも、不合格通知は有効活用すべき機会なのです。

転職活動の落とし穴

転職活動において、応募先を限定し過ぎることは避けるべきです。理想的な企業を見つけるために時間をかけ、一社ずつ丁寧に対応することは大切ですが、その一方で、応募範囲が狭すぎると、転職期間が長期化し非効率的になります。
さらに、入念な準備をした面接で不合格となれば、意欲の低下にもつながりかねません。
転職活動では、広い視野を持ち、応募先を限定しすぎないよう心がける必要があります。

転職活動で転職エージェントを上手に活用する

就職活動において、専門家の支援を得ることは重要な要素です。
転職エージェントを上手に活用すれば、時間と労力を節約しながら効率的に進めることができます。

非公開求人の情報提供
業界の内情
面接対策
書類の添削

など、プロフェッショナルなサポートを受けられます。
転職先が絞り込めている場合は不要かもしれませんが、複数の企業で迷っているのであれば、エージェントの力を借りることをおすすめします。

転職活動を良い形で終わらせるために

転職活動が思わしくない場合、これまでの助言を活用しながら、適切に終了させる方法を説明します。
望ましい形で転職活動を締めくくるためのポイントをお伝えします。

転職活動を終了する理由を明確にする
転職活動を終了する時期を決める
面接を受けた企業に終了の連絡をする

電話やメールで伝える
感謝の気持ちを伝える

転職エージェントに終了を伝える
転職サイトの登録を解除する

ポイント	内容
理由	転職活動を終了する明確な理由を持つ
時期	終了の適切な時期を見極める
連絡	関係者全員に終了を伝える

望ましい形で転職活動を締めくくることが重要です。

転職活動に役立つ市場価値診断ツール

転職活動を円滑に進めるためには、自身の価値を把握することが肝心です。理想を追求するために高い目標を設定することも重要ですが、能力以上の無理な転職活動は逆効果となる可能性があります。
現在の自身の価値をおおよそ認識し、その範囲内の企業を対象に転職活動を行えば、就職先が見つかりやすくなります。
そのような際に役立つのが、無料で利用できる「価値診断ツール」です。