ITコンサルタントになるには？必要なスキル・経験や転職ポイントを解説！

ITコンサルタントの職務に関心があるものの、どのように進路を決めれば良いかわからない人が多いのではないでしょうか。
ITコンサルタントは即座に就けるわけではなく、幅広い業務経験を積んだ上で従事する場合が多い職種です。
本文ではITコンサルタントになるための方法について説明します。

• ITコンサルタントに求められるスキル
• ITコンサルタントに求められる知識
• 重視すべきポイント

もまとめました。
本文を読めば、ITコンサルタントを目指すための行動が理解できるでしょう。
ITコンサルタントの職務に関心がある方は、ぜひ参考にしてください。

ITコンサルタントとは？

ITソリューションの専門家は、企業が抱える問題をテクノロジーを活用して解決することを職務としています。
コンサルティング会社やシステムインテグレーター企業に所属することが多くあります。

まずは顧客企業の経営課題や事業戦略について詳しく聞き取り調査を行います。
その上で、問題解決に適したシステムの導入を提言します。

提案が承認されれば契約を交わし、

• 自社内でシステム開発に着手します。

専門家は適切なシステムが構築されるよう、開発チームに対して指揮を執ります。

SEとITコンサルタントの違い

システム開発の現場では、クライアントの要求を把握し、それに基づいたシステム設計を行うのがシステムエンジニアの役割です。
一方で、ITコンサルタントは経営課題の解決策を提示することが主な業務となります。
システムエンジニアは、経営上の問題解決案を示すことは少なく、あくまでクライアントの要望に沿ったシステムを構築します。
その代わりに、

• システムの詳細な機能や仕様を検討し、設計書の作成が求められます。

このように、ITコンサルタントとシステムエンジニアでは担当する領域が異なります。
ただし、

• 企業によってはシステムエンジニアにも課題解決の提案やマネジメント業務が求められる場合があります。
• また、両者の境界が曖昧な企業もあるため、転職時には各社の業務内容を確認することが重要です。

ITコンサルタントになるには？

ITコンサルタントへの道のりは決して平坦ではありませんが、努力次第で夢は実現可能です。専門知識と経験を着実に積み重ねていけば、目標は達成できるはずです。

ITコンサルタントになる方法は主に2つの選択肢があります。

• コンサルティング会社への就職
• 技術者からのキャリアチェンジを狙う

それぞれの方法について詳しく説明していきましょう。

コンサル未経験者の就職とキャリア形成

初心者でも経験を積めるコンサルティング業界への就職は、若手にとって魅力的なキャリアパスです。
コンサルティング会社は企業の課題解決に特化しており、一部では未経験者の採用も行われています。
この場合、入社後に本格的なコンサルタントとしての訓練を受けられるメリットがあります。

• 若くして経営層へのプレゼンテーションや事業データ分析など、実務を通じて着実にスキルを磨くことができます。

ただし、未経験者枠は限られているため、高い能力を示す必要があります。

ITコンサルタントへのキャリアアップ

エンジニアとしての経歴を活かし、ITコンサルタントへの転身を志す方もいます。
ITコンサルタントは企業のシステム導入を提案する役割を担うため、IT関連の専門知識が求められます。
長年エンジニアとして従事してきた人であれば、蓄積した知見を生かすことができるでしょう。

• プログラミングに加えてプロジェクト管理の経験もあれば、それらの実務経験もITコンサルタントの業務に活用できるはずです。

ただし、ITコンサルタントへの転職は未経験者には難しい職種です。
そのため、エンジニアとしてある程度の年数を重ね、キャリアアップを目指すことが現実的な選択肢と言えるでしょう。

ITコンサルタントに必要なスキル・経験

ITコンサルティング業務は多岐にわたる能力が求められる職種です。
特に以下の5つの資質が不可欠と言えるでしょう。

• システム開発の実務経験
• 経営に関する幅広い知見
• データ分析力
• コミュニケーション力
• マネジメント力

ITコンサルタントを志す方は、これらの能力を身に付け、書類審査や面接の場で強みとしてアピールすることが重要です。
それぞれの必須能力について詳しく説明いたします。

ITコンサルタントに求められる経験と知識

ITコンサルティングの仕事を行うには、システム開発の実践経験が不可欠です。
開発経験がなければ、提案するシステムが実現可能かどうかを判断することができません。
そのため、クライアントに適切なシステムを提言することは困難です。
IT知識が乏しい人にシステム導入に関する相談をするとは考えにくいでしょう。
ITコンサルタントには、システム開発の上流から下流までの幅広い知見と経験が求められます。
さらに、最新のIT技術やサービスの動向についても熟知している必要があります。

ITコンサルタントに求められる経営知識

ITコンサルティング業務を遂行するには、単なる技術的な知見だけでは不十分です。
顧客企業の経営課題を適切に解決するためには、経営に関する幅広い知識が求められます。

• 財務会計や人事管理などの分野における基礎的な理解が必要不可欠となります。

コンサルタントは経営陣や最高責任者と直接対話する機会が多いため、経営に関する浅薄な知識では信頼を失い、案件の受注につながりません。
技術者出身者は経営知識を習得する機会が少ないため、ITコンサルタントを志す方は自主的に経営学の学習に取り組む必要があります。

データ分析力が重要なITコンサルタント

ITアドバイザーには情報解釈能力も必要とされます。企業活動に関する情報を分析し、何が課題なのかを検討しなければなりません。
例えば顧客にオンラインショップの導入を提案する場合、

• 過去の売上実績やユーザー動向データを分析し
• ウェブストアを導入することでどの程度収益が向上するかを予測する必要があります

情報を解釈するには、

• データを扱った実務経験が豊富で
• 論理的思考力や問題解決能力も求められるでしょう

コミュニケーション能力の重要性

ITコンサルティング業務においては、優れた対人スキルが不可欠です。
たとえ革新的なソリューションを提案できたとしても、適切なコミュニケーション能力がなければ、顧客の理解と信頼を得ることは困難です。
必要とされるのは、

• 顧客のニーズを的確に把握するための傾聴力
• そして自社の強みを効果的に伝えるためのプレゼンテーション力です。

ITコンサルタントのマネジメント能力

ITアドバイザーには管理能力も必要とされます。
企業によっては、開発現場の指揮を執るのもITアドバイザーの役割となる場合があります。

• 顧客の要求を適切に反映するため、各技術者に指示を出さなければなりません。
• さらに、計画どおりに開発を進めるために、
  

  スケジュール管理

  技術者の進捗状況の把握

  問題発生時の解決策の提示

  なども求められます。

ITコンサルタントに転職するポイント

ITコンサルタントへの転職を目指す際の重要な点を3つ挙げましょう。

• まず、自身のキャリアビジョンを明確化することが不可欠です。
• 次に、関連する資格取得に取り組むことで、専門性を高めることができます。
• さらに、特定の分野に長けた得意領域を持つことが求められます。

これらの準備は、早期から着手する必要があります。
一つひとつの項目について、詳しく説明していきましょう。

ITコンサルタントを目指すキャリアプラン

ITコンサルティングを志す方は、エンジニアとしての将来像を明確にすることが重要です。
コンサルタントへの道のりは長く、各段階で獲得すべき能力を事前に検討する必要があります。
キャリアプランが漠然としていると、適切なスキルを身につけられず、一貫性のない経歴となり面接で不利になりかねません。
例えば、

• 3年目にシステムエンジニアへ昇格
• 5年目からマネジメント業務を経験
• 8年目までに大規模プロジェクトの実績を積み、コンサルタントを目指す

といった大まかな目標を立てましょう。
その上で、各ポジションで求められる能力を逆算し、キャリアプランを具体化していきます。

ITコンサルタントを目指す人のための資格取得戦略

ITコンサルティングを志す方は、専門的な資格の取得も視野に入れるべきでしょう。
面接では自身の能力を効果的に伝えることが重要ですが、資格を持つことで保有するスキルを明確に示すことができます。

• まずは基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などの資格を目指し、エンジニアとして必要な基礎力を身につけましょう。
• その上で、ITストラテジストやシステムアーキテクト試験などを受験し、IT戦略の立案・実行に関わる高度な知識とスキルを習得することが望ましいでしょう。

ITコンサルタントの差別化戦略

ITコンサルティングを志す場合、専門領域を持つことが重要です。この職種は高収入が期待できるため、多くの人が関心を寄せますが、他者と差別化できる強みが必要不可欠です。

例えば、

• AIの知見を活かしてWebサービスについて分かりやすく説明できる能力があれば、特定の業界で活躍しやすくなるでしょう。

専門性を備えることで、特定分野での活躍が見込めます。

ITコンサルタントの将来性について

ITコンサルタントの将来展望について最後に検討します。
結論としては、ITコンサルタントの前途は有望であると言えます。

• システム開発への需要が高まっているため、関連する職種の仕事は今後も増加すると予測されています。
• 企業がデジタル化を推進し、業務の効率化や生産性向上を目指す動きが活発化しているため、ITコンサルタントの需要も衰えることはないでしょう。

さらに、ITコンサルタントのような上流工程の職務は、AIに置き換えられにくい特徴があります。

AIは単純作業の反復は得意ですが、

ITコンサルタントのように課題解決策を立案したり、顧客と対話を重ねたりする能力は不足しています。

このような理由から、ITコンサルタントの将来性は高いと判断できるでしょう。

まとめ

この記事では、ITコンサルタントへの道のりについて説明しました。ITコンサルタントに求められる能力や知識、目指すべきポイントなどを理解していただけたと思います。
システム開発需要の高まりから、ITコンサルタントは将来性の高い職業だと言えます。
しかし、ITコンサルタントには情報技術分野だけでなく、経営知識など幅広い能力が必要とされ、簡単には目指せる仕事ではありません。
ITコンサルタントを志す方は、キャリアプランを立て、どのようにスキルを蓄積していくかを熟考することが重要です。

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この記事が皆様の助けとなれば幸いです。