1984年に設立された総合人材サービス企業であるアヴァンティスタッフについて、その概要や特徴、登録方法などを詳しく説明します。
株式会社みずほ銀行、丸紅株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社の出資により設立されたこの企業は、幅広い人材サービスを提供しています。
基本情報から強みや注意点、実際の口コミまで、アヴァンティスタッフを活用する際に役立つ情報を網羅しています。
派遣を含む社会人の方々は、この機会にアヴァンティスタッフについて理解を深めることをお勧めします。
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アヴァンティスタッフとは
アヴァンティスタッフは、1984年に設立された総合人材サービス会社です。
- 株式会社みずほ銀行
- 丸紅株式会社
- パーソルテンプスタッフ株式会社
が出資しています。
- 人材派遣
- 人材紹介
- 教育研修
- アウトソーシング
など、人材に関わる多様なサービスを提供しています。
同社の強みは、シニア世代を積極的にサポートする点にあります。
- キャリアを活かして社会貢献したい方向けの「転職アヴァンティミドルスタッフ」
- 自分のペースで働きたい方向けの「アヴァンティスタッフ」
の2つのサービスがあります。
派遣就労の基礎知識
労働者は、人材派遣会社と雇用契約を締結し、実際の就業先である派遣先企業で業務に従事する形態です。
人材派遣会社への登録が必要ですが、以下のような恩恵を受けられる場合があります。
- 優良な求人の紹介
- 福利厚生
- 資格取得支援
- アフターフォロー
人材派遣会社との雇用契約には、登録型と常用型の2種類があります。
登録型は、派遣先企業と人材派遣会社の契約に基づき、有期雇用契約を結びます。
- 給与
- 職務内容
- 派遣期間
などが定められ、契約に従って業務に就きます。派遣期間終了と同時に雇用関係も終了します。
一方、常用型は、人材派遣会社と期限を設けずに雇用契約を締結し、社員として各企業に派遣されます。派遣期間が終了しても、雇用関係は維持されます。
アヴァンティスタッフの基本情報
アヴァンティスタッフは、株式会社アヴァンティスタッフが運営する人材サービス会社です。
主な事業は
- 人材派遣
- 人材紹介
- アウトソーシング
- 研修
などです。
1984年に設立され、現在の資本金は1億7,090万円です。
労働者派遣事業許可番号は派13-010005、有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-010193を取得しています。
拠点は本社のほか、
- 大手町
- 新宿
- 横浜
- 名古屋
- 中部・関西
- ランゲージトレーニングセンター
の7箇所があります。
2022年7月時点で登録スタッフ数は80,000名、求人数は980件です。
主な求人職種は、
- オフィスワーク
- 営業
- 販売
- サービス
- テレマーケティング
- 受付
- IT
- エンジニア
- 技術
- 建築
- Web
- クリエイティブ
などです。
取り扱う業務形態は、
- 派遣スタッフ
- 紹介予定派遣
- 受託業務
- 正社員/契約社員
です。
福利厚生として、
| 通勤交通費 | 年末調整 | 有給休暇 |
| 社会保険 | 労働保険 | 在職老齢年金 |
| 高年齢雇用継続給付金 | 定期健康診断 | 育児・介護休業/休暇 |
| アヴァンティスタッフクラブオフ |
などがあります。
また、スキルアップ支援として
- オンラインセミナー
- キャリアアップサポート
- 教育訓練
- 研修サポート
を提供しています。
アヴァンティスタッフの特長
当社の強みを3つの側面から説明させていただきます。
まず、
- 豊富な経験と高い専門性を持つプロフェッショナルな人材を擁していること
が挙げられます。
次に、
- クライアント企業の多様なニーズに柔軟に対応できる幅広いサービスラインナップを有していること
です。
最後に、
- コストパフォーマンスに優れた質の高いサービスを提供することで、お客様の事業発展に貢献できる点
が強みとなっています。
総合人材サービス「アヴァンティスタッフ」
私たちは、金融機関と商社の出資により設立された総合人材サービス企業です。
そのため、
- 金融や貿易分野を中心に
- オフィスワークに関連する多様な職種の求人情報を取り扱っております
豊富な求人案件から、ご希望に沿った就業機会をご提供できますので、安心してご利用いただけます。
大都市圏メインの高給案件が魅力
アヴァンティスタッフは、主要都市部を中心とした派遣先に注力しています。
- 登録会場は全国7か所ありますが、すべて大都市圏に位置しています。
- 求人案件の大半も首都圏、愛知県、大阪府、兵庫県に集中しています。
主要都市部に重きを置くということは、大手企業の大規模で高待遇な案件を多数取り扱っていることを意味します。
そのため、実力を発揮できる高収入の仕事を求める方にとって、大きな強みとなるでしょう。
派遣社員のための充実した福利厚生とキャリアアップ支援
当社では、派遣スタッフの皆様が安心して働けるよう、手厚い福利厚生制度とキャリア形成支援策を整備しています。
- 社会保険の完備
- 健康診断や有給休暇制度
- 宿泊施設やレジャー施設の優待利用
- 各種研修を通じたスキルアップ支援
など、総合的なサポート体制でバックアップいたします。
働く環境が整っているからこそ、安心して仕事に専念できます。
アヴァンティスタッフの注意点
当社のサービスにおける留意事項を3点ご説明いたします。
- まず、お客様のプライバシーを厳重に保護することが最優先課題です。
- 次に、高品質なサポートを提供するため、スタッフ一同が真摯な姿勢で業務に臨んでおります。
- 最後に、お客様のご要望に迅速かつ丁寧に対応することを心がけております。
詳細については、お問い合わせくださいますようお願い申し上げます。
就職支援担当者の経験値とサポート力
就職活動において、担当者との相性は重要な要素となります。
担当者の経験や能力が不十分な場合、適切なサポートが受けられない可能性があります。
求職者は担当者を選択できないため、この点は不利益となる場合があります。
しかし、就職活動は様々な要因が関係するプロセスです。
担当者以外の側面に注目し、自身の強みを最大限に活かすことが重要です。
求人数の少ないアヴァンティスタッフ
アヴァンティスタッフは、他社と比較すると求人数が限られています。
同業他社と比べても、その少なさが目立ちます。
主要派遣会社の求人数は、
| スタッフサービス | 約21,000件 |
| WILLOF(ウィルオブ) | 約16,500件 |
| リクルートスタッフィング | 約9,200件 |
| Adecco(アデコ) | 約6,400件 |
| アヴァンティスタッフ | 約980件 |
と少数にとどまっています(2022年7月時点)。
したがって、豊富な求人数を重視する方は、他社を検討するのが賢明でしょう。
地方求人の少ないアヴァンティスタッフ
アヴァンティスタッフでは、首都圏や一部の大都市以外の地域における求人情報が限られています。
募集案件の大半が東京や名古屋、大阪、神戸などの主要都市に集中しているため、地方での派遣就業を希望する方にとっては不便な面があります。
そういった場合は、別の人材サービスを活用することをおすすめします。
アヴァンティスタッフの口コミや評判
当社の評価に関する意見を6つ取り上げましょう。肯定的な面と否定的な面を均等に扱い、公平な視点から検討することが重要です。
ただし、他社への勧誘は控えさせていただきます。
クチコミの内容を踏まえ、サービスの改善点を見出すことが目的となります。
安心して働ける派遣会社アヴァンティスタッフ
新しい営業担当者は非常に丁寧で、細やかな気配りをしてくれるため、安心して業務を行うことができます。
前任者と同様に、親身になって対応してくれるので、スムーズな業務遂行が可能です。
アヴァンティスタッフでは、専任のサポート担当者が定期的に就業先を訪問し、不安な点をフォローアップしてくれるサービスがあります。
働く環境が整備されているため、魅力的な派遣会社だと言えるでしょう。
50代以上の年配者でも、アヴァンティスタッフでは積極的に採用してくれます。
- 大手企業での就業実績があれば、年齢に関わらず雇用の機会を得られる可能性が高いです。
- 若手の営業担当者でも、しっかりとした対応をしてくれるため、安心して業務に従事できます。
アヴァンティスタッフは、みずほ銀行と丸紅という大手企業がバックについているため、安心して利用できる派遣会社です。
- 登録手続きもウェブサイトから簡単に行え、スムーズな対応を受けられます。
- 大手企業のバックアップがあるため、商社や金融系の求人が多数掲載されています。
- キャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境が整っています。
派遣会社アヴァンティスタッフへの不満点
アヴァンティスタッフは、大手企業の出資により設立された総合人材サービス会社です。
しかし、規模に比べて求人数が少ないことが課題となっています。
現状では高品質・高給与の求人が多数掲載されていますが、今後さらに求人数が増えることが期待されます。
一方で、スタッフの対応については改善の余地があります。
- 担当者によっては高圧的な態度に感じられることがあり、電話やマナーの面で研修が必要かもしれません。
- また、募集要項の記載方法にも工夫が求められ、未経験者でも分かりやすい表現が望まれます。
大手企業の出資会社ならではの高水準の求人が期待されますが、求人数の増加とスタッフの対応力向上が課題となっています。
利用者の立場に立った改善が求められる会社だと言えるでしょう。
アヴァンティスタッフの登録の流れ
当社の登録プロセスをご説明いたします。
- まず、ウェブサイトから登録を行っていただきます。
- 次に、必要な情報を入力していただきます。
- その後、スキル評価やマッチング検査を実施し、登録手続きを完了します。
- 求人情報をご案内し、応募いただいた上で就業が開始となります。
スムーズな就業に向けて、一連の流れをご案内いたします。
Web登録の手順
初めに、アヴァンティスタッフの公式ウェブサイトにアクセスしてください。
そこで、アヴァンティスタッフへのオンライン登録を行いましょう。
新規登録の流れ
Web登録の完了後、個人情報の入力(プロフィール作成)を行い、企業へ送信することが求められます。
その後、企業から連絡があり、本格的な登録手続きのための来社予約を行います。
- 希望の拠点と日時を担当者に伝えましょう。
プロフィール入力は必須ではありませんが、来社時の手続きを約30分短縮できるため、推奨されます。
本登録手続きの流れ
指定された日時に、事前に予約した登録会場へ赴き、本登録の手続きを進めましょう。
必要な書類は、
- 職務経歴書(Web入力済みの方は不要)
- 本人確認書類
です。
当日は、
- ガイダンスを受けた後
- 適職検査
- 書類記入
- スキルチェック
- 面談(希望の仕事に応じたPCスキルチェックなど)
を行います。
所要時間は概ね2時間程度を見込んでおきましょう。
キャリアプランニングサポート
当社では、登録プロセスの一環として、スキル評価や適性検査を実施しています。
その後、これまでの経験や希望条件などについて、カウンセリング形式で詳しくお話を伺います。
- 仕事に関する悩みはもちろん、将来のキャリアパスや身につけたいスキルなど、キャリア設計について担当スタッフと一緒に検討することができます。
人材派遣サービスと給与支給について
登録手続きが完了すると、本格的に業務に取り組むことになります。
求人の紹介から就労の決定まで、担当者と密に連絡を取り合いながら、快適な人材派遣サービスを提供いたします。
初めての方でも安心して利用できます。
報酬の支払いは毎月1回となります。
前月1日から月末までの勤務分について、翌月15日にご指定の口座に振り込みを行います。
ただし、支払い日が土日祝日や銀行休業日の場合は、前営業日に振り込みを実施します。
- 過去6か月分の明細
- 有給休暇情報
- 当月のお知らせ
などは、オンラインで確認できる給与明細サービスをご利用ください。
アヴァンティスタッフに登録すべき人
アヴァンティスタッフは、金融機関や商社などのオフィス業務に従事したい方に最適な人材サービスです。
- 出資元が信頼できる企業であるため、金融や貿易分野の求人が豊富に用意されています。
- 就業前後のサポートや手厚い福利厚生制度が整備されているのも魅力的です。
- また、シニア層の活躍の場を積極的に提供しており、40代以上の方でも金融関連の案件や専門技術を活かせる職場が多数あります。
オフィスワークを希望し、充実した福利厚生とサポートを求める方、さらにはシニア世代の方でも活躍したい方におすすめの人材派遣サービスです。
まとめ
この記事では、アヴァンティスタッフという人材派遣サービスについて詳しく解説しました。
アヴァンティスタッフは以下の特徴があります。
- 金融業界や商社などのオフィスワーク関連の求人が豊富
- 大都市圏を中心に展開
- キャリアアップ支援や手厚い福利厚生が用意されている
一方で、以下の点には注意が必要です。
- 担当者によってサポートにムラがある
- 求人数が他社に比べて少ない
登録の流れは以下の通りです。
- Web登録
- スキルチェック
- 求人紹介
- 就業開始
以下の方におすすめのサービスとなっています。
- オフィスワークを希望する方
- 手厚いサポートを求める方
- シニア世代の方
幅広い層が安心して利用できる人材派遣サービスです。
