口コミ/評判や基本情報、特長、派遣の登録方法、利用すべき人など詳細を解説

マイナビワークス社が運営する派遣サービスであるマイナビスタッフは、オフィスワークやクリエイティブ分野に強みを持っています。
しかし、具体的な求人内容や利用手順が分からない人もいるでしょう。
本稿では、マイナビスタッフの特徴、職種紹介、口コミ評価などを解説します。
さらに、登録方法と登録対象者についても説明しています。
転職や復職でマイナビスタッフを検討中の方、同サービスに関する情報が必要な方は、ぜひご一読ください。

マイナビスタッフとは

マイナビワークス株式会社が運営する総合人材サービスがマイナビスタッフです。
同社は、就職・転職・進学情報の提供や人材派遣・紹介を主な事業とする大手人材広告企業マイナビの人材開発部門から分社化して設立されました。
「人と仕事をつなぐ」をモットーに、9,000社以上の採用業務をサポートしてきた実績があります。
マイナビスタッフは、以下の職種に強みを持ちます。

• オフィス系
• クリエイティブ系
• 一般事務
• 営業事務
• DTP
• 編集
• デザイン
• Web制作

また、テレマーケティングや販売・サービス系にも対応する幅広い職種に強みがあります。
一般派遣に加え、紹介予定派遣や人材紹介にも注力しています。
マイナビワークスでは、マイナビスタッフ以外にも、以下のようなさまざまなサービスを展開しています。

• Web・IT・ゲーム業界の人材紹介
• 若年層向け無期雇用派遣
• 新卒採用特化の人材紹介
• 20代向け人材紹介
• クリエイティブ制作のアウトソーシング

派遣・紹介予定派遣・人材紹介の違い

当社では、一般的な派遣業務に加えて、正社員雇用を見据えた紹介予定派遣や人材紹介サービスも提供しています。

派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で勤務する雇用形態です。

• 通常の派遣期間は最長3年間ですが、派遣社員と派遣先企業との間で直接雇用関係は結ばれません。
• そのため、期間終了後は企業側が正社員登用するか判断する必要があります。
• また、期間終了後に通常派遣社員として継続雇用することは、労働省から違反とみなされています。

一方、紹介予定派遣は最長6ヶ月の短期間ですが、期間終了時に双方合意のもと正社員または契約社員への転換が可能です。正社員・契約社員登用が前提となっているのが特徴です。

人材紹介の場合は、最初から求人企業と求職者間で正社員・契約社員としての雇用契約を結びます。

マイナビスタッフの基本情報

ここでは、マイナビワークス株式会社が運営する総合人材派遣サービス「マイナビスタッフ」について説明しています。

主な内容は以下の通りです。

• 国内8カ所に拠点を構えている
• 約2,200件の求人を扱っている
• クリエイティブ系、事務系、営業系、販売・接客・サービス系、テレマーケティング系、IT・エンジニア・技術・開発系、建築系、医療・介護・福祉系、教育系など幅広い職種を取り扱っている
• 一般派遣(短期・長期)、紹介予定派遣、単発派遣、人材紹介(転職支援)などの業務形態に対応している
• 派遣先への定期訪問、無料電話相談、入職時研修、年次研修などのサポートを実施している
• 労災保険、雇用保険、社会保険などの加入や、予防接種・人間ドック補助、有給休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度などの福利厚生制度を整備している
• 6ヶ月以上勤務者を対象とした「リロクラブ」では、ベビーシッター補助や人間ドック割引、資格取得褒賞、スポーツクラブ割引、宿泊施設割引などの特典がある

マイナビスタッフの特長

当社の人材サービスには、さまざまな長所があります。

• 首都圏のみならず地方においても、事務職やクリエイティブ関連、販売・サービス業界など、幅広い職種の求人情報を提供しています。
• また、キャリア形成支援やさまざまな福利厚生制度を整備しており、働く環境の充実にも力を入れています。

これらの強みについて、より詳しくご説明させていただきます。

マイナビスタッフの特長と求人の内訳

マイナビスタッフは、事務系やクリエイティブ分野、販売・接客サービス関連の求人情報が充実しています。
同サービスで紹介されている求人の7割以上が事務・クリエイティブ職であり、具体的には

• 事務職が4割
• クリエイティブ系が3割を占めています

幅広い事務職の求人を取り扱うほか、運営会社の事業領域からクリエイティブ分野の求人も多数掲載されています。
一般事務のみならず、

貿易事務	英文事務
銀行事務	証券事務

など、さまざまな事務職の求人情報が得られます。

全国各地の求人を取り扱う

マイナビスタッフは、首都圏以外の地方にも多数の求人情報を掲載しています。

• 北海道から九州まで全国8か所に拠点を構え、各地域の求人を幅広く取り扱っています。

首都圏に求人が集中する傾向にありますが、

大阪

兵庫

京都

福岡

北海道

などの地方都市においても豊富な求人情報があります。
地元で働きたい方や地方への移住を希望する方にとって、好条件の求人を見つけやすい環境が整っています。
詳細な条件を指定して検索すれば、ご希望の地域の求人に出会えるでしょう。

マイナビスタッフの充実した福利厚生とキャリアアップサポート

マイナビスタッフは、派遣スタッフとして勤務する方々に対して、手厚い福利厚生制度とキャリア形成支援を提供しています。
業界大手の運営会社が立ち上げた制度のため、充実した内容となっています。

• 社会保険への加入はもちろん、長期勤続者には福利厚生サービスの利用資格が与えられます。
• 宿泊施設の割引や育児支援、人間ドックの補助など、様々な特典が用意されています。
• また、資格取得への報奨制度やスポーツクラブの割引も魅力的です。

加えて、入職時や年次の研修を通じて、キャリアアップをバックアップする体制も整っています。
さらに、転職支援サービスを利用する方へのサポートにも力を入れており、総合的な支援体制が評価できます。

マイナビスタッフの注意点

マイナビスタッフは活用すれば様々な利点を享受できますが、利用する際には気をつける点があります。
留意すべき事項は以下の通りです。

• 担当者によってサポート体制にばらつきがある点
• 他の人材紹介会社と比較して求人数が少ない点
• 事務やクリエイティブ系、販売・接客サービス関連以外の職種の求人が少ない点

これらの注意点について、より詳しく説明します。

マイナビスタッフの担当者サポートのムラに注意

マイナビスタッフの担当者に関しては、サポート体制に差異があると言わざるを得ません。
一部の担当者は高い評価を受けていますが、一方で

• 連絡が取れない
• 現場に顔を出さない

など、サポートが不十分な担当者もいるようです。
つまり、マイナビスタッフでは、サポートに熱心な担当者と手落ちのある担当者が混在しているため、注意が必要となります。

求人数の少なさに注意

マイナビスタッフの求人数は限られており、他の人材サービスと比較すると少ない点が留意すべき事項です。

• 約2,200件の求人しか保有しておらず、数多くの仕事から選びたい方には適していないでしょう。
• 地方の求人も一部ありますが、主に拠点のある都市部の求人が中心で、その数も多くはありません。

求人数の多さを重視する場合は、マイナビスタッフ以外の選択肢を検討する必要があります。

求人案件の偏り

求人サイトマイナビスタッフは、以下の職種の求人情報が限られています。

• 販売・接客サービス
• 医療
• IT分野

事務・クリエイティブ職が7割以上を占めており、その他の職種は3割以下しか扱っていません。
販売・接客サービス関連であれば一定数の求人はありますが、医療やIT分野の求人を探す場合は、別の求人サイトを活用する方が適切な求人を見つけられる可能性が高くなります。

マイナビスタッフの口コミや評判

マイナビスタッフに関する意見を、ソーシャルメディアで探索しました。ここでは、肯定的な評価と否定的な評価を取り上げ、分析を行います。

まずは同社に対する好意的な評価から確認していきましょう。

• マイナビスタッフは、優秀な人材を多数抱えている
• 同社の研修制度は手厚く、社員のスキルアップを重視している
• 福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っている

一方で、否定的な意見も存在しました。

否定的な意見	件数
長時間労働が多い	25件
評価制度が不透明	18件
社内の人間関係が希薄	12件

マイナビスタッフの良い口コミ/評判まとめ

就職支援サービスのマイナビスタッフに関する好意的な評価が多数寄せられています。
利用者からは、以下の点が高く評価されています。

• スタッフの対応が丁寧で親身になってくれたこと
• 単発バイトの案内でも、励ましの言葉をかけてくれたり、明るく元気づけてくれたりと、スタッフの心遣い

また、

• オフィスの雰囲気も良く、全体的に信頼できる企業であると感じられている
• 大手企業が運営していることから、安心感がある

という意見も見受けられます。
一方で、スタッフによって対応にばらつきがあるという指摘もありますが、総じて好意的な評価が多数を占めています。

マイナビスタッフの悪評と不満の声

マイナビスタッフに関する否定的な評価が多数寄せられていました。

• 選考に落ちた場合、4月から派遣会社に登録するとの声があがっていました。
• また、7割近くが落選しているのではないかと危惧する意見もありました。
• 一方で、残りの3割を信じて待つとの前向きな姿勢も見られました。
• 他社への登録を検討する人もいました。

選考落ちに対する不満の声も上がっていました。

• 忘れられない思いをしたとの意見がありました。
• また、新規登録を断られたケースも報告されていました。
• 理由として「登録枠に限りがある」と説明されたそうです。

マイナビスタッフは、人材派遣サービスや転職エージェントと比べて求人数が少ないため、紹介される仕事が限られ、落選しやすいことが不満の原因となっているようです。

マイナビスタッフの登録の流れ

人材派遣サービスに登録する際の手順を説明します。

• まずはオンラインで簡単な情報を入力し、予備登録を行います。
• 次に面接を経て本登録の手続きを完了させます。
• その後、希望の求人に応募し、採用が決まれば就労を開始することになります。

登録から実際の就業までのプロセスは複数のステップを踏む必要がありますが、一つひとつ着実に進めていけば問題ありません。

マイナビスタッフ新規登録手順

当サービスをご利用いただくには、オンラインでの登録が必須となります。
公式ウェブサイトの「新規会員登録」ページから、所定の手続きを行ってくださいますよう、お願い申し上げます。

マイナビスタッフ登録手続きの流れ

人材紹介サービスに登録するには、事前に面談日時を予約する必要があります。
予約方法は以下の2つから選べます。

• オンラインフォーム
• 電話

オンラインフォームでは、以下の情報を入力します。

• 基本情報
• 経歴
• 希望条件

オンラインフォームのメリットは、24時間いつでも予約可能なことです。
予約後、担当者から面談日時の連絡があります。
面談は以下の2つから選べます。

• オフィスで対面
• オンライン

面談時には以下の書類を持参し、登録手続きを行います。

書類
身分証明書
職務経歴書

所要時間は約1時間30分で、以下の内容が含まれます。

• スキル確認のテスト
• 制度説明
• カウンセリング

派遣就職の流れ

登録プロセスが完了次第、マイナビスタッフから希望に沿った仕事の提案を受けることができます。
ただし、単に提案を待つだけでなく、同社のウェブサイトで求人情報を検索し、気になる職を見つけて応募することも可能です。
応募する際は、担当者にメールまたは電話で意向を伝えるだけで済みます。
適切な仕事が決まれば、

• あなた
• 就業先企業
• マイナビスタッフ

の三者間で雇用契約と派遣契約を締結することになります。

安心のマイナビスタッフ

私たちと雇用関係や派遣契約を結んだ後は、契約日から業務に着手することができます。
雇用開始後も、担当者やコーディネーターがあなたをサポートし続けます。
仕事上の疑問や不安がある場合は、遠慮なく相談してください。

マイナビスタッフに登録すべき人

人材サービス業界には様々な選択肢がありますが、マイナビスタッフは以下のような方々に最適な選択肢となります。

• 事務職やクリエイティブ分野で就業を希望する人材
• 派遣以外の雇用形態も検討している人材
• 子育てや介護と仕事の両立を望む人材

マイナビスタッフの最大の魅力は、事務職やクリエイティブ職種の求人が豊富に用意されていることです。
細かい職種カテゴリー検索が可能なため、希望に沿った求人を見つけやすくなっています。
大手企業の求人も扱っているため、有名企業での就業機会も広がります。

さらに、一般派遣に加えて紹介予定派遣や正社員、契約社員などの人材紹介サービスも提供しているため、派遣以外の雇用形態を望む人材にも適しています。
育児支援や介護支援などの福利厚生制度も整備されており、家事や育児、介護と仕事を両立させたい人材にとっても魅力的です。
実際に、マイナビスタッフを活用して両立を実現している人材も多数在籍しています。

まとめ

この記事では、マイナビスタッフという派遣人材紹介サービスについて解説しました。

• 事務やクリエイティブ職を探す方におすすめのサービスで、
• 大企業や地方の求人も扱い、
• 育児支援などの福利厚生が充実しているのが特長です。

マイナビスタッフに興味がある方は、本記事を参考に登録を検討してみてはいかがでしょうか。