現代社会において、男女平等の観点から、若い世代を中心に女性がITエンジニアとして活躍することへの関心が高まっています。
例えば、都内の有名女子大学では、システムエンジニアへの就職率が20%近くに達しています。
- この職種への魅力として、社会的需要の高さ、スキルの習得、リモートワークとの親和性などが挙げられます。
本稿では、IT業界における女性エンジニアの現状、働き方、キャリアパスについて詳しく解説します。
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女性エンジニアの割合
現代社会では、ITやデジタル技術が様々な分野に浸透しており、エンジニアという職業は多くの人々にとって身近なものとなりつつあります。
この流れの中で、IT業界における女性エンジニアの割合も上昇傾向にあります。
ここでは、女性エンジニアの割合について2つの観点から説明します。
- 1つ目は、全体のエンジニアに占める女性の割合が20%であること。
- 2つ目は、その割合が増加している傾向にあるということです。
女性エンジニアの現状
最新の統計データによれば、エンジニア職における女性の比率は約2割程度となっています。
この数値だけを見ると、女性エンジニアの人数は多くないように思えるかもしれません。
しかし、10人に2人の割合であると捉えると、決して低い比率ではないと言えるでしょう。
かつては理工系分野は男性が圧倒的に多数を占め、女性は稀有な存在でしたが、現代社会においては、そのような状況ではなくなっています。
女性エンジニア比率の上昇
統計データによると、過去10年間で女性技術者の割合が4ポイント上昇しました。この傾向は今後も続くと予想されます。
理由としては、以下が挙げられます。
- 学校教育におけるコーディング学習の普及
- ITへの一般的な関心の高まり
恒常的な人材不足により女性エンジニアの需要は高まり続ける
政府の調査によると、2030年にはIT分野で最大79万人の人材不足が見込まれています。実際、多くの企業がIT人材の確保に苦労しており、求める人材を見つけられないケースも少なくありません。
この人手不足の背景には、以下の点があげられます。
- IT業界の急速な成長
- 業界全体が拡大する中で、人々の技術習得が追いついていない
- 新型コロナウイルス感染症の影響で、非対面型のITニーズが高まったこと
- IT技術の日々の進化
特に、
- スマートフォンの普及に伴い、ネットワークやアプリ開発など、新しい分野での人材ニーズが生まれている
ことから、IT業界では常に新しい技術が生み出されるため、それに対応できる人材が恒常的に必要とされているのです。
女性エンジニアの働き方
現代社会では、フレキシブルな労働形態が注目されています。しかし、そうした柔軟な働き方が可能な職種は限られています。
その中でも、エンジニアは場所や時間に捉われにくい職業と言えます。
- 特にソフトウェア開発は、プログラミングを中心とした業務であり、作業完了までの期限さえ守れば、勤務時間や勤務場所に制約がない場合が多くあります。
- このため、転勤や育児、家事との両立がしやすくなります。
一方、ハードウェア系のエンジニアは、社内の開発環境などの理由からリモートワークが難しい傾向にあります。
家庭生活と仕事の調和を重視する女性にとって、ソフトウェア系のエンジニア職は魅力的な選択肢となるでしょう。
女性エンジニアのキャリアパス
企業は男女平等な社会の実現に尽力していますが、女性がキャリア形成で不利な状況にあるのが現状です。
しかし、エンジニアの職種では実力主義が徹底されているため、性別によるキャリアへの影響は基本的にありません。
IT業界には新興ベンチャー企業が多数存在し、入社年数や性別よりも意欲と能力を重視する企業が多いのです。
そのため、有能で熱心な女性エンジニアであれば、適切な評価を受けられる可能性が高まります。
女性エンジニアが歩めるメジャーなキャリアパスとして、
- スペシャリスト
- マネージャー
- ITコンサルタント
- フリーランス
の4つが挙げられます。
ITスペシャリストの役割と魅力
ITスペシャリストとは、特定の領域において卓越した知見と技能を有するIT技術者のことを指します。
彼らの役割は、システム開発プロセスにおける専門的な技術支援を担うことにあります。
ほとんどのプロジェクトでは、要件定義から保守・運用に至るまでの全工程に関与するのではなく、自身の専門分野に特化した一部の工程のみに従事します。
ITスペシャリストと呼ばれるためには、以下のような専門分野固有のスキル項目のいずれかにおいて、スキルレベル3以上を有していることが求められます。
- プラットフォーム
- ネットワーク
- データベース
- アプリケーション共通基盤
- システム管理
- セキュリティ
ITスペシャリストは、自身の関心や長けている領域の専門家です。研究心旺盛な方や特定の分野に強い興味関心を抱く方に適した職種といえるでしょう。
業務では一般のエンジニアでは対応が困難な高度な課題に取り組むため、成果を上げた際の喜びは大きく、周囲からも信頼を得られるはずです。
また、専門性の高い知識と技能が要求されることから、IT業界の中でも比較的高い年収水準にあります。
マネージャーの役割と必要なスキル
プロジェクトやタスクの全体を統括する役割を担うのがマネージャーです。
- メンバー選定
- 予算管理
- スケジュール調整
- クライアント対応
など、幅広い業務を行います。
ただし、実際にシステム開発に携わらないケースも少なくありません。
そのような場合でも、エンジニアへのアドバイスやトラブル対応は行う必要があります。
マネージャーとしての職務を果たすには、自社の技術に精通し、高度な技術力と知識が求められます。
ITコンサルタントの役割と魅力
企業のIT関連の課題解決や戦略立案を支援する専門家がITコンサルタントです。
企業側の現状や将来ビジョンを把握し、分析を行った上で最適なソリューションを提示します。
経営に大きな影響を与える重要な役割を担うため、高いプレッシャーがかかる一方で、やりがいのある仕事といえます。
ITコンサルタントは業界内でも高収入が期待できる職種で、大手企業に勤めれば年収1000万円台も視野に入ります。
フリーランスエンジニアの働き方
フリーランスのエンジニアには、自宅などで柔軟に働くリモート型と、企業に常駐して業務に従事する常駐型の2つのスタイルがあります。
- リモート型では、場所や時間の制約を受けずに作業できるため、自由度が高くなります。
- 一方、常駐型は一般的な社員と同様に、オフィスに通勤して業務を行います。
フリーランスでは、実力次第で収入が上がる可能性があり、短期間で年収アップを目指せます。
- 特にリモート型は、育児や介護で自宅にいる必要がある人にとっても働きやすい環境です。
しかし、収入が不安定で各種保険への加入が必要となるなど、デメリットもあります。
安定性を重視する人には不向きな面もあるでしょう。
まとめ
ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」は、IT業界の人材不足を解消するため、異業種からの転職希望者にも門戸を開いています。
この業界は技術を身につけられるだけでなく、キャリア形成も容易であり、長期的に働きたい人にとっても魅力的です。
かつては理系職場で女性は珍しかったものの、近年ではIT業界を中心に女性の活躍が目立ちます。
- プログラミング教育の普及
- 情報系学部の増設
により、将来的に女性エンジニアはさらに増加すると予想されます。
エンジニアの仕事はリモートワークやフレックスタイム制と相性がよく、ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができます。
出産・育児によるブランクがあっても、技術と知識があれば復帰が可能です。
一定の経験を積んだ女性にはITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」を利用するという選択肢もあり、リモート型であれば家事・育児との両立がしやすくなります。
さらに、服装や髪型の制限がないため、自由にファッションを楽しめるメリットもあります。
