買い手市場と売り手市場とは？転職での意味と市場価値の高め方を解説します

「売り手市場」と「買い手市場」という表現をご存知でしょうか。

これらの言葉は、メディアやオンラインで頻繁に目にする機会があるかもしれません。

特に転職市場において、これらの用語は求職者にとって重要な意味を持ちます。

「売り手市場」や「買い手市場」は、転職の難易度や市場の動向を示す指標として使われています。

本文では、これらの概念の意味合いと、現在の転職市場の状況について詳しく解説していきます。

転職を考えている方や、労働市場の動向に興味がある方にとって、有益な情報となるでしょう。

買い手市場と売り手市場とは？

買い手市場の特徴と影響

「買い手市場」とは、企業の求人数に比べて転職希望者が多い状況を指します。この場合、企業側が有利な立場にあります。

買い手市場では選考の競争率が高くなり、業界経験者でさえ内定獲得が困難になります。特に第二新卒や未経験の既卒者にとっては、さらにハードルが上がります。

一方で企業にとっては、優秀な人材を獲得する好機となります。しかし、転職者にとっても一定のメリットがあります。例えば、

• 同業種・同職種での転職が比較的有利になること
• 優良企業を見極めやすくなる点

が挙げられます。また、自身の転職の軸をより明確にする機会にもなります。

売り手市場の特徴と転職者のメリット

「売り手市場」とは、企業の求人数に比べて転職希望者が少ない状況を指します。
この場合、転職を考えている人々に有利な環境が生まれます。
売り手市場では、特定の業界や職種の経験者が好条件の企業から内定を得やすくなります。
一方で、応募者が集まらない企業も出てくるため、第二新卒や正社員経験のない既卒者の採用に積極的な企業が増加する傾向があります。

転職者にとって、売り手市場には以下のようなメリットがあります：

• 多様な就職先の選択肢
• 好条件の求人の増加
• キャリアの可能性の拡大
• 内定獲得の容易さ

これらの利点により、転職者は自身のスキルや経験を活かしつつ、より良い待遇や将来性のある職場を見つけやすくなります。

買い手・売り手市場の転職戦略

買い手市場と売り手市場の注意点

買い手市場では、求人件数の減少に注意が必要です。応募できる求人が少なく、採用人数も限られるため、内定獲得が困難になります。しかし、この特徴を理解していれば、不採用が続いても過度に落胆せずに済むでしょう。

焦って選択肢を増やしすぎるとミスマッチの可能性が高まります。買い手市場の時こそ、転職の軸を見直し、譲れない条件と妥協できる範囲を再考することが重要です。一方で、このような市場でも採用を維持・拡大している企業は、業績が好調なホワイト企業である可能性が高いと言えます。

売り手市場では、内定獲得の可能性が高まりますが、選択肢が多すぎて迷う人も少なくありません。このような状況では、自己分析と企業研究を徹底的に行うことが大切です。企業のブランドや待遇面だけに惹かれて転職先を決めると、転職後の満足度が低下するリスクがあります。

自己分析を通じて自身のキャリアパスを明確にし、企業研究によって最適な転職先を見つけることをお勧めします。転職市場の動向を把握し、適切に判断することが、成功への鍵となります。

現在の転職市場について

現代の転職環境は変化しています。

以前とは異なり、求職者にとって有利な状況が続いています。しかし、成功するためには戦略が必要です。

自身のスキルや経験を様々な業界や職種に応用できることが重要です。

また、多くの企業に応募することで、チャンスを広げることができます。

転職エージェントを活用すると、最新の採用トレンドや企業が求める人材像について貴重な情報を得られるでしょう。

これらの要素を考慮しながら、自分に合った転職先を見つけることが大切です。

コロナ禍で変化する転職市場

現在、転職市場は買い手市場へと変化しています。

この主な要因は、新型コロナウイルス感染症の蔓延による経済活動の縮小です。

企業の求人数が減少する一方で、転職を希望する人々の数は増加傾向にあります。

その結果、転職市場全体が買い手市場の様相を呈しています。

かつて人材不足が叫ばれていたIT・Web業界でさえ、求人倍率は低下しており、企業側の採用基準が厳しくなっています。

このような状況下では、転職希望者にとってはより慎重な準備と戦略が求められるでしょう。

買い手市場での転職戦略：幅広いアプローチの重要性

買い手市場での転職活動では、キャリアの軸を持ちつつ、幅広い企業に応募することが重要です。希望する職種や業界に限定せず、母集団を広げることで早期内定の可能性が高まります。

例えば、IT業界で法人営業職の経験を持つAさんの事例があります。競争が激しく書類選考通過に苦戦していましたが、副業でのSNS運用やWebライターの経験を活かし、Web業界やマーケティング職種にも応募したところ、書類選考を通過する機会が増えました。

企業の求める人材像は市場状況により変化します。特定の業界に絞って転職を考えている場合、業界特化型のエージェントの利用も効果的です。これらのエージェントは企業との強いつながりを活かし、大手エージェントとは異なる角度の求人を紹介できる可能性があります。

転職活動を進める際は、エージェントと相談しながら自身の市場価値を把握し、戦略的にアプローチすることをお勧めします。幅広い視野を持ち、柔軟に対応することで、より多くのチャンスを掴むことができるでしょう。

今後の転職市場について

副業・フリーランスの拡大と多様化

近年、副業やフリーランスの需要が拡大傾向にあります。政府が推進する「働き方改革」の一環として、副業の奨励が進められています。これにより、正社員として勤務しながら自身のスキルや経験を活かして副業に取り組む人々が増加しています。

同時に、クラウドソーシングプラットフォームでは、従来は正社員が担当していたセールスやマーケティングなどの職種の募集も見られるようになりました。フリーランスという働き方が社会に浸透するにつれ、多様な職種でフリーランス向けの求人が増加すると予想されます。

この傾向は今後も続き、労働市場により多様な選択肢をもたらす可能性があります。

正社員減少とフリーランス台頭：変わる雇用形態

雇用形態の変化により、正社員の求人が減少する一方で、副業やフリーランスの機会が増加する傾向が見られます。企業が業務委託を活用することで、正社員採用を控える可能性があります。特に小規模企業では、役員とフリーランスのみで構成される形態も考えられ、正社員という立場がなくなる可能性もあります。

働き方の多様化が進む中、労働者個人の成果がより重視される時代に移行しつつあります。この変化に伴い、従来の正社員中心の雇用構造から、フリーランスや契約社員などの柔軟な雇用形態へのシフトが加速する可能性があります。労働市場のこうした変化に適応するため、個人のスキルアップや多様な働き方への準備が重要になってくるでしょう。

買い手市場で市場価値を身につけるには

正社員副業のキャリア戦略

現在の雇用環境において自身の市場価値を高める方法として、正社員として勤務しながら副業で収入を得る働き方が注目されています。この方法では、安定した収入を確保しつつ、経営者としての視点や経験を積むことができます。

副業を通じて事業運営のスキルを磨くことで、本業でも活かせる経営感覚が身につく可能性があります。また、メイン収入源に問題が生じた際のリスクヘッジにもなります。

さらに、このような経験は転職市場でも評価される傾向にあります。経営危機を乗り越えた経験や、複数の収入源を管理する能力は、多くの企業が求める人材像に合致します。結果として、より高いポジションでの転職機会につながる可能性もあります。

このように、正社員として働きながら副業で収入を得ることは、自身のスキルアップと市場価値の向上に大きく貢献し、キャリアの選択肢を広げることができます。

経済悪化時の転職と副業の注意点

経済状況が悪化し、企業の経営が厳しくなると、転職市場は買い手市場に傾きます。

企業の倒産により失業者が増加する一方で、採用が絞られ、正社員になるのが難しくなります。ただし、経営陣が業績悪化を隠すケースもあるため注意が必要です。特に借入がある場合、経営者は返済のために倒産寸前まで従業員を働かせることがあります。退職希望を受け入れない会社は要注意です。

自社の業績に不安を感じたら、上場企業ならIR情報をチェックしましょう。同時に、転職や副業の準備を始めることが重要です。ただし、副業に関しては会社の規定を必ず確認してください。

• 憲法や民法などには副業を禁止する条文はありませんが、就業規則で禁止している企業もあります。
• 法律違反にはなりませんが、会社とのトラブルを避けるためにも、規定を守って行動することが大切です。

コロナ禍による買い手市場・売り手市場とは？

コロナ禍における求人市場の二極化

数年前の日本では求職者に有利な売り手市場でしたが、2020年からの新型コロナウイルス感染拡大により、求人状況は大きく二極化しています。

飲食業や宿泊サービス業では求人数が大幅に減少し、買い手市場となっています。一方で、「リモートワーク」や「副業OK」といった柔軟な対応を早期に導入した企業も多く、コロナ禍で逆に求人需要が増加した業界もあります。

物流業界では、巣ごもり需要の増加によりECサイトやネット通販の利用が拡大し、大手物流会社でも人手不足が発生するなど、求人ニーズが高まっています。

医療系分野では、特に医薬品メーカーの開発部門を中心に需要が継続しています。コロナ禍で通院が困難な状況も影響し、医薬品開発関連の求人が大幅に減少する可能性は低いでしょう。

IT/WEB/ゲーム業界は、リモートワークの導入が比較的容易で、在宅ワークが普及している企業が多く存在します。大手通信サービス会社やEC系通信販売会社などでは、コロナ禍でも積極的に求人を出しているケースがあります。

特に資金力のある企業やIT投資に積極的な企業、プロジェクトの中核を担う中小・ベンチャー企業において、IT系エンジニアの求人数が増加傾向にあります。

コロナ禍の転職市場：慎重さと機会の共存

新型コロナウイルスの影響は、しばしばリーマンショックと比較されます。
両者とも経済に大きな打撃を与えましたが、転職市場への影響は異なります。
現在の転職市場は、リーマンショック時ほど極端な買い手市場にはなっていません。
外食や宿泊業界は大きな打撃を受けましたが、他の業界では求人の減少がそれほど顕著ではありません。

しかし、コロナ禍において求職者の多くが慎重な姿勢を取っています。
社会情勢の不安定さや転職先の経営状況を懸念し、現在の職場に留まる傾向が見られます。

一方で、この状況下でも迅速に在宅ワークやオンライン面接を導入するなど、柔軟な対応力を持つ優良企業も存在します。
コロナ禍でも業績を伸ばしている企業を見つけることができる可能性があります。
そのため、一概に転職活動を控えるのは得策ではないかもしれません。

転職市場は常に変化しています。
どのような状況下でも、継続的な情報収集が転職成功の鍵となります。
現在の市場動向を把握し、自身のキャリアについて慎重に検討することが重要です。

正社員への転職を考えている人は動くこと

転職市場には「売り手市場」と「買い手市場」があります。

売り手市場では求人数が増え、転職のハードルが下がります。一方、買い手市場では求人数が減少し、転職のハードルが上がります。

現在、転職市場は「買い手市場」にシフトしつつあります。

今後の転職市場では、正社員登用が減少する可能性が高くなっています。副業・業務委託求人が増加し、正社員求人が減少する「正社員になりたくてもなれない時代」が再来する可能性があります。

このような状況下では、安易に会社を退職して転職活動を進めることは控えたほうが良いでしょう。特に、第二新卒など社会人経験が浅い場合は注意が必要です。ただし、会社の業績悪化など悪い予兆を感じた場合は、現職にとどまりながら転職活動を開始することをお勧めします。

買い手市場では、すぐに正社員に内定できる保証はありません。働く環境があることは生活を守ることに直結するため、慎重に行動することが大切です。フリーランスで仕事をするという選択肢もありますが、スキルがないと難しい場合があります。

転職を考えている人は、転職市場のトレンドを把握し、情報収集を行うことが重要です。

• 転職エージェントに相談するなど、専門家のアドバイスを受けることも効果的な方法の一つです。
• ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」などのサービスを活用するのも良いでしょう。

慎重に準備を進め、自分のキャリアにとって最適な選択をすることが大切です。