働きながら転職を成功させるコツをご紹介！在籍中に転職活動をするメリット・デメリットは？

2024年6月26日

在職中の転職方法について詳しく説明します。

本記事では、現職を続けながら次の仕事を探すメリットや、効果的な進め方、時間管理のコツなどを紹介します。

仕事を辞めずに転職活動を行いたい方に役立つ情報をお届けしますので、ぜひ参考にしてください。

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1 在職中に転職活動するメリット・デメリット
2 働きながら転職するための準備から内定までのスケジュール
3 働きながら転職活動する人の企業側の印象は？
4 在籍中に転職活動を成功させるコツ
5 働きながら転職活動を進めるときの注意点
6 在籍中の転職活動でストレスを減らす方法
7 働きながら転職する方法について徹底解説

在職中に転職活動するメリット・デメリット

在職中の転職活動には、プラスとマイナスの両面があります。

現在の仕事を続けながら次のキャリアを探ることで、じっくりと選択肢を比較検討できる利点がある一方で、時間的制約や心理的負担が生じる可能性もあります。

自身の状況や目標を踏まえ、慎重に判断することが大切です。

在職中の転職活動：3つのメリット

在職中に転職活動を行うことには、3つの主要なメリットがあります。

第一に、経済的な安定性が挙げられます。現在の仕事からの収入が継続しているため、転職活動中も経済的なプレッシャーを感じることなく、じっくりと次の職を探すことができます。転職活動は予想以上に時間がかかることがあるため、この安定性は非常に重要です。

第二に、職歴にブランクが生じないことです。多くの企業は、長期間の職歴の空白を好ましく思わない傾向があります。在職中に次の仕事を探すことで、このリスクを回避できます。

第三に、選択肢の幅が広がります。転職活動を通じて他の機会を探りつつ、現在の職場でさらに経験を積むという選択肢も残されています。これにより、後悔の少ない意思決定が可能になります。

以上の理由から、可能であれば在職中に転職活動を行うことをお勧めします。慎重に進めることで、キャリアにおいてより良い選択ができる可能性が高まります。

在職中の転職活動：5つの主な課題

在職中に転職活動を行う際の主な課題について、以下の5点にまとめました。

現職での露見リスク：
普段と異なる行動や服装、会社PCでの不用意な転職サイト閲覧などにより、上司や同僚に転職活動が知られてしまう可能性があります。これにより職場での立場が悪くなる恐れがあります。

金銭的負担：
面接のための交通費や宿泊費、また転職決定後の空白期間の生活費など、予想以上の出費が必要となる場合があります。

スケジュール調整の難しさ：
現職の業務を優先せざるを得ないため、面接日程の調整が困難です。頻繁な日程変更依頼は、採用側に悪印象を与える可能性もあります。

入社時期の不確定性：
採用側は早期入社を望む傾向がありますが、在職中は正確な退職日を確定できません。引き継ぎや引き留めなどにより、予定より遅れる可能性もあります。

プライベート時間の圧迫：
業務時間外に企業研究や履歴書作成、面接などを行う必要があり、私生活の時間が大幅に減少します。これにより身体的・精神的な負担が増加し、転職活動の継続が困難になることがあります。

在職中vs退職後：最適な転職活動の選び方

在職中の転職活動には、デメリットが多いことが明らかになっています。しかし、失業への不安から、約半数の人が在職中に転職活動を始めるとされています。

現在の生活状況や住居の問題で、短期間でも無収入になれない場合は、在職中の転職活動が唯一の選択肢となります。

一方、退職後は失業保険を受給しながら転職活動ができるメリットがあります。新しい職種に必要なスキルを短期間で習得したい場合や、現在の仕事が忙しすぎて転職活動の時間が取れない場合は、退職して環境を整えることも検討すべきでしょう。

年齢によっても適切なアプローチは異なります。

20代の第二新卒や40代は、経験やブランクの観点から在職中の転職活動が有利です。
30代は状況に応じて判断が必要で、手応えを得てから退職するなどの工夫が求められます。

長期的な視点で、資格取得やスキルアップの時間を確保することで、より良いキャリアパスにつながる可能性もあります。

結局のところ、自身の置かれた環境を十分に考慮して、最適な転職スタイルを選択することが重要です。

働きながら転職するための準備から内定までのスケジュール

転職活動の開始から退職までは、通常3ヶ月程度の期間を要すると言われています。現在の仕事を続けながら転職活動を行い、内定を獲得するまでのプロセスは、大きく5つの段階に分けることができます。

まず第1段階として、転職の準備を整えます。
次に第2段階では、履歴書やエントリーシートなどの必要書類を作成します。
第3段階では、希望する求人に応募を行います。
第4段階では、応募した企業との面接に臨みます。
最後の第5段階では、内定の確認を行い、現在の職場での退職手続きを進めます。

これらの5つのステップを順序よく進めることで、効率的かつ効果的な転職活動が可能となります。各段階で十分な準備と対策を行うことが、成功への近道となるでしょう。

転職成功への第一歩：自己分析の重要性

転職活動を始める前に、まずは自分の目標を明確にし、これまでの職歴を振り返ることが大切です。

自己分析を行うことで、以下の効果が期待できます：

自分自身をよく理解し、面接での自己アピールがスムーズになります
自分の強みや価値観を深く掘り下げることで、ぶれない転職の方向性を定められます

これらの準備を通じて、より効果的で目的意識の高い転職活動を展開することができるでしょう。

効果的な履歴書・職務経歴書の作成ポイント

近年、履歴書と職務経歴書を電子文書で提出する企業が増加しています。

そのため、両方とも電子形式で作成しておくことをお勧めします。

ただし、手書きで作成する場合は、採用担当者が多数の応募書類を確認することを考慮し、読みやすく丁寧な文字で記入することが重要です。

職務経歴書では、あなたの経験を簡潔かつ明確に表現することが大切です。読み手にとって理解しやすい内容になるよう心がけましょう。

在職中に履歴書を作成する場合は、現在の会社名と所属部署名に加えて、「現在在職中」または「現在に至る」と記載します。

また、現在の業務内容を簡潔に説明することで、採用担当者の理解を助けることができます。

これらの工夫により、より効果的な履歴書を作成することができるでしょう。

転職活動の基本とコツ：準備から内定まで

転職活動を始める際は、自分の興味のある企業の求人サイトや転職サイト、転職エージェントなどを活用して応募してみましょう。条件だけでは分からないことも多いので、気になる求人があれば積極的に応募することをおすすめします。

企業面接の準備として、基本的な面接の流れや模擬面接などは転職エージェントに相談するのも良いでしょう。特に志望動機と退職理由は必ず聞かれる質問なので、事前に十分準備しておくことが大切です。

内定が出たら、面接時に提示された条件と内定書類を比較確認しましょう。また、円満退社のために後任への引継ぎや関係者への挨拶を忘れずに行い、返却すべき物品や受け取るべき書類なども確認しておきましょう。

在職中の転職活動に対する企業側の印象は、一般的に良好です。むしろ、すでに退職済みの応募者に対して「仕事への意欲が低い」「前職でトラブルがあったのでは」といった懸念を抱く傾向があります。ただし、現職と並行して活動する負担は避けられないため、効率的に進めるコツを押さえておくことが重要です。

在職中の転職を成功させるコツとしては、以下が挙げられます：

期限を決める
転職エージェントを利用する
仕事後の時間や休日を活用する
有給休暇を上手く使う

また、会社に知られないよう、以下の配慮も必要です：

会社の備品利用を避ける
同僚に話さない
SNSの更新に注意する
服装に気をつける

転職活動中はストレスも溜まりやすいので、以下の工夫をしてみましょう：

応募数を絞る
書類の質を上げる
複数の転職手段を活用する
必要に応じて活動を一時中断する

自分に合った方法が分からない場合は、転職エージェントに相談するのも良い選択肢です。

面接対策の要点

面接の基本的な進め方や模擬面接の練習は、転職エージェントに相談することで支援を受けられる場合があります。

面接では必ず尋ねられる質問として、以下が挙げられます：

志望動機
退職理由

これらについては、事前に十分な準備をしておくことが重要です。

面接に臨む際は、これらの点に特に注意を払い、自信を持って応答できるよう心がけましょう。

転職決定後の手続きと心得

転職が決まったら、まず内定の確認と退職手続きを行いましょう。

内定については、面接時に提示された条件と内定書類を慎重に照合することが重要です。
そのため、面接時のメモを取っておくと便利でしょう。

円満退社を目指すには、後任への丁寧な引継ぎと関係者への適切な挨拶が欠かせません。

また、退職前に会社に返却すべき物品や、受け取るべき書類などがないか、事前に確認しておくことをお勧めします。

これらの準備を怠らず、新しい職場へのスタートを円滑に迎えられるよう心がけましょう。

働きながら転職活動する人の企業側の印象は？

現職に就きながら転職活動をすることに不安を感じる方もいますが、実際には企業側の印象は良好です。多くの採用担当者は、現職と転職活動を両立している応募者を好意的に見る傾向があります。

一方で、すでに退職済みの応募者に対しては、仕事への意欲や前職での問題の有無について懸念を抱くことがあります。転職活動が長引き、ブランクが長くなるほど、このような印象は強まる可能性があります。また、他社からの評価が低いというイメージを持たれる恐れもあります。

ただし、現職と並行して転職活動を行う場合、時間や労力の面で負担が生じることは避けられません。そのため、効率的に活動を進めるためのコツを押さえておくことが重要です。適切な準備と戦略を立てることで、スムーズな転職活動が可能になります。

在籍中に転職活動を成功させるコツ

在職中の転職を成功させるためのポイントをご紹介します。

明確な目標期限を設定する
専門家のサポートを受ける
空き時間を効果的に活用する
有給休暇を戦略的に使用する

これらの方法を組み合わせることで、現職を維持しながら効率的に転職活動を進めることができます。

転職成功への具体的計画

転職を成功させるためには、まず具体的な時期を設定することが重要です。

目標とする時期を決めたら、そこから逆算して計画を立てていきましょう。

このアプローチを取ることで、余裕を持って準備を進めることができ、理想的な転職の実現可能性が高まります。

また、この過程で自己分析を行うことで、以下が明確になります：

習得すべきスキル
現在の仕事での優先事項

結果として、転職に向けた効果的な行動を取ることができるようになるのです。

転職成功の鍵：目的の明確化

転職活動を始める際、最初に行うべきは目的の明確化です。

この段階で転職の軸を定めることで、活動がスムーズになり、ミスマッチのリスクも減少します。

自己分析やキャリアの棚卸しを通じて、自分にとって最も重要な価値観を見出すことが大切です。これには目指すキャリアパスやワークライフバランスなどが含まれます。

「絶対に譲れないこと」と「譲れること」を明確にすることで、あなたの転職の軸が形成されます。

この軸を基に企業研究を進め、自分に合った企業を見つけていくことが効果的な転職活動につながります。

効率的な転職活動のコツ：専門サービスの活用

働きながらの転職活動は時間的な制約が大きいため、効率的に進めることが重要です。

そこで、専門性の高い転職支援サービスを活用することをおすすめします。例えば、以下のような様々な特色を持つサービスが存在します：

エンジニア特化型の転職サイト
外資系企業への転職に強い人材紹介会社
若手向けの転職エージェント

これらのプロフェッショナルなサポートを受けることで、自分に合った求人情報を効率よく入手し、限られた時間で効果的な転職活動を行うことができるでしょう。

現職での転職活動のコツ

現職に就きながらの転職活動は、多くの企業が理解を示しています。

面接の時間帯については、夜間の設定が可能な場合もあるので、遠慮なく相談してみましょう。

近年では、オンライン面接が一般的になり、休憩時間や半休、勤務後の時間を利用して、1日に複数の企業と面接することも可能になっています。

また、休日を活用して転職のコンサルティングを受けたり、関連イベントに参加したりすることも効果的です。

様々な人と出会い、新しい情報を得ることで、転職の可能性を広げていくことができるでしょう。

転職面接と有給休暇の戦略的活用

面接が日中に設定された場合、有給休暇の取得が必要となります。

その際は、以下のような方法を活用するなど、効率的な有給の使い方を心がけましょう：

午前半休
午後半休

限られた有給休暇を賢く使うことで、転職活動をスムーズに進めることができます。

有給休暇の戦略的な使用は、転職活動を成功させるための重要なポイントの一つです。

働きながら転職活動を進めるときの注意点

転職活動を秘密裏に進めるためのポイントをご紹介します。

会社の資源を使用しない：パソコンや電話など、職場の設備で転職関連の活動をしないよう注意しましょう。
周囲への配慮：現在の職場の同僚や上司に転職の意図を漏らさないことが重要です。
オンラインプレゼンスの管理：LinkedInなどのプロフィール更新は慎重に行い、転職活動が推測されないよう気をつけましょう。
外見の変化に注意：面接のための服装の変更が目立たないよう工夫することも大切です。

これらの点に気をつけることで、現在の仕事に支障をきたさず転職活動を進められます。

転職活動中の注意点

転職活動中は、現在の職場のリソースを使用しないよう細心の注意を払うことが重要です。

会社のパソコンや業務用メールアドレスの使用は厳に慎むべきです。

特に転職サイトの閲覧は、他の従業員に偶然見られる可能性があるため避けましょう。

便利さを理由に会社のメールアドレスで転職関連のやりとりをすることも適切ではありません。

転職を考えている間も、現在の仕事に対しては誠実に取り組み、業務に集中することが大切です。

このようなプロフェッショナルな姿勢を保つことで、円滑な転職活動が可能になります。

転職活動中の情報管理の重要性

転職活動中は、現在の職場の同僚や先輩に情報を漏らさないよう注意が必要です。

職場は狭い人間関係で成り立っているため、噂が広まりやすく、思わぬ形で上司の耳に入る可能性があります。

特に、直属の上司に事前相談なしに退職の意向を知られてしまうと、これまで築いてきた信頼関係を損なう恐れがあります。

転職が正式に決定してから、適切なタイミングで上司や同僚に報告するのが賢明です。

このように慎重に行動することで、円滑な退職プロセスを進めることができます。

転職活動中のSNS利用の注意点

転職活動中はSNSの利用に慎重になることが大切です。

特にLinkedInなどのビジネス向けSNSでは、現在の職場の同僚とつながっている可能性が高いため注意が必要です。

プロフィールを一度に大幅に更新したり、転職を示唆するような投稿をすることは避けましょう。

SNS上での行動が現在の職場に知られる可能性があるため、慎重に対応することが賢明です。

カジュアルな職場での面接服装の工夫

カジュアルな服装が一般的な職場環境で、面接当日だけ急にスーツを着用すると、周囲の注目を集めてしまう可能性があります。

このような状況を避けるためには、日頃から少しフォーマルな要素を取り入れた服装を心がけることが大切です。

例えば、普段から以下のような工夫をすることで、面接当日の服装との差を最小限に抑えることができます：

ジャケットを着用する
シャツとスラックスの組み合わせを選ぶ

こうした工夫により、自然な印象を保ちながら、面接に臨むことが可能になります。

転職活動発覚時の対処法

転職活動が上司に発覚した際は、冷静に対応することが重要です。

会社や上司を非難するのではなく、自己成長や新たな挑戦を求めているという前向きな理由を説明するのが効果的です。

同時に、現在の職務に対する責任を果たし続けることも忘れないでください。

転職活動中も日々の業務をしっかりと遂行し、プロフェッショナリズムを維持することが、円滑な転職につながります。

在籍中の転職活動でストレスを減らす方法

在職中の転職活動は、現在の仕事と並行して行うため、精神的にも身体的にも大きな負担がかかります。
このストレスを軽減するためのいくつかの方法をご紹介します。

応募する企業数を絞り込む：
質より量を重視し、自分に合った企業に絞って応募することで、無駄な労力を省きます。
提出書類の質を高める：
履歴書や職務経歴書などの書類を丁寧に作成し、内容を充実させることで、面接の機会を増やします。
多様な転職手段を活用する：
転職サイトだけでなく、人材紹介会社や知人の紹介など、複数の手段を組み合わせて効率的に活動します。
適度な休息を取る：
転職活動に行き詰まりを感じたら、一時的に活動を休止し、リフレッシュする時間を設けることも大切です。

効果的な転職活動のコツ

転職活動を始めた当初は、興味のある求人全てに応募してしまいがちです。

しかし、それでは採用に結びつかず、時間だけが過ぎていくことで焦りが募ってしまいます。

そこで、応募する企業の数を適度に絞り、自分の条件に合う会社を慎重に選ぶことが大切です。

また、転職エージェントのサービスを活用すれば、自分に適した企業を効率的に見つけることができ、より効果的な転職活動が可能になります。

提出書類の最終確認の重要性

提出書類の最終確認は非常に重要です。
時間を置いて再度読み返すことで、より適切な表現や効果的な言い回しを発見できる可能性があります。
また、冗長な部分を見つけて削除することで、簡潔で力強い内容に仕上げることができます。
書類選考を通過し、面接の機会を得るためには、提出書類の質を可能な限り高めることが不可欠です。
丁寧な見直しを心がけましょう。