スマートシティ関連職種完全ガイド：需要の高いIT人材と最新採用トレンド

スマートシティの分野で活躍するために必要な経験やスキルについて、多くの方が興味を持っていることでしょう。

本記事では、スマートシティの実現に向けて企業が求める人材像を探ります。

具体的な事例を交えながら、この分野で重要とされるスキルや知識について詳しく解説していきます。

スマートシティ関連の仕事に興味がある方や、キャリアアップを考えている方にとって、有益な情報となるでしょう。

人口増加とエネルギー消費による問題、企業の取り組み方の変化とは

現代社会は世界的な人口増加に伴い、エネルギー消費と環境問題を中心とした多くの課題に直面しています。これらの問題に対処するため、都市部や企業はスマートシティの開発に注力しています。この動きは、多くの企業、特にベンチャー企業にとって新たなビジネスチャンスを生み出す可能性を秘めています。

ITの分野では、IoTやAIなどの最先端技術を活用し、都市の基盤インフラや生活インフラを効率的に管理することが求められています。具体的には、クラウド環境を基盤として、医療、エネルギー、防災、物流などの分野でデータを有効活用する取り組みが進んでいます。

さらに、AIやIoT技術を駆使した革新的なサービスの提供にも期待が高まっています。例えば、都市の交通渋滞状況、大気汚染レベル、気象条件、地形データなどをリアルタイムで分析し、それらの情報を市政サービスに活用するといった取り組みが注目を集めています。このようなスマートシティの実現は、都市生活の質を向上させるとともに、持続可能な社会の構築に貢献すると期待されています。

プロジェクトリーダーに求める人材像

IT分野のプロジェクトリーダーには、産業界・政府・学術機関を統合したプロジェクトを立案する能力が不可欠です。

キャリアの進展に伴い、スマートシティ運営企業へ革新的なサービスや技術を提案する役割も担うことになるでしょう。

現在の求人市場では、未来志向で新たな都市設計を創造できる人材が高く評価されています。

特に、以下のスキルや経験を持ち、それらを効果的に活用できる専門家が強く求められています：

• 最先端のAI技術
• IoT技術
• ICTスキル
• アジャイル開発の経験

スマートシティに携わるIT企業の採用動向について

スマートシティ関連のIT企業における採用傾向を分析してみましょう。

多くの企業では、従来の技術スキルに加えて、幅広い知識や実務経験を重視する傾向が見られます。

各職種で要求されるスキルセットには特徴があり、それぞれの役割に応じた専門性と柔軟性が求められています。

これらの要件を詳しく見ていくことで、スマートシティ分野でのキャリア構築に役立つ洞察が得られるでしょう。

スマートシティ開発リーダーに求められる3つのスキル

プロジェクトリーダーに求められる主要なスキルは、以下の3点に集約されます：

• 幅広い知識と経験に基づく洞察力
• AI、IoT、ICTなどの最新技術に関する専門知識
• アジャイル開発の実践経験

スマートシティの実現に向けたサービス開発において、環境や社会ニーズの急速な変化に対応し、柔軟かつ迅速に進めることが不可欠です。そのため、幅広い知見を活用する能力やアジャイル開発の経験が特に重要視されます。

さらに、新規事業の企画や開発の経験、国内外のスマートシティプロジェクトに関する知識や実績があれば、キャリアアップの可能性が高まります。これらのスキルと経験を持つプロジェクトリーダーは、スマートシティの分野で大きな価値を提供できるでしょう。

システム設計者に求められる多様な能力

システム設計者には、システム構築の基盤を考案する役割があるため、多岐にわたる能力が必要とされています。

具体的には、以下のような能力や経験が重要です：

• スマートシティ事業の企画や戦略立案の経験
• クラウドベースのシステムアーキテクチャの知識
• システム設計業務の実績
• 官公庁関連のプロジェクトマネジメント能力

これらに加えて、調査研究、技術試験事務、実証実験などの経験も、システム設計者として高く評価される要素となっています。

プロジェクトマネージャーに求められる経験と強み

プロジェクトマネージャーに求められる主な経験には、

• ベンダーコントロール
• 自社システムの構築・運用保守
• 社内ヘルプデスク業務

などがあります。

これらの基本的な要件に加えて、スマートシティやIoTに関連する開発知識、大規模企業とのプロジェクト推進経験、そして幅広いプロジェクトマネジメントスキルがあれば、さらに強みとなります。

これらの経験や知識は、複雑な技術プロジェクトを効果的に管理し、成功に導くために重要な要素となります。

スマートシティ事業を牽引する大手三社における採用動向の変化

スマートシティの実現に向けて、大手企業間での戦略的な提携が活発化しています。

この動きは、先進的な都市インフラの構築を加速させる狙いがあります。

代表的な例として、トヨタが進める「Woven City」プロジェクトが挙げられます。

このプロジェクトでは、自動運転技術をはじめとする最新のテクノロジーを街全体に統合することを目指しています。

その実現に向けて、トヨタはNTTとの資本提携を発表し、通信技術の面で協力関係を強化しています。

このような企業間連携は、スマートシティの基盤技術開発を大きく前進させる可能性を秘めています。

トヨタ、スマートシティ人材の中途採用を拡大

トヨタ自動車株式会社は、スマートシティ関連のプラットフォーム開発を担当する専門人材の採用を積極的に進めています。

この動きは、同社の中途採用拡大戦略の一環として位置づけられています。特にIT分野などの専門知識を持つ人材の確保に注力しており、2019年度には総合職採用における中途採用の割合を前年度の1割から3割へと大幅に増加させました。

さらに、トヨタは将来的にこの比率を5割まで引き上げる長期的な目標を掲げています。

この取り組みにより、企業の技術革新と競争力強化を図ることが期待されています。

日立、Society5.0実現へ向けデジタル人材を募集

大手電機メーカーの日立製作所は、日本政府が提唱する「Society5.0」の実現に向けた事業を展開しています。

特に注力しているのが、Lumadaを活用したデジタルソリューション事業の拡大と、大規模案件の遂行です。主な対象分野は官公庁、自治体、社会保障などの公共システム領域です。

日立では現在、これらの分野で顧客との折衝を担当するフロントSEとして、中規模から大規模のシステム開発経験を持つ人材を求めています。加えて、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてチームを統括できる人材も必要としています。

このような取り組みを通じて、日立は超スマート社会の実現に貢献しようとしています。

三菱電機、革新的スマートビルソリューション「Ville-feuille」を開発

三菱電機は、革新的なスマートビルソリューション「Ville-feuilleTM（ヴィルフィーユ）」を開発しました。
このクラウドベースのプラットフォームは、ビル設備データを効率的に活用し、新たな社会課題に対応するサービスを提供します。

主な機能には以下が含まれます：

• ロボット移動支援：ビル内でのロボットの円滑な移動をサポート
• エネルギーマネジメント：遠隔でのビルエネルギー管理とZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）運用の最適化

これらの革新的なサービスを通じて、三菱電機はスマートシティとスマートビルの実現に向けて積極的に貢献しています。
この取り組みは、都市環境の効率化と持続可能性の向上を目指す重要な一歩となっています。

スマートシティ事業は、異なる業種の領域が共に協力するプロジェクト

スマートシティの実現には、多様な企業の協力が不可欠です。
これは、さまざまな分野の専門知識と技術を組み合わせる必要があるためです。
単一の企業だけでは、スマートシティの複雑な要求に応えることは難しく、異なる業界間の連携が重要な鍵となります。
このような協働アプローチにより、革新的で効率的な都市ソリューションが生み出されるのです。

スマートシティ実現に向けた多様な連携と人材育成

スマートシティ事業の成功には、企業だけでなく、地方自治体、住民、大学・研究機関、国との協力が不可欠です。

この取り組みは、不動産・建設、情報通信・デジタル技術、ビジネスなど多岐にわたる分野を包括し、産官学の連携を通じて人材育成を進めることが重要です。

スマートシティに必要なインフラ整備が進む中、新たなスキルセットを持つ人材の需要が高まっています。この状況下で、各立場のリーダーに求められる役割は異なります。

• プロジェクトリーダーには、少数の事業者間連携を推進し、地域への事例共有が求められます。
• 企業連携を担うリーダーは、成功事例をモデルとして認識させ、地元企業間のマッチングを促進する能力が重要です。
• 地域間連携を担うリーダーには、より高度で広範囲なテーマに基づく連携の実施が必須となります。

さらに、医療、産業、公益サービスなどの分野での連携推進も求められることがあります。これらの多様な役割を通じて、スマートシティの実現に向けた取り組みが進められています。

スマートシティ事業が求める多様な人材像

スマートシティプラットフォーム事業における事業企画マネジャーの募集要項を見ると、多岐にわたる経験が求められています。具体的には、M&A、アライアンス推進、事業戦略・企画、事業計画策定、まちづくり・都市開発、そしてプラットフォームビジネスの経験などが挙げられています。

一方、リテール業界向けのデジタルシフト支援事業におけるシステムディレクターの採用では、システム開発のPM経験や基幹業務システム・ECサイトなどの経験が重視されています。これらの求人から、外部システムとの連携や開発・マネジメント経験が重要視されていることがわかります。

このような採用傾向から、スマートシティ事業では特定の専門分野だけでなく、幅広い知識と経験を持つ人材が求められていると言えます。特に、専門的な知見を持ちつつ、異なる業種とも円滑にコミュニケーションを取れる能力が重要視されているようです。つまり、専門性と柔軟性を兼ね備えた人材が、この分野では高く評価されると考えられます。

トヨタはスマートシティ実現に向け、既にプロジェクトを進めている

トヨタは「ウーブン・シティ(Woven City)」という実験都市の開発プロジェクトを計画しています。この都市は、新技術を実際の生活環境で導入・検証することを目的としています。約2,000名の住民（トヨタ従業員やプロジェクト関係者など）が暮らすことを想定しています。

このプロジェクトでは、市民の生活を支える様々な分野を対象としています：

• 自動運転
• MaaS（モビリティ・アズ・ア・サービス）
• パーソナルモビリティ
• ロボット
• スマートホーム
• AI技術　など

この取り組みの目的は、技術やサービスの開発と実証を迅速に行い、新たな価値やビジネスモデルを創出することです。例えば、スマートビルの構築やデータ活用などが計画されています。

さらに、ロボティクス、モビリティ、AR（拡張現実）、VR（仮想現実）、5G、ドローンなど、幅広い領域でテクノロジーの検証が行われる予定です。このプロジェクトを通じて、未来の都市生活のあり方を探求し、技術革新を加速させることが期待されています。

スマートシティの開発は「生活を豊かにすること」が目的

スマートシティ事業は、最先端の技術開発と密接に結びついているイメージがあります。

確かに、革新的な技術やサービスの創出は重要な側面ですが、それらを開発する根本的な理由や目的を見失ってはいけません。

スマートシティの本質的な目標は何か、その意義について考えることが大切です。

この記事では、スマートシティ事業が目指すべき真の目的について詳しく解説していきます。

生活者視点で実現するスマートシティ

スマートシティは一般的に、エネルギー管理やモビリティサービスなどの先進的な仕組みを備えた都市として認識されています。

しかし、真のスマートシティを実現するためには、技術やサービスの開発だけでなく、生活者の視点に立つことが不可欠です。

どんなに革新的な技術やサービスであっても、実際の利用者である一般市民に受け入れられなければ、その価値は限定的なものとなってしまいます。

したがって、スマートシティプロジェクトを推進する上で最も重要な視点は、いかにして市民の生活を豊かにするかということです。

この生活者中心のアプローチこそが、持続可能で実効性のあるスマートシティの実現につながるのです。

スマートシティの進化：技術と社会的包摂の融合

日本と比較して、海外ではスマートシティ事業の開発が先行しています。

世界各地でスマートシティの取り組みを紹介するイベントが開催されており、その代表例としてバルセロナの「スマートシティエキスポ2019」が挙げられます。

一般的なスマートシティのテーマには

• デジタルトランスフォーメーション
• 都市環境
• ガバナンス＆ファイナンス

がありますが、バルセロナのイベントでは「インクルーシブ＆シェアリング」という新しい視点も加わっています。

スマートシティの実現は単なる技術革新にとどまらず、社会的包摂やリソースの共有といった市民目線の取り組みが重要です。日本においても、企業と行政組織間の円滑な情報共有が求められます。

さらに、企業、市民、行政の枠を超えた横断的なコミュニケーション能力が今後ますます必要になると考えられます。

スマートシティの構築に必要なのは「技術」そのものではない

2018年11月、内閣府は「スマートシティの構築を通じた Society 5.0 の実現」を発表しました。この構想では、9つの重要プロジェクトが提案されています。これらには以下が含まれています：

• スマートホスピタリティ
• 感染症サーベイランス強化
• 次世代都市交通システム
• 水素エネルギーシステム
• 移動最適化システム
• 新・臨場体験映像システム
• 社会参加アシストシステム
• ゲリラ豪雨・竜巻事前予測
• ジャパンフラワープロジェクト

具体例として、次世代都市交通システムプロジェクトでは、東京都の都市部と臨海地域を結ぶBRT（Bus Rapid Transit）に自動走行技術を導入する計画が進められています。この取り組みでは、車いすやベビーカー利用者の乗降をスムーズにするため、バス停への正確な停車制御の実現を目指しています。

内閣府の発表では、技術中心の考え方ではなく、社会課題の解決を主眼に置いた技術導入の重要性が強調されています。このアプローチは、スマートシティ構想全体を通じて一貫しており、技術革新を社会の実際のニーズに結びつける努力が行われています。

まとめ

本記事では、スマートシティに関連する職種と、そこで求められるIT人材の特徴、さらに企業の採用傾向について解説しました。

スマートシティの分野では、特にIT領域のプロジェクトリーダーに対して、革新的な都市設計を構想できる先見性のある人材が求められています。

スマートシティ開発の本質的な目標は「生活の質の向上」にあります。したがって、業種を問わず、この目標の実現に向けてプロジェクトを推進する能力が重要となります。

スマートシティの発展に貢献したい方には、こうした視点を持つことが求められるでしょう。