リクルートスタッフィングは人材派遣業界の有力企業であるリクルートグループが運営する人材サービスです。
企業内での常駐型の仕事を見つける際、リクルートという名前の知名度から安心感を持つ人も多いでしょう。
しかし、大手企業のサービスだからといって必ずしも適切な求人が見つかるわけではありません。
各サービスが得意とする求人の特性を把握し、自分のニーズに合った求人を紹介してもらうことが重要です。
本稿では、リクルートスタッフィングの概要、特徴、利用者の声などを解説します。
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リクルートスタッフィングとは
リクルートグループの一員である株式会社リクルートスタッフィングが運営する人材派遣サービスが「リクルートスタッフィング」です。
2022年6月時点で9,200件を超える求人を取り扱っており、国内有数の規模を誇ります。
大手企業や優良企業との太いパイプラインを持つため、著名企業の求人も多数扱っています。
親会社の株式会社リクルートホールディングスは、人材紹介や旅行・観光関連事業を手掛けています。
主力サービスには、
- Indeed
- Glassdoor
- リクルートエージェント
- リクナビ
- タウンワーク
- SUUMO
- ホットペッパー
- じゃらん
- スタディサプリ
などがあります。
このように、リクルートホールディングスは多岐にわたる事業を展開しています。
私たちの生活にも深く関わるサービスが数多くあるはずです。
リクルートグループには多数の系列会社があり、求人情報も豊富に保有しています。
国内で高い知名度を誇るサービスですから、派遣会社を探すなら「リクルートスタッフィング」に登録しておくのが賢明でしょう。
派遣の働き方と種類
労働者が企業に直接雇用されるのではなく、人材派遣会社に所属し、その派遣会社から企業に派遣される形態を指します。
この働き方には、
- 正社員よりも就職が容易であること
- 派遣会社から福利厚生などのサポートを受けられること
- 自身の適性に合った職種を選択できること
などのメリットがあります。
派遣労働には、
- 契約期間を定めて更新する「登録型」
- 期間の定めがない「常用型」
の2種類があります。
登録型が一般的な形態ですが、高度な専門性が求められる職種では常用型が採用されることが多くなっています。
リクルートスタッフィングの基本情報
リクルートスタッフィングは、人材派遣や紹介予定派遣、アウトソーシング契約社員のサポートを行う企業です。
全国35拠点を構え、
- オフィスワーク
- 事務
- IT系
- 営業
- 販売
- 金融
- メディカル
- 介護
など幅広い職種の求人を取り扱っています。
派遣社員として就労を希望する方向けに、社会保険や有給休暇、交通費支給などの福利厚生制度を用意しています。
また、キャリアコンサルティングやビジネスに役立つヒントの提供など、さまざまなサポートを実施しています。
リクルートスタッフィングの特長
リクルートスタッフィングが提供する派遣サービスには、他社とは異なる独自の長所があります。
その利点について説明させていただきます。
- リクルートスタッフィングは、幅広い職種の人材を確保できる点が大きな強みです。
事務職からITエンジニア、コールセンタースタッフまで、様々な分野の人材を派遣することができます。
求める人材に合わせて柔軟に対応可能です。
- また、全国に拠点を構えているため、地域を選ばずに人材を手配できます。
遠隔地への派遣にも対応しており、企業の立地に関わらず人材を確保することができます。
- さらに、リクルートスタッフィングでは、派遣スタッフへの研修や教育にも力を入れています。
スキルアップのサポートを行うことで、高い能力を持った人材を提供することが可能となっています。
このように、リクルートスタッフィングは豊富な人材バンクと全国規模のネットワーク、教育体制を備えた総合的な派遣サービスを提供しています。
大手企業との強いコネクションを持つリクルートスタッフィング
リクルートスタッフィングは、派遣会社の中でも規模が大きな企業です。
そのため、大手優良企業との強固な関係を持ち、実際に多くの大手企業での就労実績があります。
- サイバーエージェント
- 日本マイクロソフト
- LINE
- 楽天
- Yahoo!JAPAN
- 電通
- 博報堂
- 明治安田生命
- KDDI
- ドコモ
などの有名企業での勤務経験を積むことができます。
著名企業での勤務経験があれば、高いモチベーションを持って業務に取り組めるでしょう。
また、リクルートスタッフィングの運営母体である株式会社リクルートホールディングスは、人材業界で日本トップの売上を誇る企業です。
そのため、グループ企業の求人も多数用意されています。
リクルートスタッフィングは大手企業との強い関係性があるため、求人が大幅に減ることはありません。
リクルートスタッフィングなら、仕事探しに困ることはないでしょう。
オンライン完結の派遣登録
リクルートスタッフィングでは、登録から求職活動まで全てオンラインで完結できます。
従来の派遣会社では、登録の際に面談会への出席が必須でした。
・自宅から遠方の場所に赴く必要があり、働く人にとっては時間的制約から参加が難しい場合もありました。
しかし、リクルートスタッフィングではオンライン上で手続きが可能なため、わずかな空き時間を活用して登録を済ませることができます。
このように、
- 派遣会社の変更や雇用形態の転換を検討している方でも、スムーズに求職活動を行えるでしょう。
働きやすさと成長を支援するリクルートスタッフィング
当社は、従業員の皆様が快適な職場環境で勤務できるよう、万全のサポート体制を整えております。
正社員と比べて福利厚生面では劣りますが、以下のような基本的な医療サービスを提供し、安心して働ける環境を確保しています。
- 各種社会保険
- 健康診断
さらに、スキルアップを支援するための様々な制度を用意しております。
- 無料のオンライン学習プラットフォーム
- 提携教育機関での資格取得講座の割引制度
これらのサービスを活用することで、時給アップや正社員転換への道が開かれます。
リクルートスタッフィングの口コミや評判
リクルートスタッフィングに関する意見は賛否両論があり、どちらを信用すべきか判断が難しい状況です。
しかし、プラスとマイナスの両面を把握し、自身にマッチするサービスかどうかを見極めることが重要です。
そこで、リクルートスタッフィングの長所と短所について、それぞれの声を紹介します。
| 長所 | 短所 |
|---|---|
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高時給と親切な対応が魅力のリクルートスタッフィング
リクルートスタッフィングは高水準の時給設定と充実した大手企業案件が魅力です。
- 担当者の親身な対応と経歴に合わせた仕事の提案により、キャリアアップの機会が得られます。
- また、マメな対応で更新時期の確認があり、働きたい環境を選べるのが利点です。
人間関係の良い職場で活躍できることから、総合的に高い満足度が得られるサービスといえます。
派遣会社の実態と注意点
雇用契約の更新時期が近づいても、希望する職場変更ができない状況に直面することがあります。求職者側から事前に意向を伝えていたにもかかわらず、担当者が適切に対応してくれないため、やむを得ず強行的に契約終了を選択せざるを得ない場合もあります。
また、求人内容と実際の労働条件が異なるケースも少なくありません。募集時の条件と異なり、以下のようなトラブルが起こることがあります。
- 残業が発生する
- 交通費が支給されない
このような事態に遭遇すると、当該派遣会社を不信に思い、今後の利用を控える判断をする人も出てくるでしょう。
さらに、求人情報自体が実態とかけ離れていることもあり得ます。以下のような事例が報告されています。
- 応募した際に既に募集が終了していた
- 全く異なる条件の求人を紹介された
大手企業の求人であっても、実際には採用が難しい場合があり、求職者の期待と乖離が生じがちです。
このように、派遣会社と求職者の間で様々な軋轢が生じる可能性があります。求職者は雇用条件を下げざるを得ない状況にあり、一方で派遣会社は求人を掲載する企業の要望に応えることを優先する傾向にあるためです。特に大手派遣会社では、営業担当者の質にばらつきがあり、対応の良し悪しが顕在化しやすい側面があります。利用に際しては、担当者との相性を慎重に見極める必要があるでしょう。
リクルートスタッフィングの登録の流れ
私たちのサービスに参加する際の手順をご説明します。
まず、
- 登録プロセスを経て、適切な職場をご紹介いたします。
その後、
- ご希望の職場で勤務を開始することになります。
登録から就労開始までのスムーズな流れをサポートいたしますので、安心してお任せください。
求人サイト会員登録の手順
求人情報にアクセスするには、リクルートスタッフィングへの会員登録が必須となります。
登録手続きを完了し、個人専用のマイページを作成することで、様々な求人案件に応募可能となります。
会員登録は、こちらのリンクからお手続きください。
- リンク1
- リンク2
| 項目1 | 項目2 |
|---|---|
| データ1 | データ2 |
| データ3 | データ4 |
仕事探しに役立つMyPageの活用
自身の職務経歴を詳細に記載することが重要です。これまでの経験が、応募可能な求人の質や時給に大きな影響を与えるためです。
正社員経験と派遣経験は同等に扱われます。
情報を丁寧に入力すれば、より多くの求人に応募できるようになります。
作業には時間がかかりますが、将来の選択肢を広げるためにも丁寧な対応が求められます。
また、登録後7日間は無料でオンラインサポートを受けられます。
- 希望条件のヒアリングや不安点の相談など、幅広い内容に対応してくれます。
このサービスを活用すれば、ミスマッチを防ぐことができるでしょう。
求人エントリーの手順
登録手続きが終わったら、
- 紹介されている職種や
- 自分で検索した求人の中から、
自分の希望条件に合致するものを見つけて
エントリーすることができます。
求人ヒアリングと雇用契約
登録した求人の中から、企業が示した要件に合致するものがあった場合、担当者から連絡があり、業務内容についての詳しい説明を受けることになります。
その際、希望する労働条件や就業環境などを丁寧に確認し、双方が納得できれば最終的に雇用契約を締結することとなります。
就業前の確認と就業後のサポート体制
雇用契約締結前に、条件や内容を十分に確認し、疑問点を解消することが重要です。
契約後は、以下の点に留意する必要があります。
- 業務の詳細説明を受ける
- 情報セキュリティ研修を受講する
就業開始時のルールを把握した上で業務に従事しましょう。
就業中の不安や問題があれば、
- チャットボットで問い合わせができます
- 緊急の労働環境に関する相談は、
契約書記載の部署 担当者 に電話で直接行えます
リクルートスタッフィングに登録すべき人
人材派遣大手のリクルートスタッフィングは、以下の点で魅力的な選択肢となります。
- 豊富な求人情報を有しており、派遣就労を希望する方にとって登録に値する企業です。
- 福利厚生の充実した環境で勤務したい人に適しています。
- 大企業での就労を望む人に適しています。
- 高い技能を持ち手厚い報酬を求める人に適しています。
| 大手企業ならではの手厚い福利厚生制度が整備されており、有給休暇も確保されているため、心身ともに健全な状態で就労できます。 |
| 大手企業への派遣求人も多数あり、大企業勤務の機会に恵まれます。 |
| 高い技能を持つ人材向けの高給与求人も用意されており、スキルを活かした働き方が可能です。 |
正社員としての就職に不安を抱える一方で、自身の技能を発揮したい方も、リクルートスタッフィングを活用すれば良いでしょう。
まとめ
リクルートスタッフィングは、リクルートグループの一員である株式会社リクルートスタッフィングが運営する人材派遣サービスです。
大手企業が提供しているため、求人数が豊富で、やりがいのある職場も多数存在します。
しかし、規模が大きいがゆえに、求人や担当者の質にばらつきがあります。
ミスマッチを避けるためにも、特にITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」の担当者の能力を慎重に見極めることが重要です。
ITフリーランス向けダイレクトスカウト「xhours」を利用する際は、自分に合った担当者を見つけることから始め、快適な就労環境を提供する派遣先を探しましょう。
