「IT企業の人気ランキングを知りたい」
「ホワイト企業を選ぶ際の注意点を知りたい」
IT企業について上記のように悩む人は多いでしょう。
IT企業はデジタル技術を使ったサービスを提供しており、社会の需要が大きいため成長している企業が多いです。
安定して収益を上げている企業であれば、従業員に報酬や働く環境などの面で還元できるため、ホワイト企業として人気になっていきます。
今回の記事では、IT企業の人気ランキングやホワイト企業の選び方、IT企業に向いている人の特徴などについてお伝えしていきます。
この記事を読めば下記ポイントについて理解できるでしょう。
- 大手のIT企業は人気が高い
- 平均勤続年数や平均年収が高いIT企業はホワイト企業の可能性が高い
- 論理的思考力や課題解決力がある人はIT企業に向いている
- IT企業は将来性が高く専門性の高いスキルが身に付く
- PM、SE、プログラマーなど業種の幅が広い
人気のホワイト企業に入社して安定して稼げるITスキルを身に付け、市場価値の高い人材を目指していきましょう。
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人気のIT企業ランキング10選を紹介
IT企業の数は多いですが、大手企業や業績が伸びている企業は就活や転職で人気を集める傾向があります。
人気のIT企業ランキング10選は下記の通りです。
人気のIT企業は平均年収が高い場合や平均勤続年数が長い場合が多く、入社した後に長期的に働ける環境が整っています。
また、ITスキルが身に付く研修制度や大きな仕事が多いため、スキルアップして市場価値の高い人材に成長できるでしょう。
NTTデータ
日本の様々な業界のIT化に関わっているNTTデータはIT企業の中でも人気です。
NTTデータは従業員数が1万人を超えており、官公庁や金融など幅広い業界のシステム開発や独自のITサービスの提供を行っています。
長い歴史を持つ会社ですが、潤沢な資金があるため新しい事業への挑戦も多く、研修や業務を通じてスキルアップしていけば様々な仕事に挑戦できるでしょう。
また、NTTデータは働き方改革が進んでおり、住宅手当などの福利厚生や高い平均年収、産休・育休の取得がしやすい点など、様々な魅力があります。
仕事にやりがいを感じながらホワイト企業で安心して長期的に働けるため、就活や転職で人気の企業です。
楽天グループ
楽天グループは多様な事業展開だけでなく、大企業でありながらオープンで挑戦的な社風が魅力的な企業です。
楽天グループは楽天市場や楽天トラベルなど国内外問わず様々な事業を展開しており、社会への影響力が大きい企業です。
ビッグデータやAIも積極的に取り入れており、新しい技術を使ってより付加価値の高いサービスの提供を目指しています。
また、多様な人とアイデアがオープンに行き交う企業文化が社内に浸透しているため、新しいイノベーションが起こりやすい企業です。
会社として成長する可能性が高いだけでなく、楽天グループ内に所属する人々から得られる経験も多いため、人気の企業として注目を集めています。
伊藤忠テクノソリューションズ
伊藤忠テクノソリューションズは平均年収が高く、職場の環境も整っているため人気の企業です。
伊藤忠テクノソリューションズはソフトウェアやハードウェアを使ったITサービス、ITエンジニアの教育・研修サービスなど、様々な事業を展開しています。
長い歴史を持つ企業のため経営状況は安定しており、従業員への投資も積極的に行っています。
平均年収が高く、伊藤忠テクノソリューションズではスキルがある人材はボーナスが1回で200万円を超える場合もあります。
また、オフィスではフリードリンクやマッサージが受けられる場所もあり、従業員が働きやすい環境が整っているため、ホワイト企業として人気を集めています。
富士通
富士通は長い歴史を持つ日本のIT業界をリードしているIT企業であり、就職先や転職先で人気の企業です。
富士通はハードウェアやソフトウェア問わず様々なITサービスを提供しており、安定した経営基盤があるため新しい分野への挑戦も進められる企業です。
DX化に適応した人材育成も進んでおり、社内研修などでAIやスーパーコンピューター、ブロックチェーンなどの最先端技術の教育が進んでいます。
また、従業員に対して報酬や福利厚生面で手厚いサポートがあるため、働く環境に満足しながら仕事を進められるでしょう。
富士通は新卒や転職問わずに人気の企業であり、今後の成長も期待できるIT企業です。
ヤフー
ヤフーは従業員が自由に働きやすい企業であり、若い世代の人材からの人気が高い企業です。
ヤフーはeコマースやインターネット広告事業などを手がけており、検索エンジンとして知名度も高い企業です。
従業員は7,500人程度となっており、新卒採用も多いため若い世代が多く新しいイノベーションが期待できます。
親会社がZホールディングスであり、資金や経営面で安心して働けるため、毎年多くの人が入社を希望しています。
また、ヤフーはフレックス勤務やリモートワークが進んでおり、自分の好きな時間に好きな場所で働きやすいです。
研修制度や資格支援制度なども充実しており、自己成長の環境も整っているため、若手を中心にホワイト企業として人気の高い企業です。
Sky
skyは開発やインフラを問わずにITサービスを提供する企業であり、近年成長している人気の企業です。
skyは組込みシステム開発や教育支援のソフトウェア開発など、幅広いITサービスの提供を行っており、社会のニーズを捉えた事業展開を行っています。
安定した収益をベースに企業が拡大しており、将来性が高く人気の企業として注目を集めています。
アクセンチュア
アクセンチュアはITコンサルタントを中心に高年収や仕事のやりがいを感じられる人気の企業です。
アクセンチュアは外資系企業として知名度が高く、事業展開の幅も広いため自分の活躍の幅を広げるチャンスがあります。
また、アクセンチュアは外資系のため給料が高く、自分のスキルや成果に伴って高年収が得られるでしょう。
仕事を通じて得られる知識や経験も大きいため、将来的に活躍できる人材に成長できます。
Googleは知名度が高く従業員の働きやすさを追及しているため、就活や転職で人気が高い企業です。
Googleは世界中で利用される複数のサービスを提供しており、世界の情報インフラをリードする企業です。
社会への影響力が強く事業規模も大きいため、仕事を通じてやりがいを感じられるでしょう。
また、Googleは社員の働きやすさを研究しており、リモートワークなどの自由な働き方や福利厚生などが充実しています。
SCSK
SCSKは創業50年以上の歴史を持つ企業であり、従業員数も7,000名超と安定した環境が整っている人気の企業です。
SCSKは製造業・通信業に向けたシステム開発やハードウェアの販売など、IT業界でマルチに活躍している企業です。
売上高は直近10年連続で右肩上がりであり、経営が安定しているためリストラなどの心配をせずに安心して働けます。
福利厚生も充実しており、フレックス制度の導入や女性の管理職の推進など、時代のニーズを捉えた社内改革を進めている企業です。
平均年収も業界内では高いため、働く環境や報酬面で満足して長期的に働けるでしょう。
TIS
TISは若手も多いチャレンジ精神溢れる企業であり、従業員の正当な評価だけでなく働きやすい環境が整っている人気の企業です。
TISはキャッシュレス決済やITインフラを支える事業まで幅広く事業を展開しており、手を上げれば自分のやりたい仕事にチャレンジできます。
既存の事業にとどまることなく常に新しいサービスの提供を考えているため、今後も成長していくと期待されている企業です。
働きやすい環境も整えられており、リモートワークやシェアオフィスなどの自由な働き方の実現、残業時間の削減などを行っています。
長期的に安心して働ける企業であるため、ホワイト企業として人気が高まっています。
ホワイトなIT企業の選び方は5つある
ホワイトなIT企業を選ぶために押さえておくべきポイントは下記5つです。
- 福利厚生が充実している企業を選ぶ
- 平均年収が高い企業を選ぶ
- 業績が安定している企業を選ぶ
- 平均勤続年数が長い企業を選ぶ
- 有休取得率が高い企業を選ぶ
平均勤続年数が長い企業や平均年収が高い企業は、従業員が安定して仕事に臨めるため人気が高いです。
また、企業独自の福利厚生や有休取得のしやすい環境があれば、仕事以外の時間を充実させられるようになるため、ホワイト企業として安心して勤められるでしょう。
福利厚生が充実している企業を選ぶ
福利厚生が充実していれば従業員が仕事とプライベートのバランスを保ちながら生活できるようになるため、福利厚生はホワイト企業かどうか判断する基準の1つです。
福利厚生は法律で定められた社会保険以外は法定外福利厚生として企業ごとに内容が異なっています。
福利厚生の内容が充実していれば休日の取得やお金の支援が受けられるため、安心して企業に勤められるようになるでしょう。
家賃補助や資格支援制度などの金銭面の制度は多くの企業が取り入れており、また企業によっては独自の休暇制度などを設けて働きやすい環境を整えています。
ホワイト企業かどうか判断するために、企業のHPなどでどのような福利厚生の制度があるか確認するようにしましょう。
平均年収が高い企業を選ぶ
平均年収が高い企業は従業員への金銭面での還元がされているため、ホワイト企業である可能性が高いです。
ホワイト企業は得た利益を従業員へ対価として還元するため、給料やボーナスなどの報酬額が高いです。
そのため、平均年収が高い企業はホワイト企業である可能性が高く、仕事に対して正当な評価を感じられます。
なお、平均年収が高くても残業時間が多いと労働量に対する報酬額が下がります。
平均年収を確認する際は平均残業時間も確認し、様々な面からホワイト企業かどうか判断するようにしましょう。
業績が安定している企業を選ぶ
会社の業績が安定していないとリストラや昇給・昇格に関わるため、業績が安定しているかどうかもホワイト企業か判断する際に重要です。
IT企業は需要が大きいため競争も激しく、新しい企業が増えてきているため、今まで安定していた企業の業績が傾くことも少なくありません。
業績が安定していない企業は従業員にお金を還元できないため、給料が低くなる場合や福利厚生が整っていない場合が多いです。
また、売上が右肩上がりでも借金や販管費によって営業利益や経常利益などが減っている企業は多く、業績が安定しているかどうか判断する際に注意が必要になります。
企業の売上高だけでなく、損益計算書や貸借対照表なども参考にしてホワイト企業かどうか判断するようにしましょう。
平均勤続年数が長い企業を選ぶ
従業員の平均勤続年数が長い企業には企業に満足して働いている従業員が多いと考えられるため、ホワイト企業である可能性が高いです。
好条件で働いている従業員は他の企業に転職する必要があまりないため、従業員の平均勤続年数が長くなります。
年収や福利厚生だけでなく、職場の人間関係なども整っていないと平均勤続年数は長くならないため、平均勤続年数はホワイト企業かどうか判断する重要な指標になるでしょう。
有休取得率が高い企業を選ぶ
企業が公開している有給休暇の取得率は、ホワイト企業かどうか判断する際に重要な指標になります。
有給休暇は従業員が満足して働けるように設けられており、法律で年間5日以上取得するよう義務付けられています。
ホワイト企業の場合、従業員がプライベートを大切にできるように有給休暇の取得が推奨されているため有休取得率が高く、5日よりも多くの日数を取得しています。
勤続年数が長いと付与される有給休暇日数も増えていくため、ホワイト企業で有給休暇を活用し仕事とプライベートを両立していきましょう。
IT企業に向いている人の特徴は4つある
IT企業に向いている人の特徴は下記4つです。
- 論理的思考力がある
- 課題解決の経験が豊富である
- コミュニケーションスキルが高い
- 学習力が高い
論理的思考力や課題解決力はIT系のほとんどの職種で必要になるため、日々の業務や生活で身に付けておく必要があります。
また、IT系の職種はチームのメンバーやクライアントと接する機会も多いため、高いコミュニケーションスキルが仕事で求められます。
論理的思考力がある
IT系の仕事では論理的に物事を考える必要があるため、論理的思考力を持つ人はIT企業に向いているでしょう。
IT系の職種ではどの仕事においても論理的に物事を考えて結論を導き出す必要があり、特にプログラマーやITコンサルタントは常に頭を使った仕事が求められます。
論理的思考力を使ってより効率的に日々の業務に向き合う必要があり、普段から頭を使うことに慣れている人はIT企業で活躍できるでしょう。
課題解決の経験が豊富である
IT系の職種に課題解決力は欠かせないため、課題解決力の経験が過去に豊富な人はIT企業に向いているでしょう。
IT系の職種はクライアントや社会の様々な課題を解決する必要があるため、課題を正確に把握して解決していく能力が求められます。
クライアントや社会の課題を解決できなければ利益に繋がらないため、企業が継続的に発展できず自分の評価も下がってしまいます。
IT系の職種の多くで高い課題解決力が求められるため、過去にクライアントや自分の課題を解決した経験を持つ人はIT企業で活躍できるでしょう。
コミュニケーションスキルが高い
IT系の職種では、クライアントやチームのメンバーとコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーション能力が高い人はIT企業に向いているでしょう。
IT系の仕事はチームで進める場合が多く、プロジェクトでクライアントやチームのメンバーとコミュニケーションを積極的に取る必要があります。
また、PMやSE、ITコンサルタントなどはクライアントから情報をヒアリングし、条件の交渉やITサービスの提案も必要になります。
高いコミュニケーションスキルがないと現場で仕事を円滑に進められないため、コミュニケーションが得意な人はIT企業で活躍できるでしょう。
学習力が高い
IT企業は仕事をする上で学習する内容が多いため、学習力が高い人はIT企業に向いています。
IT系の職種はスキルアップのために新しい知識や技術を常に学ぶ必要があるため、高い学習力が求められます。
プログラミング言語やAWSのサービスなどは日々新しくなっているため、継続的に学習し続ける姿勢が必要です。
また、IT業界は進歩が激しいため、一度身に付けたスキルでも日々アップデートしていく必要があるでしょう。
学習力が高い人材であれば自分から企業に求められるスキルを習得していけるため、市場価値の高い人材に成長できます。
IT企業で働くメリットは3つある
IT企業で働くメリットは下記3つです。
- IT業界の将来性が高い
- 専門的なスキルが身に付く
- 給料が高い
IT業界は需要が大きいため将来性が高く、スキルや実績があれば安定して仕事ができるでしょう。
また、IT企業では専門的なスキルが身に付く職種が多いため、会社員だけでなく副業やフリーランスでも活躍できるようになります。
IT業界の将来性が高い
IT業界は需要が大きく将来性が高いため、早期からIT企業で働いていれば市場価値の高い人材に成長できるでしょう。
近年はIT化が進んでいるためIT企業に対する需要は拡大しており、多くのIT企業で事業の拡大や企業規模の拡大を進めています。
ITサービスの需要が大きいためIT企業の成長は今後も続いていくと考えられており、安定して仕事ができるでしょう。
専門的なスキルが身に付く
IT企業で働いていれば専門的なスキルが身に付くため、自分のしたい仕事が獲得できるようになります。
IT企業にはSEやプログラマーなど様々な職種があり、それぞれの職種で求められるスキルや経験が異なります。
スキルや経験があれば仕事は獲得しやすいため、将来的に安定して稼げる人材に成長できるでしょう。
また、専門的なスキルがあればより難易度の高い仕事に挑戦できるため、難しい仕事や大規模なプロジェクトに参画できるようになります。
IT企業で働けば専門的なスキルが身に付くため、自分のキャリアの選択の幅を広げられるメリットがあります。
給料が高い
IT企業は収益性が高いため従業員への金銭面での還元が大きく、給料が高い企業が多いです。
IT企業はソフトウェアやシステムの提供などを事業の軸にしている企業も多く、事業における費用が小さいため収益性が高いです。
他の業界の企業に比べて人材投資にお金を使えるため、従業員への金銭面での還元が大きく、給料が高い企業で安心して働けるでしょう。
また、プログラミング言語やAWSなどのクラウドコンピューティングサービス、AIなどについて知識やスキルがあれば、企業から高く評価されてより高年収が得られる可能性が高いです。
IT企業は給料が高い企業も多いため、身に付けたスキルや経験を活かして高年収が得られる人材を目指していきましょう。
IT企業の主な職種は7つある
IT企業の主な職種は下記7つです。
- PMは現場のマネジメントを行う
- SEは要件定義や設計を主に行う
- プログラマーは製造を行う
- インフラエンジニアはITインフラを支える
- デジタルマーケティングは集客やWebサイト運営に欠かせない
- ITコンサルタントの需要は大きい
- 営業は会社に欠かせない存在である
PMやSE、ITコンサルタントは、ITスキルだけでなくコミュニケーションスキルも必要になるため、幅広いスキルが求められる職種です。
一方でプログラマーやWebマーケティングなどは、専門的なITスキルが仕事に求められるため、プログラミング言語などの高度なスキルの習得が欠かせない職種です。
PMは現場のマネジメントを行う
現場のマネジメントを行うPMは、プロジェクトの企画や見積もり、人材の確保など、プロジェクト遂行のために必要な幅広い業務を担当しているため、現場で欠かせない存在です。
PMはプロジェクトマネージャーの略であり、開発やインフラなどの現場を統括する役割を担っています。
プロジェクト初期はクライアントとプロジェクトの目的や予算、納期などについて話し合い、プロジェクトの全体像を明確にしていきます。
プロジェクトが始まると、スケジュール通りにプロジェクトが進んでいるか、人員に過不足がないかなど常に全体に目を配る必要があるため、難易度の高い職種です。
プロジェクトで問題などが発生するとメンバーのフォローなどを任される場合もあるため、ITスキルを高めておく必要があります。
また、現場全体をマネジメントする重要な役割を担っているため、PMは責任の大きな仕事であると同時に高年収が得られる職種でもあります。
SEは要件定義や設計を主に行う
SEは作成するシステムの要求や希望の仕様をクライアントからヒアリングし、システム設計を行う業務を主に担っているため、クライアントとのやり取りが多い業務です。
SEはシステムエンジニアの略であり、要件定義や基本設計、詳細設計などの上流工程の作業を主に行います。
プログラマーなどがシステムを開発できるように、クライアントからシステムに求める要件や希望の仕様を引き出す必要があるため、高いコミュニケーションスキルが求められます。
また、要件定義や設計の段階で実現可能性を考える必要があるため、プログラミングなどの知識や製造の経験も必要です。
SEにはIT業界の幅広い知識やスキルが求められるだけでなく、コミュニケーションスキルも必要になるという特徴があります。
プログラマーは製造を行う
プログラマーはシステムやアプリケーションをプログラミング言語を使って製造する業務を担っており、活躍するためには高度なITスキルが必要です。
プログラマーはIT化が進む現代において欠かせない職種であり、日常的に使われる様々なシステムやアプリケーションの開発を任されています。
プログラミング言語を使ってクライアントが求めるシステムやアプリケーションを開発する必要があるため、高度なプログラミング言語の知識やスキルが求められます。
プログラミング言語は種類によって製造できるシステムやアプリケーションが変わるため、複数のプログラミング言語を習得しているプログラマーも多いです。
また、プログラマーは設計書に基づいて製造を進めていくため、設計書の理解力や読解力も必要になります。
業務において製造の割合が大きいため、効率的に質の高いシステムやアプリケーションを開発できるプログラマーは多くの現場で需要が大きいです。
インフラエンジニアはITインフラを支える
インフラエンジニアは企業のITインフラを支える重要な役割を担っており、IT化が進む現代において欠かせない職種です。
インフラエンジニアはサーバーやネットワーク、クラウド環境などの企業のITインフラに関わる部分で活躍します。
ITインフラを整えるための設計や構築だけでなく、企業のITインフラの運用や保守なども担っているため、ITサービスを利用している企業にとって欠かせない存在です。
ITインフラは常に正常に動いているか確認する必要がある場合も多いため、運用や保守は24時間365日対応で行うインフラエンジニアもいます。
また、近年はクラウド化が進んでおり、AWSなどの知識やスキルがあればより効果的なITインフラが設計・構築できる場合が増えています。
企業のITインフラを支える役割を担っており、常に知識やスキルをアップデートする必要があるため、市場価値の高い職種です。
デジタルマーケティングは集客やWebサイト運営に欠かせない
デジタルマーケティングはSNSやWebサイトなどを使ったマーケティングを行っており、専門的な知識やスキルが求められる職種です。
デジタルマーケティングはSNSやWebサイト、IoTに使われる機器などから顧客の情報を収集し、集客やサービス改善などのマーケティングに活かす仕事です。
デジタルマーケティングの需要は近年のIT化により大きくなっており、特にSNSやWebサイトの利用者が増加しているため、マーケティング手法として行う企業が増えています。
また、収集したデータはビッグデータとして活用できるため、AIを使ったレコメンド機能などをマーケティング手法として取り入れる企業が増えています。
ユーザーや世の中の情報を収集して活かしやすくなっているため、デジタルマーケティングの知識やスキルが高い人材は企業で重宝されるでしょう。
ITコンサルタントの需要は大きい
ITコンサルタントはクライアントに対してITに関するアドバイスや支援を行うため、IT化が進む現代においてITコンサルタントの需要が高まっています。
ITコンサルタントはクライアントの課題をヒアリングし、ITサービスを適切に導入して業務改善や利益の増加を実現する職種です。
クライアントに提案するITサービスの理解やIT関連の知識の習得が必要であるため、日々の学習が欠かせません。
クライアントから正確に課題をヒアリングする必要があるため、高いコミュニケーションスキルも必要になります。
また、高度なスキルが求められる職種であるため高年収が期待できるというメリットもあり、ITコンサルタントの将来性は高いです。
クライアントの課題をITサービスを使って解決できるため、仕事にやりがいを感じやすく需要の大きい職種です。
営業は企業に欠かせない存在である
IT企業ではエンジニアの仕事を獲得するための営業職もあり、企業にとって欠かせない存在です。
IT企業はデジタル技術を使った様々なITサービスを提供していますが、クライアントを獲得するのは営業の場合が多いです。
特に新規のクライアントは営業が人脈や客先訪問を通じて獲得する場合が多く、IT企業が利益を上げるために営業の存在は欠かせません。
IT企業の営業の仕事内容は企業によって異なり、ITサービスの売り込みや開発案件などの獲得、ITインフラの運用・保守案件の獲得など幅広いです。
営業はIT企業がITサービスを継続して提供するために欠かせない職種であり、実績があれば安定して仕事で活躍できるでしょう。
人気のあるIT企業は多い
今回の記事では、IT企業の人気ランキングやホワイトな企業の選び方、IT企業に向いている人の特徴などについてお伝えしてきました。
大手企業を中心にIT企業の人気は高く、福利厚生が充実しており平均年収も高いホワイト企業は多いです。
また、論理的思考力や課題解決力のある人材であればIT企業で活躍できるため、未経験でもIT企業に入社しやすいです。
IT企業の需要は大きく将来性が高いため、早期からスキルアップして市場価値の高いIT人材を目指していきましょう。
